麗江市市場監(jiān)督管理局
編外人員招聘公告
因工作需要,根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動用工管理的通知》(云人社通〔2022〕56號)文件規(guī)定,麗江市市場監(jiān)督管理局面向社會公開招聘編外人員20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,做到招聘信息公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘編外人員20名,具體崗位為行政執(zhí)法輔助崗位。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,具有良好的道德素養(yǎng)。
(二)服從組織安排,具備忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的工作精神,具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
(三)男性年齡在45周歲及以下(1979年1月以后出生),女性年齡在40周歲及以下(1984年1月以后出生),具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?。
(四)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、在讀的普通高校學(xué)生和尚在服兵役的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(行政)處分或正在接受紀(jì)律審查的以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4、被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含公務(wù)員、職員、編外人員);
5、經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、復(fù)審、公示等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、麗江就業(yè)微信公眾號、麗江市場監(jiān)管微信公眾號等媒體公開發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時間:2024年1月17日-1月26日,上午8:00-12:00,下午14:30-18:00(節(jié)假日不接受報(bào)名)。
2、報(bào)名地點(diǎn):麗江市市場監(jiān)督管理局南樓四樓人事科(古城區(qū)太和路142號),咨詢電話:0888-5119609。
3、報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時須攜帶以下材料:
(1)《應(yīng)聘人員信息登記表》一式兩份;
(2)身份證(驗(yàn)原件留復(fù)印件一份);
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及驗(yàn)證證明(需登錄“學(xué)信網(wǎng)”驗(yàn)證,驗(yàn)原件留復(fù)印件各一份)。
(三)資格初審
報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審,資格初審只是對考生提供材料的初步審查,最終以辦理聘用手續(xù)時的復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。同時,資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含試用期),如報(bào)考人員提供的信息、材料實(shí)際情況不符,經(jīng)核查屬實(shí)的,取消聘用資格,并通報(bào)人力資源和社會保障、征信管理等相關(guān)部門。
(四)組織考試
本次招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算。筆試成績、面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位,如出現(xiàn)綜合成績相同的,以筆試成績高者優(yōu)先。
1、筆試
(1)本次招聘筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、市場監(jiān)管相關(guān)業(yè)務(wù)知識和行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識,內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,滿分100分。
(2)筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),報(bào)名成功人員需憑準(zhǔn)考證和居民身份證原件按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加筆試。
(3)筆試成績在筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi),在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和麗江市場監(jiān)管微信公眾號上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)筆試成績末位并列的,并列者均進(jìn)入面試。
(1)面試方式:此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試。
(2)測試內(nèi)容:測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主,重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。
面試時間、地點(diǎn)與筆試成績同時公告。報(bào)考人員需憑準(zhǔn)考證和居民身份證原件按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。
若報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)達(dá)到1:2但不足1:3,則取消筆試環(huán)節(jié),直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),并根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與復(fù)審考察人選。
(五)體檢和復(fù)審考察
根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與復(fù)審考察人選。體檢參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的,本人在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請,復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。經(jīng)體檢合格的人員,由麗江市市場監(jiān)督管理局進(jìn)行資格復(fù)審考察。
(六)人員公示
考試、體檢和復(fù)審考察結(jié)束后,招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員,并在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、麗江就業(yè)微信公眾號、麗江市場監(jiān)管微信公眾號上進(jìn)行公示,公示期為3個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(七)人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)麗江市市場監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢不符合要求的。
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準(zhǔn))。
4.未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的。
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、薪酬待遇
聘用人員納入麗江市市場監(jiān)督管理局編外聘用人員額度管理,試用期3個月,試用期工資3200元/月。試用期合格正式聘用后,薪酬待遇按照4000元/月(含單位和個人部分保險(xiǎn))執(zhí)行,具體以簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
(二)麗江市市場監(jiān)督管理局不組織、不參與、不委托、不指定任何單位或個人舉辦的培訓(xùn)班和發(fā)放的考前輔導(dǎo)材料。社會上各種面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班均與麗江市市場監(jiān)督管理局及招聘單位無關(guān),請考生注意辨別。
(三)本次招聘考試除需個人承擔(dān)的體檢費(fèi)用外,無其他任何費(fèi)用。
(四)本次招聘未聘用人員保留資格一年,用人單位有崗位空缺時,按綜合成績由高到低予以聘用。
本公告未盡事宜,參照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動用工管理的通知》規(guī)定辦理。本次招聘全程由駐局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/zgLufyIZnnefYsACBGb36g