湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘公告

湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院始辦于1951年,是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的國有公辦全日制普通高校,學(xué)校是中國特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位,全國首批國家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)校以工科專業(yè)為主,文管經(jīng)等專業(yè)共同發(fā)展,主要面向軌道交通、裝備制造、電子信息等行業(yè),培養(yǎng)適應(yīng)崗位需求的準(zhǔn)工藝師、準(zhǔn)技師等高端技能型人才。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位35個(gè),招聘計(jì)劃51名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘50名,管理崗位計(jì)劃招聘1名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年1月18日上午8:00至2024年1月31日下午17:00止。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)入“湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名材料

(1)個(gè)人有效身份證(正反面);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的職稱證書、資格證書及相關(guān)材料原件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(3)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站或湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須手寫簽名;

(4)崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的需提交所在黨組織開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料;

(5)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明,并加蓋工作單位公章;

(6)本人近期1寸正面免冠電子照片1張。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(境)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)、職稱證書及職業(yè)資格證書必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(2)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷是指從事與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年12月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作的全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1.初審

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,初審采取“網(wǎng)上審核+現(xiàn)場審核”的方式。網(wǎng)上審核結(jié)束后,學(xué)校在網(wǎng)站公布網(wǎng)上審核通過人員名單,以及現(xiàn)場審核的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。現(xiàn)場審核結(jié)束后,資格初審?fù)ㄟ^人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,考生可通過報(bào)名端口自行查詢初審?fù)ㄟ^情況并打印準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審

采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審人員名單。通過資格復(fù)審人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)崗位B01-B23

采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)及寫作,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例、未達(dá)到入圍試講比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例、未達(dá)到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康、語言表達(dá)能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。

(2)崗位C01-C03

采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)及寫作,總分100分。

技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試的人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例、未達(dá)到入圍技能測試比例的,則全部入圍)。技能測試采取案例分析的方式,案例分析主要考察應(yīng)聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例、未達(dá)到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康、語言表達(dá)能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。

(3)崗位D01-D06

采取筆試、技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的60%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)及寫作,總分100分。

技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例、未達(dá)到入圍技能測試比例的,則全部入圍)。技能測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,展示專業(yè)的相關(guān)技能和動(dòng)手能力,總分100分。

(4)崗位E01-E03

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。E01-E02崗位筆試主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)及寫作,總分100分。E03崗位筆試主要測評應(yīng)聘人員紀(jì)律審查業(yè)務(wù)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍參加面試的人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理健康、綜合分析能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、試講、技能測試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、技能測試、試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,不另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))的排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理素質(zhì)等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名,依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受學(xué)校同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731—2278394922783982(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話:0731—22783813(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處)

附件:1.湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年1月9日

附件1:湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202401/t20240109_32621907.html