2024年廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)港澳專業(yè)人才公告

為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地，促進(jìn)人才交流，推動事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的港澳青年人才?，F(xiàn)根據(jù)《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才工作的通知》《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》，結(jié)合廣州市南沙區(qū)實(shí)際情況，面向社會公開引進(jìn)港澳專業(yè)人才，具體公告如下：

一、引進(jìn)單位簡介

廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)[中國(廣東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)廣州南沙新區(qū)片區(qū)]建設(shè)中心于2019年10月掛牌成立，掛廣州市南沙區(qū)建設(shè)中心（簡稱區(qū)建設(shè)中心）牌子，為南沙開發(fā)區(qū)(自貿(mào)區(qū)南沙片區(qū))管委會、南沙區(qū)政府共同管理的公益一類事業(yè)單位，為正處級。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)南沙區(qū)財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目從立項(xiàng)后到竣工驗(yàn)收全過程的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

作為南沙城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力軍，建設(shè)中心以人民需求為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“工程第一、技術(shù)先行、規(guī)范有序、高效創(chuàng)新”的建設(shè)管理理念奮力完善南沙基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批醫(yī)院、學(xué)校、安置區(qū)、圖書館等大型重點(diǎn)民生民心項(xiàng)目及市政交通項(xiàng)目，構(gòu)建內(nèi)外通達(dá)的便捷路網(wǎng)，努力將南沙打造成區(qū)域交通中心，其中多個項(xiàng)目榮獲國家、省、市及各類獎項(xiàng)。例如南沙青少年宮項(xiàng)目榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎；明珠灣大橋項(xiàng)目榮獲第十五屆第二批中國鋼結(jié)構(gòu)金獎工程；廣東省中醫(yī)院南沙醫(yī)院項(xiàng)目獲“龍圖杯”全國BIM大賽施工組一等獎、省BIM應(yīng)用大賽一等獎，正按照魯班獎的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管控；靈山島尖九年一貫制學(xué)校、廣州外國語學(xué)校附屬幼兒園項(xiàng)目等項(xiàng)目均獲得廣東省建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)獎以及廣州市優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎建筑工程設(shè)計(jì)一等獎等；南沙區(qū)公安基地項(xiàng)目獲廣東省建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎；鳳凰3、4號湖獲廣東省水利建設(shè)工程文明工地；口岸站-鳧洲站電力管廊項(xiàng)目獲廣州市建設(shè)工程質(zhì)量五羊杯獎、建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)獎；大崗鎮(zhèn)5號地塊安置區(qū)、黃閣鎮(zhèn)安置區(qū)五期、珠江街安置區(qū)二期獲廣州市綠色建筑科技進(jìn)步獎；廣州市婦女兒童醫(yī)療中心南沙院區(qū)項(xiàng)目獲廣州市建設(shè)工程結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)獎。

二、崗位要求

本次廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)1名港澳專業(yè)人才，擬聘十級專業(yè)技術(shù)崗位，該崗位為特設(shè)崗位，按《廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法》進(jìn)行辦理（鏈接：http://www.gzns.gov.cn/gznsrs/gkmlpt/content/8/8995/mpost_8995947.html#10742）。

（一）基本條件

1.具有香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的中國公民，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度；

2.維護(hù)祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益，不得有做出過危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為；

3.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

4.具備良好的職業(yè)道德、杰出的專業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及專業(yè)技術(shù)水平要求。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）年齡條件

1.本科學(xué)歷的，35周歲以下；

2.研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，40周歲以下；

3.博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，45周歲以下；

4.正高級專業(yè)技術(shù)資格的，50周歲以下。

年齡時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

（四）崗位條件（滿足下列條件之一）

1.港澳籍居民中具有建筑相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷（位）/碩士研究生學(xué)歷（位）的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.取得香港注冊專業(yè)工程師證/注冊規(guī)劃師證/注冊建筑師證/注冊專業(yè)測量師證；

3.澳門注冊工程師；

4.取得香港工程師學(xué)會正式會員/香港規(guī)劃師學(xué)會全資格會員/香港建筑師學(xué)會正式會員/香港測量師學(xué)會專業(yè)會員后，從事建筑系列相關(guān)工作滿1年以上；

5.持澳門建筑、工程及城市規(guī)劃專業(yè)委員會頒發(fā)的專業(yè)證明后，從事建筑系列相關(guān)工作滿1年；

6.持內(nèi)地建筑工程系列中級及以上職稱證書。

（三）引進(jìn)辦法

引進(jìn)采用專家評議+面試相結(jié)合的方法，通過百分制量化評分，各項(xiàng)所占比例為：專家評議占70%、面試占30%。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，經(jīng)報(bào)名及資格審核后，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專家評議環(huán)節(jié)。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月18日9:00至2024年2月25日18:00截止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com）進(jìn)行注冊報(bào)名，在報(bào)考界面點(diǎn)擊“港澳臺身份證”按鈕，生成報(bào)名所需使用的臨時(shí)身份證號碼（注：該身份證號碼僅供報(bào)名使用，不當(dāng)作其他用途使用），注冊成功后按系統(tǒng)提示填寫個人信息并上傳相關(guān)附件。

3.報(bào)名材料：

（1）香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證；

（2）港澳居民來往內(nèi)地通行證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書；

（4）崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷證明。

（二）資格審核

專家評議前進(jìn)行資格審核，用人單位將根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)上傳的資審材料開展資格審核，審核通過人員進(jìn)入專家評議環(huán)節(jié)。凡與引進(jìn)條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，均不得參加專家評議環(huán)節(jié)。資格審核貫穿人才引進(jìn)工作全過程。

（三）專家評議

1.評議時(shí)間：專家評議時(shí)間另行通知。

2.評議方式：采用專業(yè)水平測試、水平評價(jià)、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行，具體方式由專家評議小組決定，通過考核評價(jià)確定擬引進(jìn)人才考核成績及對未獲得職稱人員確定是否符合聘十級專業(yè)技術(shù)崗位。

3.考核成績滿分為100分，占總成績的70%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，須達(dá)到60分（含）以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績相同，則以專家評議小組主評委評分高低順序確定名次；如考核評價(jià)專家委員會主評委評分仍然相同的，則另行組織考核評價(jià)。評議分?jǐn)?shù)當(dāng)日以書面形式發(fā)放。

（四）面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。

2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化形式，具體以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

3.面試成績滿分100分，占總成績的30%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，須達(dá)到60分（含）以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采用面試系統(tǒng)評分，面試成績當(dāng)日以書面形式發(fā)放。

4.面試內(nèi)容：主要測試引進(jìn)人員的語言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力以及對本職工作和本專業(yè)工作的理解和熟悉程度，是否與崗位相匹配等。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按專家評議成績占70%、面試成績占30%的比例合成綜合成績，在綜合成績達(dá)60分以上的引進(jìn)人員中依成績高低順序，按引進(jìn)崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選，并在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的擬引進(jìn)人員，可按綜合成績高低排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)決定由引進(jìn)單位在接到不合格體檢通知一周內(nèi)作出，逾期未決定遞補(bǔ)的，視為不遞補(bǔ)。

（六）考察

由引進(jìn)單位對體檢合格人員進(jìn)行考察。根據(jù)《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》等相關(guān)規(guī)定開展考察工作。

經(jīng)考核不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用。

（七）聘用

考察合格后，對擬引進(jìn)人員名單公示5個工作日，公示期滿無異議后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資待遇按事業(yè)單位所聘專業(yè)技術(shù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

被聘用的人員試用期為3個月，試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，引進(jìn)單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

四、其他事項(xiàng)

資格審核工作貫穿引進(jìn)工作全過程，應(yīng)聘者對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。引進(jìn)人才偽造相關(guān)證書證件的，或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的，在報(bào)名、考核、體檢、考察、公示等過程中作弊的，或有其他嚴(yán)重影響引進(jìn)工作公正合理性的不當(dāng)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考及后續(xù)相關(guān)手續(xù)的參與資格，已入編或聘用的取消入編或聘用資格，違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢、投訴電話：020-39910578。

時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，節(jié)假日除外。

廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局

2024年1月15日

來源：http://www.gzns.gov.cn/gzjg/gzsnsq/qzfgzbm/qrlzyhshbzj/rczp/content/post_9440772.html