2024年云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司社會招聘公告
來源:昆明人才招聘考試網(wǎng) 閱讀:950 次 日期:2024-01-11 17:58:26
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云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會招聘公告

云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是中國老撾磨憨-磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會全額出資成立磨憨開發(fā)投資有限責(zé)任公司100%控股的國有企業(yè),成立于2023年10月27日,位于磨憨-磨丁合作區(qū)磨憨鎮(zhèn)口岸社區(qū)居委會口岸社區(qū)新邊民互市場310號,經(jīng)營范圍包括許可項(xiàng)目:建設(shè)工程施工;餐飲服務(wù);保稅倉庫經(jīng)營;保稅物流中心經(jīng)營等。

為構(gòu)建與我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)專業(yè)化工作隊(duì)伍決定面向社會公開招聘,現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。

二、招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘4個(gè)崗位,共5人。具體招聘崗位及崗位具體條件等要求詳見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律。

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德。

3.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求,具備招聘崗位所需的資格和條件。

5.符合崗位要求其他任職資格條件。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人。

5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

6.在各級各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。

7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的。

8.未取得畢業(yè)證的在校生。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、報(bào)名程序

云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會招聘統(tǒng)一指定網(wǎng)站昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.kmrcjob.cn/)按流程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(一)報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)入指定網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名:

應(yīng)聘人員登錄昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.kmrcjob.cn/)→新用戶點(diǎn)擊注冊(已有賬號點(diǎn)擊登錄)→進(jìn)入云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會招聘報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

(二)時(shí)間安排

1.公告時(shí)間:

2024年1月12日9:00至1月18日17:00

2.提交報(bào)名申請時(shí)間:

2024年1月14日9:00至1月18日16:00

3.資格初審時(shí)間:

2024年1月14日9:00至1月18日17:00

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:

2024年1月19日9:00至1月21日09:30

5.筆試時(shí)間:詳見準(zhǔn)考證

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求,上傳相關(guān)證明材料原件掃描件,掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳,每張圖片大小不得超過300K。證明材料主要包括以下幾類:

1.本人有效居民身份證掃描件;

2.畢業(yè)證或?qū)W位證掃描件;

3.國(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件?!督逃繃ň常┩鈱W(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序;

4.證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書、專業(yè)等級證書;

5.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料的掃描件。

(四)資格初審

資格初審采用計(jì)算機(jī)審核的方式進(jìn)行,所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,即不符合報(bào)名條件。

(五)招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上按不低于3:1比例方能開考。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的,公司將削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘。

(六)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片(禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳)確認(rèn)上傳后無法更改,因照片非本人、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場、無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。

4.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對,確保報(bào)名信息無誤,報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后,其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

6.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。

五、考試

(一)筆試

1.筆試開考的比例不低于3:1,即崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1以上方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)削減崗位招聘人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,考試科目為《綜合應(yīng)用能力》。考試時(shí)間共120分鐘,滿分100分。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試,將在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)(https://www.kmrcjob.cn/ )進(jìn)行公告通知。

4.筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)(https://www.kmrcjob.cn/ )公布筆試成績,同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),公示期3個(gè)工作日。

(二)資格復(fù)審

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審,按照筆試成績從高到低的順序,以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1,確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,若確定資格復(fù)審筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘者主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位,按照資格復(fù)審合格人數(shù)開展面試,但面試成績需達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供:(具體材料以公告為準(zhǔn),查驗(yàn)原件收復(fù)印件)

1.公民身份證及其他有效身份證明原件;

2.招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證或?qū)W歷證明材料(學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn));

3.證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書、專業(yè)等級證書;

資格復(fù)審結(jié)果和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)(https://www.kmrcjob.cn/ )公布,公示期3個(gè)日歷日。

(三)面試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,參加面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1 ,因面試當(dāng)天個(gè)別人員主動放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2:1的崗位,或按照資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入面試人員比例低于2:1的崗位,應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.面試方式:

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值為100分,成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.面試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)(https://www.kmrcjob.cn/ )公告;

3.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績當(dāng)場宣布,應(yīng)聘人員簽字確認(rèn),并在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)(https://www.kmrcjob.cn/ )公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(四)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,成績保留2位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績由高到低的順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況,以面試成績由高到低確定排序。應(yīng)聘人員綜合成績在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)(https://www.kmrcjob.cn/ )公布,公示期3個(gè)工作日。

(五)考察體檢

1.考察。主要包括擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件。考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

2.體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選,安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明人力入職體檢》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)遞補(bǔ)

在考察、體檢期間,如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動放棄等情形,根據(jù)綜合成績由高到低順序,從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(七)確定聘用人員

按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員名單。確定擬聘用人員,在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)(https://www.kmrcjob.cn/ )進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公開招聘通過筆試、資格復(fù)審、面試、綜合成績、體檢合格人員為擬錄用人員公示期滿無異議的由云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格,空缺人選從本崗位在應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)注意事項(xiàng)

1.本次招聘筆試、資格復(fù)審、面試等時(shí)間及地點(diǎn)以對應(yīng)公告為準(zhǔn)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者對自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾,由此帶來的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為,取消應(yīng)聘資格;若已被錄用,解除勞動合同。

6.如遇特殊情況,造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化,將進(jìn)行官方公告。

六、不予錄用的情形

應(yīng)聘者在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會監(jiān)督。

(二)公開招聘人員實(shí)行回避制度,招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對違規(guī)情況,按相關(guān)規(guī)定處理。

技術(shù)咨詢電話:0871-64128998

監(jiān)督電話:0871-64128542

附件1:《云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會招聘崗位計(jì)劃表》

云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會招聘崗位計(jì)劃表
序號 崗位代碼 招聘部門 擬招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其他所需資格條件 工作地點(diǎn) 備注
1 JK-001 黨群綜合部 部門經(jīng)理 1 大學(xué)本科及以上 漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、漢語言、政治學(xué)與行政學(xué)、國際政治、社會學(xué)、社會工作、公共事業(yè)管理、行政管理、工商管理、公共關(guān)系學(xué)、科學(xué)社會主義、中國共產(chǎn)黨歷史、馬克思主義理論、思想政治教育 1.35周歲及以下; 2.中共黨員; 3.能熟練操作office辦公軟件; 4.具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.具有良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力; 磨憨鎮(zhèn)  
2 JK-002 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部 部門副經(jīng)理 1 大學(xué)本科及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、國民經(jīng)濟(jì)管理、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、能源經(jīng)濟(jì)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)工程、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融 1.45周歲及以下。 2.能熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件; 3.具備全面的經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)專業(yè)知識,了解相關(guān)的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī),熟悉資產(chǎn)管理工作流程,具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力; 磨憨鎮(zhèn)  
3 JK-003 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部 職員 2 大學(xué)專科及以上 大專:會計(jì)、財(cái)務(wù)管理 本科:會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 1.35周歲及以下; 2.會計(jì)(初級)職稱; 3.具有良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力。 磨憨鎮(zhèn)  
4 JK-004 運(yùn)營管理部 職員 1 大學(xué)???/td> 交通運(yùn)營管理類、物業(yè)管理 1.35周歲及以下; 2.具備一定的旅游、運(yùn)營、交通專業(yè)知識,了解相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī),熟悉交通運(yùn)營工作流程,具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力、抗壓能力和獨(dú)立工作能力。 磨憨鎮(zhèn)  
合計(jì)     4個(gè)崗位 5          

云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2024年1月12日

來源:https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a100989-9120-cbe2-5f52-74a3990ba382

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