2024年貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員方案
來源:貴州省人民政府網(wǎng)站 閱讀:722 次 日期:2024-02-01 09:09:50
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貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)貴州省政府辦公廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘單位簡介

(一)貴州省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心。貴州省政府辦公廳管理的全額撥款正縣級(jí)公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)廳機(jī)關(guān)政務(wù)服務(wù)和后勤保障等工作。

(二)貴州省政府車隊(duì)。貴州省政府辦公廳管理的全額撥款正縣級(jí)公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)公務(wù)用車服務(wù)保障等工作。

(三)貴州省政府辦公廳文印中心。貴州省政府辦公廳管理的全額撥款正科級(jí)公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)廳機(jī)關(guān)文印服務(wù)保障等工作。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象及人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘工作人員9名,其中管理人員7名、專業(yè)技術(shù)人員1名、工勤人員1名。具體招聘崗位及要求見《貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡稱《崗位及要求一覽表》)(附件1)。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生,是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生。

四、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

6.年齡在18周歲以上(2006年2月26日及以前出生),35周歲以下(1988年2月28日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不在本次公開招聘對(duì)象范圍。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省政府網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2024年1月31日到2024年2月25日。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行:

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)考人員須在2024年2月26日9:00至2月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求,選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》,附件2)。所填信息及照片核對(duì)無誤后,必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示:報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2024年2月26日9:00至2月29日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢是否通過資格初審。

資格初審由貴州省政府辦公廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2024年2月28日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年2月28日17:00至2月29日17:00期間,報(bào)考申請(qǐng)未審核的,不得再修改任何報(bào)名信息,審核未通過的,視為報(bào)名失敗。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格的報(bào)考人員于2024年2月26日9:00至3月1日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消,減少或取消的崗位在貴州省政府網(wǎng)站公布。

脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2024屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi),并按照“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料,經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的,責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后,報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月25日9:00至3月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話:0851-86892260,86893290。

6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0851—12333

(轉(zhuǎn)01<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>)。

(三)筆試

筆試由貴州省政府辦公廳組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間:2024年3月30日上午

2.筆試科目:08:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00-12:00  《綜合應(yīng)用能力》

考試方式為分類考試,考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”-考試動(dòng)態(tài)—《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》,所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,兩個(gè)科目題本為合訂本,考生不得提前交卷、退場。

若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間,則另行通知。

3.筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證

4.筆試方式:筆試采取閉卷考試

5.筆試成績計(jì)算:兩個(gè)科目滿分均為150分,筆試總成績滿分為300分,折算成百分制后按40%計(jì)入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算),未完成所有筆試科目或未取得有效成績(含未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績?cè)谫F州省政府網(wǎng)站上公布。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試由貴州省政府辦公廳組織實(shí)施。

1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:6的比例,按筆試成績(按百分制計(jì)算)從高到低確定專業(yè)測試人員,筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測試。放棄參加專業(yè)測試的,該崗位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2.招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加專業(yè)測試人員數(shù)未達(dá)到1:6比例的,按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加專業(yè)測試對(duì)象,筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線降低為50分(按百分制計(jì)算)。

3.專業(yè)測試內(nèi)容:管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位為公文辦理、會(huì)務(wù)辦理、活動(dòng)籌備等相關(guān)內(nèi)容;工勤崗位為用電處理實(shí)操。

4.專業(yè)測試不指定參考用書,報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證方能參加測試。

5.專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,通過貴州省政府網(wǎng)站發(fā)布。

6.專業(yè)測試成績計(jì)算:專業(yè)測試分值滿分為100分,按30%計(jì)入總成績。專業(yè)測試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算),未參加測試或未取得有效成績(含未達(dá)到專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績?cè)谫F州省政府網(wǎng)站公布。

 (五)資格復(fù)審

筆試和專業(yè)測試結(jié)束后,進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由省政府辦公廳根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。

1. 確定和公布資格復(fù)審人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(按百分制計(jì)算)與專業(yè)測試成績(按百分制計(jì)算)之和(“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(按百分制計(jì)算)與專業(yè)測試成績(按百分制計(jì)算)之和(“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的,按實(shí)際取得有效筆試成績和專業(yè)測試成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省政府網(wǎng)站上公布。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按筆試成績(按百分制計(jì)算)與專業(yè)測試成績(按百分制計(jì)算)之和從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2. 資格復(fù)審需提交材料

(1)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》(附件2)1份,本人簽字,在職人員需原單位蓋章;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在考察環(huán)節(jié)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科,實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明;報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員,需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù);

(3)本人近期一寸正面免冠同底照片2張(背面寫名字);

(4)在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明(附件4)1份,其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(5)報(bào)考人員誠信報(bào)考承諾書(附件5)1份,應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供(造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證、電工特種作業(yè)操作證、電工職業(yè)資格證書、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、駕駛證)。

(六)面試

面試由貴州省政府辦公廳組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知,通過貴州省政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要從實(shí)踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和崗位適應(yīng)性等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

3.面試成績滿分為100分,按30%計(jì)入總成績。

4.面試最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算),未參加面試或未取得有效成績(含未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(七)總成績計(jì)算

總成績按筆試成績折算為百分制后占40%,專業(yè)測試成績占30%,面試成績占30%計(jì)算。計(jì)算方式如下:

總成績=折算成百分制后的筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×30%

折算成百分制后的筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績末位并列的,按實(shí)際成績計(jì)算,如仍并列的,筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績、總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州省政府網(wǎng)站公布。

(八)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(九)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)貴州省政府辦公廳黨組審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2024屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(十)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由貴州省政府辦公廳在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(十一)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,解除聘用關(guān)系。

六、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作人員工作在貴州省政府辦公廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(三)事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢、考察環(huán)節(jié)非不可抗力放棄體檢、考察的,聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的,均視為干擾招考秩序,將商有關(guān)單位納入個(gè)人誠信檔案。

(五)聯(lián)系電話:0851-86893290  監(jiān)督電話:0851-86850614

聯(lián)系時(shí)間:工作日上午8∶30至12∶00;下午14∶00至17∶30;

七、未盡事宜,由貴州省政府辦公廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州省政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

附件1.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

附件2.貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表.doc

附件3.關(guān)于基層工作經(jīng)歷及時(shí)間計(jì)算的有關(guān)說明.doc

附件4.同意報(bào)考證明.doc

附件5.報(bào)考人員誠信報(bào)考承諾書.doc

2024年1月31日

來源:https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202401/t20240131_83659439.html

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘考試
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