2024年江西上饒市余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘
來源:余干縣人民政府網(wǎng)站 閱讀:474 次 日期:2024-01-22 15:48:52
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余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃

余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司根據(jù)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開公平招聘專業(yè)人才工程資料員1名,有關(guān)事項(xiàng)具體如下:

一、基本要求

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正;

2、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)拼搏精神;

3、身心健康、遵守紀(jì)律,全日制大專及以上學(xué)歷,年齡要求為28周歲及以上(1996年2月23日以前出生)45周歲及以下(1979年2月23日以后出生);

4、具備招聘崗位所需資格條件;

5、有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

曾受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

序號(hào) 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 年齡 其他條件
資料員 1 工程類 全日制大專及以上學(xué)歷 28周歲以上45周歲及以下

1、具有二級(jí)及以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書,專業(yè)為市政公用工程或水利水電工程。

2、工作職責(zé):

a.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目所有資料(項(xiàng)目開工資料、施工過程資料、變更資料、質(zhì)量資料、安全資料、驗(yàn)收資料等)、圖紙、會(huì)議紀(jì)要等收集、編制、整理、歸檔、管理、借閱、組卷、移交;材料取樣、送檢及報(bào)驗(yàn);驗(yàn)收及備案,并繪制竣工圖;做到資料準(zhǔn)備完整及時(shí),與工程進(jìn)度同步。

b.負(fù)責(zé)建設(shè)工程文件和資料的保密工作,確保工程信息不被泄露

c.熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;

3、有最少一個(gè)完整項(xiàng)目資料經(jīng)驗(yàn),具有5年及以上工程資料從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

三、薪酬待遇

以上崗位試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后確定職級(jí)及薪酬福利,享受國(guó)企正式職工待遇,按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,享有通訊補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、工會(huì)福利等待遇。

四、招聘程序和方法

本次招聘遵循公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則,采取報(bào)名、資格審查(初審)、筆試、面試、體檢、考核、背景調(diào)查的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名須知

1、報(bào)名時(shí)間:2024年119日至2024年 2 月 18止。

2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人根據(jù)自己的相關(guān)專業(yè)限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員請(qǐng)從余干縣人民政府網(wǎng)站、余干之窗下載報(bào)名登記表(余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表)。如實(shí)填寫后,附上本人身份證、畢業(yè)證、一寸照片(2張)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、職稱(職業(yè)資格)證書,工作經(jīng)歷證明及無違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料,一式兩份,報(bào)名時(shí)還要提供以上材料的原件。

3、報(bào)名地點(diǎn):余干縣鄱陽(yáng)湖大道(自然資源局)西側(cè)

余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司

4、聯(lián)系人:劉主任  13879371055

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過后方可參加考試。應(yīng)聘人員須對(duì)本人所提供資料的真實(shí)性全權(quán)負(fù)責(zé)。

1、筆試、面試

(1)根據(jù)招聘工作的安排,對(duì)資格(初)審查合格者安排筆試及面試,未進(jìn)入筆試或面試人員,不另行通知,應(yīng)聘資料恕不退還。

(2)報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到1:2開考比例,余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司有權(quán)根據(jù)需要,可再次發(fā)布公告,延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,也可直接取消本次崗位招聘計(jì)劃。各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選,不足1:2的,取消該崗位招聘,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(3)筆試、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)相等的,取面試成績(jī)高者),面試成績(jī)低于70分者不予錄用。

2、體檢

面試合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由應(yīng)聘者自行到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績(jī),由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保障。

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員食宿自理。

2、應(yīng)聘人員須確保通訊暢通,并關(guān)注余干縣人民政府網(wǎng)站、余干之窗發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢,責(zé)任自負(fù)。

3、本公司視應(yīng)聘報(bào)名情況及筆試、面試結(jié)果,有權(quán)調(diào)整或取消招聘職位。

4、應(yīng)聘者錄用后試用期為三個(gè)月,在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者,本公司將取消其招聘錄用資格,錄用后余干縣干鄱土地開發(fā)有限公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

來源:http://www.yugan.gov.cn/yugan/yg0020111/202401/ffe9b5b9ca0843f3a68b8b9f211d829a.shtml

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