2024年攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司校園招聘公告
來源:攀西人才網(wǎng) 閱讀:478 次 日期:2024-01-11 13:50:53
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攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司校園招聘公告

攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司為四川川投能源股份有限公司控股水電開發(fā)公司,主要開發(fā)建設(shè)金沙江銀江水電站。銀江水電站位于四川省攀枝花市金沙江干流上,距上游金沙水電站21.3km,距離下游雅礱江河口3.6km,項目總裝機390MW。公司成立于2007年8月,經(jīng)營范圍為:水電開發(fā)和建設(shè),目前注冊資本金2.1億元。

為滿足項目建設(shè)工作需要,現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)人才,有關(guān)事項公告如下:

一、招聘方式和原則

(一)招聘范圍:全國

(二)招聘原則:公開公平,擇優(yōu)錄取。

(三)招聘對象:2023年高校應屆畢業(yè)生或2022年6月以后畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)發(fā)電部:副值班員2名

三、申報條件

(一)政治堅定,思想過硬,作風優(yōu)良,廉潔自律,勇于開拓創(chuàng)新,敢于擔當負責,有強烈的事業(yè)心、責任心和使命感;

(二)熱愛公司,愛崗敬業(yè),具有良好的組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的管理經(jīng)驗和較強的分析解決問題能力;具有較強的團隊意識和大局觀念;

(三)具有相關(guān)崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和業(yè)務能力,具備較好的文字功底和口頭表達能力;

(四)有修養(yǎng),懂感恩,能夠吃苦耐勞,具有較強的團隊意識和大局觀念;

(五)能熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

(六)身心健康,無職業(yè)違禁癥。

(七)招聘崗位要求的其它資格條件詳見《招聘崗位及具體任職資格》(附件1);

(八)有下列情形之一者,不得報名:

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

四、報名方式

(一)報名要求

按要求詳細填寫《攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司員工公開招聘報名表》(附件2),并將報名表PDF版以及相關(guān)材料掃描件電子版發(fā)送至招聘專用電子郵箱,文件名命名為“應聘崗位+姓名”。

相關(guān)材料電子版掃描件包括:身份證、學歷學位、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書,代表個人能力、任職經(jīng)歷的證書和材料。

(二)報名截止時間

以掛網(wǎng)之日起,發(fā)布時長為10天

(三)資料投遞

招聘電子郵箱:ctyjhr@163.com

(四)考核方式

1.本次招聘采用筆試+面試(初面及終面)錄取方式,同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考,達不到該比例的取消該崗位招聘計劃,并對外公告。

2.筆試、面試滿分各為100分,按筆試30%、面試70%成績(初面成績30%、終面成績40%)的比例計入考試總成績,考試總成績按100分計算。

(五)考核時間和地點另行通知。

五、薪酬待遇

具體薪酬面議。

六、應聘須知

(一)應聘人員提供的材料必須真實有效,如有虛假,一經(jīng)查實即取消面試或錄用資格,如已聘用則解除勞動合同。

(二)被錄用人員與攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司依法簽訂勞動合同,合同約定試用期三個月,試用不合格不予正式聘用。

(三)本次招聘報名不接收郵寄資料。

(四)面試通知以電話方式通知,請保持通訊暢通,資格審查不合格的,不另行通知。

(五)面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)資料原件。

附件:1.招聘崗位及具體任職資格.docx

2.攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司員工公開招聘報名表.docx

攀枝花華潤水電開發(fā)有限公司

2024年1月9日

來源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS05BB0E4D92A7AC30D2B414214049A334

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