楚雄州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

2024年公開招聘工作人員公告

楚雄州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱州數(shù)產(chǎn)投公司）成立于2019年06月03日。經(jīng)營范圍包括許可項(xiàng)目： 互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);電氣安裝服務(wù)，呼叫中心;建設(shè)工程施工，建設(shè)工程設(shè)計(jì)：第一類增值電信業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：大數(shù)據(jù)服務(wù)，云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù)，信息系統(tǒng)集成服務(wù)，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓技術(shù)推廣，智能控制系統(tǒng)集成，軟件開發(fā)，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)，數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)，信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)，智能農(nóng)業(yè)管理；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運(yùn)營等服務(wù)；機(jī)械設(shè)備銷售，計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)，電子產(chǎn)品銷售；軟件銷售；集成電路銷售；通信設(shè)備銷售；云計(jì)算設(shè)備銷售；信息安全設(shè)備銷售。

目前因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱州人才發(fā)展公司）面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，人崗相適，注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘工作人員2人。具體崗位詳見附件《楚雄州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；

2. 具有良好的道德品行；

3. 具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，遵守紀(jì)律，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和愛崗敬業(yè)精神；

4. 身體健康，具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

6. 符合招聘崗位所需的專業(yè)或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件。招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：

1. 因犯罪受過刑罰處罰的人員或被開除公職的人員；

2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

3. 受處分期間或期限未滿的人員；

4. 吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5. 在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6. 法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、報(bào)名

公司2024年公開招聘工作人員考試統(tǒng)一在“楚雄人才發(fā)展”微信小程序報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或電話報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄“楚雄人才發(fā)展”微信小程序，按以下流程報(bào)名：

登錄“楚雄人才發(fā)展”微信小程序→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→真實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→上傳相關(guān)證書→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后繳費(fèi)到指定銀行賬戶→繳費(fèi)成功即報(bào)名成功。

（二）報(bào)名時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日8:00至1月9日18:00。

資格初審時(shí)間：2024年1月3日8:00至1月10日18:00。

（三）報(bào)名資格初審

1. 報(bào)名資格初審實(shí)行人工審核。資格初審不對(duì)信息真實(shí)性驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)，報(bào)名后超過36小時(shí)未審核的報(bào)考人員，可直接與州人才發(fā)展公司聯(lián)系，有意報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)名時(shí)間及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)報(bào)考。

2.請(qǐng)報(bào)考人員特別注意，資格初審合格的人員，其報(bào)名信息不再允許修改，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前仔細(xì)核對(duì)填寫信息，確保提交的信息準(zhǔn)確無誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，是否符合報(bào)考要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）報(bào)名費(fèi)用

1.報(bào)考人員在資格初審合格后，須于2024年1月11日24:00前完成繳費(fèi)，報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)50元，因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄筆試考試及后續(xù)程序的，一律不予退費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)繳納到指定銀行賬戶。

銀行賬號(hào)：134090526423

賬戶名稱：楚雄州人才發(fā)展有限公司

開戶行：中國銀行股份有限公司楚雄州西路支行

2. 繳納費(fèi)用時(shí)必須備注報(bào)考人員“姓名+報(bào)考崗位”。如因不備注報(bào)考人員“姓名+報(bào)考崗位”造成無法甄別報(bào)考人員是否已繳費(fèi)，導(dǎo)致報(bào)名不成功的，一切后果由本人承擔(dān)。

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

（六）招聘計(jì)劃取消

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例等于或高于3:1方能開考，低于3:1的，調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。因取消招聘的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)（無息）。招聘計(jì)劃調(diào)減公告在“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。

五、考試

（一）考試方法?？荚囉晒P試和面試組成，按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行?？荚嚲C合成績(jī)總分為100分，筆試所占權(quán)重為40%，面試所占權(quán)重為60%。

（二）筆試

1.筆試形式：采取閉卷的方式（滿分100分，時(shí)間120分鐘）。

2. 筆試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力及掌握崗位相關(guān)知識(shí)的情況。考試不設(shè)定具體的考試命題范圍

3. 筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。

4. 筆試成績(jī)公示和公布。筆試成績(jī)公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績(jī)?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對(duì)違紀(jì)有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績(jī)。筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。

（三）面試

1. 確定面試人員：根據(jù)崗位筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例，從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的，則一并進(jìn)入面試。

2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間20分鐘），面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。

3.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的，空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

（四）綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

2. 面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2天內(nèi)，通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審人員確定。根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同，按面試成績(jī)較高人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行公告。通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公告。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容

1.資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消體檢、考察、聘用資格。

2.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

七、體檢

（一）以崗位綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（三）體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

八、考察

由楚雄州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司及州人才發(fā)展公司對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细裾摺⑴c報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

九、擬聘用人員確定

（一）根據(jù)崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。

（二）經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

十、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由公司按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

十一、遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十二、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：根據(jù)公司的薪酬管理辦法施行。

（二）其他福利待遇：按公司的規(guī)定執(zhí)行。

十三、招聘紀(jì)律

（一）州人才發(fā)展公司對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織及實(shí)施。

（二）考試招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督、州國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司及社會(huì)群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；

2. 在考試、體檢和考察過程中作弊的；

3. 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十四、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)，如招聘計(jì)劃調(diào)減、考試成績(jī)公示等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告，所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。

（二）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（六）報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸楚雄州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司和楚雄州人才發(fā)展有限公司。

咨詢電話：

楚雄州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司0878-3012658

楚雄州人才發(fā)展有限公司0878-3117323

附件：楚雄州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表

楚雄州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

2024年1月2日

附件下載:楚雄州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

來源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0104001.htm