鴻新新能源科技（云南）有限公司招聘簡章

一、公司簡介：

鴻新新能源于2022年1月成立，為華民股份（SZ300345）控股子公司，是一家極具創(chuàng)新活力的太陽能科技企業(yè)。秉持“發(fā)展太陽能，守護人類綠色家園”的使命，鴻新新能源戰(zhàn)略性布局高效N型單晶硅片、組件及電站等光伏產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，致力成為全球光伏智慧能源解決方案的優(yōu)質(zhì)提供商。公司旗下?lián)碛性颇瞎夥a(chǎn)基地、山東硅料生產(chǎn)基地，以及蘇州商務(wù)中心，與行業(yè)多家龍頭企業(yè)形成了長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

鴻新新能源堅持企業(yè)與自然和諧共生原則，持續(xù)推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，為創(chuàng)造美好零碳世界貢獻鴻新力量。

二、招聘崗位：

1、IE工程師1名

薪酬：8000—12000元/月（根據(jù)具體能力薪資可面議）

福利：購買五險一金，包吃住

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂、修訂制造中心IE管理工作程序、規(guī)章制度、實施細(xì)則、工作流程體系等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實行并監(jiān)督檢查；

2、負(fù)責(zé)人效、機效報表體系的設(shè)計、搭建及有效運行；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部、安裝部制作與優(yōu)化工藝流程及開展產(chǎn)能分析工作；

4、負(fù)責(zé)利用IE及精益管理工具改進產(chǎn)線及作業(yè)流程；

5、負(fù)責(zé)IE七大手法、標(biāo)準(zhǔn)工時、工廠及產(chǎn)線布局規(guī)劃等IE知識課件的編制及培訓(xùn)，提升相關(guān)人員的管控能力；

6、負(fù)責(zé)制定工時、產(chǎn)能、人力配置、WIP管控標(biāo)準(zhǔn)；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進行精益改善工作的推行，主導(dǎo)效率&產(chǎn)能提升相關(guān)工作的開展；

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和評價各模塊（如：TPM、6S、能源節(jié)約、改進等）的對應(yīng)體系及流程的搭建與運行；

9、負(fù)責(zé)打造持續(xù)改善文化，制定各部門合理化建議指標(biāo)的制定與監(jiān)控。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)PE/IE工作經(jīng)驗者更佳；

3、熟練運用IE體系，掌握方法研究和作業(yè)測定的方法，熟悉IE七大手法和其他工藝改善手法，熟練使用辦公軟件、仿真軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、調(diào)查能力；

4、有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力，有較好的團隊合作精神。

2、設(shè)施工程師1名

薪酬：8000—12000元/月（根據(jù)具體能力薪資可面議）

福利：購買五險一金，包吃住

崗位職責(zé)：

1、編制分管設(shè)備SOP及相關(guān)表單；

2、制定、完善暖通、氣體、動力設(shè)備相關(guān)管理制度，保養(yǎng)、維護計劃，日常檢查落實；

3、關(guān)注設(shè)備運行情況，及時組織開展維修工作，對設(shè)備完好率負(fù)責(zé)；

4、有針對性開展員工培訓(xùn)，相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)講解；

5、收集、分析運行數(shù)據(jù)，提出工作改進、節(jié)能降耗措施；

6、及時申報、跟催備品備件，不得因備品備件缺少影響設(shè)備運行；

7、帶領(lǐng)職工分析、解決設(shè)備運行中的突發(fā)故障；

8、采取有效措施調(diào)控好空調(diào)房間的溫濕度及潔凈度；

9、對PCW、CDA、Ar的穩(wěn)定供應(yīng)負(fù)責(zé)，相關(guān)設(shè)備完好率負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、大專及本科以上文化程度，暖通、機電、自控等相關(guān)或相近專業(yè)；

2、5年以上光伏業(yè)內(nèi)暖通崗位從業(yè)經(jīng)驗；

3、有相關(guān)職業(yè)資格證書。

3、培訓(xùn)主管1人

薪酬：8000—10000元/月（根據(jù)具體能力薪資可面議）

福利：購買五險一金，包吃住

崗位職責(zé)：

1、參與公司培訓(xùn)體系搭建，培訓(xùn)管理制度修訂，完善培訓(xùn)流程；

2、負(fù)責(zé)對外申報人才發(fā)展、培訓(xùn)補貼、政策；

3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求分析，識別培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃及年度培訓(xùn)預(yù)算；

4、負(fù)責(zé)運用調(diào)查、訪談等方式，確定培訓(xùn)需求，新項目設(shè)計開發(fā)、實施、評估和反饋；

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊伍搭建，對內(nèi)部講師進行選拔、培養(yǎng)、組建，評估內(nèi)部講師授課效果并及時反饋跟進；

6、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)、專項項目培訓(xùn)、外部講師培訓(xùn)對接等；

7、負(fù)責(zé)公司知識庫的建立與維護，培訓(xùn)資料管理、檔案整理；

8、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)，打造公司學(xué)習(xí)氛圍；

9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作與任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有過專業(yè)技能培訓(xùn)者優(yōu)先；

3、3年以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗；

4、熟悉員工培訓(xùn)管理流程和培訓(xùn)方法；

5、具備較強的溝通能力，一定的組織協(xié)調(diào)能力。

4、員工關(guān)系主管1人

薪酬：8000—10000元/月（根據(jù)具體能力薪資可面議）

福利：購買五險一金，包吃住

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)政府及地方相關(guān)部門規(guī)定，優(yōu)化公司統(tǒng)一的勞動合同文本；

2、規(guī)范員工勞動合同的簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理；

3、監(jiān)督員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)異動手續(xù)的辦理；

4、受理員工投訴、咨詢；

5、組織實施勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作；

6、指導(dǎo)建立勞動合同臺賬并及時更新；

7、組織安排員工文娛活動；建立公司溝通及申訴機制；員工關(guān)懷與關(guān)愛工作；

8、受理員工各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理；

9、員工工傷申報、認(rèn)定、賠償?shù)裙ぷ鳎?/p>

10、負(fù)責(zé)人社各類補貼的申報及社?；鶖?shù)調(diào)整年審等工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上大型制造業(yè)崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉現(xiàn)代化人力資源管理，熟悉勞動法法律法規(guī)。

5、SQE工程師1人

薪酬：8000—12000元/月（根據(jù)具體能力薪資可面議）

福利：購買五險一金，包吃住

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對原、輔材料質(zhì)量異常的處理，邀請供應(yīng)商分析討論，協(xié)助推動供應(yīng)商改進；

2、負(fù)責(zé)對需要檢測的各原、輔材料的取樣、送檢、結(jié)果的反饋、跟蹤處理；

3、負(fù)責(zé)進檢作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和修訂。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，理科專業(yè)；

2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、較強的學(xué)習(xí)能力，良好的計劃、組織能力；

4、熟練的計算機應(yīng)用能力，熟悉word、Excel等辦公軟件的使用方法、系統(tǒng)軟件相關(guān)部分的使用方法；熟練掌握計量器具、檢驗試驗設(shè)備的使用方法。

6、運行技術(shù)員數(shù)名

薪酬：4000—6000元/月

福利：購買五險一金，包吃住

崗位職責(zé)：

1、責(zé)任區(qū)域設(shè)備的日常點檢，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或報告；

2、在班組長的帶領(lǐng)上，完成責(zé)任區(qū)域的6S工作；

3、積極參加工程師及班組長的相關(guān)培訓(xùn)；

4、在工程師及班組長的帶領(lǐng)下處理各種維修、保養(yǎng)工作；

5、完成上級臨時交辦任。

任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷，有2年以上工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗；

2、有較強動手能力和維修經(jīng)驗，無不良嗜好，適應(yīng)倒班工作。

7、電工技術(shù)員數(shù)名

薪酬：4000—6000元/月

福利：購買五險一金，包吃住

崗位職責(zé)：

1、對35kv,10kv系統(tǒng)高低壓設(shè)備安裝、調(diào)試跟進、異常點處理；

2、高壓系統(tǒng)的倒閘操作，操作指導(dǎo)書的編寫和完善，兩票三制兩措施的執(zhí)行；

3、報表統(tǒng)計，用電分析；

4、綜保及開關(guān)整定值的調(diào)整；

5、定期對作業(yè)人員進行培訓(xùn)；

6、供配電系統(tǒng)故障處理，變頻器調(diào)試運行等；

7、異常事故緊急處理。

任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷，接受相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；

2、暖通、機電、自動化等相關(guān)或相近專業(yè)；

3、電力電氣專業(yè)、持有電工證；

4、無不良嗜好。

8、設(shè)備維修工20人

薪酬：4000—6000元/月

福利：購買五險一金，包吃住

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)機加設(shè)備的定期維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運行；

2、負(fù)責(zé)機加設(shè)備的日常點檢和開爐前檢查，保證設(shè)備穩(wěn)定運行；

3、負(fù)責(zé)機加設(shè)備的異常問題分析與及時處理；

4、負(fù)責(zé)壞品、壞件、機械故障檢修和更換工作；

5、負(fù)責(zé)設(shè)備改造和電氣升級改造工作；

6、配合工程師完成各項工作 ；

7、負(fù)責(zé)水電氣突發(fā)故障應(yīng)急處理工作。

任職要求：

1、需持有低壓電工證、高處作業(yè)證 ；

2、高中及以上學(xué)歷，電氣自動化及相關(guān)專業(yè)，1-2年以上設(shè)備維護工作經(jīng)驗；

3、可接受機電一體化專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、熟悉設(shè)備的工作原理，對設(shè)備的維護、保養(yǎng)有一定的工作經(jīng)驗；

5、有一定的電氣識圖能力和機械實踐經(jīng)驗；

6、熟練辦公軟件；有較強的上進心，能適應(yīng)倒班工作；待人和善為人誠實。

簡歷投遞方式：

1、掃描下方二維碼進行投遞，簡歷信息合適者將于近期接到面試通知

2、聯(lián)系方式：龔女士-18887206643（微信同號）/0872-3131230

注：可于每天工作時間進行崗位咨詢

周一至周五 8:30-12:00 13:00-17:30

公司地址：云南省大理白族自治州祥云縣祥城鎮(zhèn)財富工業(yè)園區(qū)

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OIP0IsdF27-jTCUzN-ehDQ