云上(江西)大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司
公開(kāi)招聘公告(2024年第一批)
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,云上(江西)大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“云上江西公司”)及下屬子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公司簡(jiǎn)介
云上江西公司是由江西省投資集團(tuán)下屬企業(yè)江西省創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司和江西省鐵路航空投資集團(tuán)下屬企業(yè)江西省金融管理集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立的省級(jí)政務(wù)信息化建設(shè)運(yùn)營(yíng)公司,是正在組建的江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(省屬國(guó)有企業(yè))數(shù)字政府建設(shè)板塊的重要子公司。云上江西公司于2019年7月30日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本5億元,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、江西省數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)企業(yè)、江西省大數(shù)據(jù)示范企業(yè)、江西省省級(jí)服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)和江西省“專精特新”企業(yè)。
二、崗位需求
序號(hào) |
公司 |
招聘計(jì)劃情況 |
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位類別 |
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1 |
云上(江西)大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司 |
架構(gòu)師 |
2 |
專業(yè)技術(shù)類 |
2 |
后端研發(fā)工程師 |
2 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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3 |
前端研發(fā)工程師 |
2 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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4 |
運(yùn)維實(shí)施工程師 |
2 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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5 |
測(cè)試工程師 |
2 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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6 |
產(chǎn)品經(jīng)理(運(yùn)營(yíng)) |
2 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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7 |
產(chǎn)品經(jīng)理(中臺(tái)) |
1 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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8 |
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 |
5 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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9 |
資深解決方案經(jīng)理 |
2 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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10 |
項(xiàng)目經(jīng)理(企業(yè)采購(gòu)云平臺(tái)) |
1 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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11 |
項(xiàng)目經(jīng)理(尋源供應(yīng)鏈平臺(tái)) |
1 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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12 |
金融產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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13 |
數(shù)字江西科技有限公司 |
產(chǎn)品專家 |
1 |
專業(yè)技術(shù)類 |
14 |
產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 |
專業(yè)技術(shù)類 |
|
15 |
售前架構(gòu)師 |
2 |
專業(yè)技術(shù)類 |
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16 |
人力資源部部門負(fù)責(zé)人 |
1 |
管理類 |
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合計(jì) |
16個(gè)崗位 |
28人 |
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2.認(rèn)同公司文化理念,具有大局意識(shí),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實(shí),善于組織協(xié)調(diào),勇?lián)?dāng)、善作為,工作業(yè)績(jī)突出。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
4.本科及以上學(xué)歷,除特別說(shuō)明外,原則上年齡要求35周歲以下。
5.其他任職要求詳見(jiàn)《云上(江西)大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表(2024年第一批)》,特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.應(yīng)聘人員須對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,取消其應(yīng)聘資格。
2.曾因違法違紀(jì)受過(guò)法律處罰或正在接受調(diào)查的。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考情形的。
(三)崗位具體條件
1.崗位所需要的工作年限計(jì)算均截至2023年12月31日;年齡35周歲以下是指1989年1月1日以后出生;對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定,以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫2块T蓋章)等為準(zhǔn)。
2.招聘崗位所需的具體條件詳見(jiàn)《云上(江西)大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表(2024年第一批)》。
四、福利待遇
1.待遇:公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。
2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
3.休假:年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。
4.福利:?jiǎn)T工食堂(工作日三餐)、商業(yè)保險(xiǎn)(補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn))、工會(huì)福利、年度體檢、文化活動(dòng)等。
五、招聘方式及流程
(一)報(bào)名方式
登錄江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com),進(jìn)入“云上(江西)大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司招聘公告”欄目,通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái),按要求據(jù)實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息資料登記表,并上傳佐證材料后完成在線報(bào)名,后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注招考平臺(tái)。
(二)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2024年2月19日18時(shí)。
(三)報(bào)名要求
報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(打印承諾書(shū)手寫(xiě)簽名后掃描上傳)、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書(shū)、身份證及其他相關(guān)證明,其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位,需提供證明材料的掃描件。國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
(四)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,筆試通過(guò)人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
(五)甄選考試
采取筆試、面試方式進(jìn)行人員甄選,先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
筆試采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。滿分為100分,及格線為60分,低于60分者取消參與面試資格。崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)比例原則上不得低于1:5。
2.面試
面試采取現(xiàn)場(chǎng)半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等,滿分為100分,按筆試成績(jī)從高到低確定面試名單。
若擬面試人數(shù)達(dá)到1:5比例,以1:5比例進(jìn)入第一輪面試,按照第一輪綜合成績(jī)高低,以1:3比例進(jìn)入第二輪面試,第一輪綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+第一輪面試成績(jī)×70%。若擬面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例,則不設(shè)定第一輪面試,以1:3比例安排面試。
若擬面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,原則上應(yīng)取消該崗位招聘,若因應(yīng)聘者確認(rèn)參加面試后無(wú)故放棄等特殊原因?qū)е旅嬖嚾藬?shù)達(dá)不到1:3比例,可繼續(xù)該崗位招聘。因考生缺席、取消資格等原因達(dá)不到面試比例的,可依次遞補(bǔ)。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+終面成績(jī)×70%,筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名排序,綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)進(jìn)行排名;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按?bào)考職位任職資格優(yōu)先條件確定。綜合成績(jī)低于70分者不得錄用。
(六)考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的排名順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選。若經(jīng)調(diào)查,沒(méi)有合適的擬聘人員,可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可根據(jù)實(shí)際情況按本崗位考試綜合成績(jī)依次補(bǔ)錄考察。
(七)體檢
擬錄用人員根據(jù)公司安排到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢,體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者不予聘用。因體檢自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可根據(jù)實(shí)際情況按本崗位考試綜合成績(jī)依次補(bǔ)錄考察。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
(八)公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(九)錄用
公示期滿無(wú)異議,公司正式發(fā)出錄用通知,辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格,繼續(xù)留用,否則解除勞動(dòng)關(guān)系。
技術(shù)支持電話:梅女士 0791-86375557
咨詢聯(lián)系電話:鐘先生 0791-86308802
(請(qǐng)于工作時(shí)間上午9:00-12:00,下午14:00-18:00內(nèi)撥打)
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