北京兩江科技有限公司招聘啟事

北京兩江科技有限公司因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、公司介紹

北京兩江科技有限公司由重慶市屬國(guó)有企業(yè)重慶進(jìn)出口融資擔(dān)保有限公司和重慶渝富控股集團(tuán)所屬骨干子企業(yè)重慶數(shù)字經(jīng)濟(jì)投資有限公司合資組建成立，經(jīng)營(yíng)范圍為軟件開(kāi)發(fā)與服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等，入選重慶市國(guó)資委國(guó)有科技型企業(yè)“科改專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”企業(yè)名單，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

北京兩江科技有限公司堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”，以客戶為中心，依托對(duì)金融行業(yè)、產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景的深刻理解，致力于充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能等科技手段為客戶提供系統(tǒng)建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)獲客、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部管理等一攬子數(shù)字化解決方案，以科技賦能客戶發(fā)展，目前已為110余家擔(dān)保、保理、典當(dāng)?shù)葯C(jī)構(gòu)提供全線上系統(tǒng)服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)積累了較好的口碑。

二、基本條件

（一）具有較高政治素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良職業(yè)道德。遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)違法行為。有良好心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)身體條件。

（二）認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際溝通能力、分析解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力，能承受一定工作壓力，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良。

（三）學(xué)歷必須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（四）本次招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。

（五）符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)方向、任職條件及相關(guān)要求，特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬條件。

三、以下人員不納入此次招聘范圍

（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

（三）曾被原工作單位開(kāi)除的。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（五）有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析崗（高級(jí)）（招聘屬地：重慶)

1.崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并組織建設(shè)、實(shí)施、培訓(xùn)；

（2）負(fù)責(zé)金融大數(shù)據(jù)風(fēng)控系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并組織建設(shè)、實(shí)施、運(yùn)維及優(yōu)化；

（3）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及挖掘，組織數(shù)據(jù)質(zhì)量分析、資產(chǎn)質(zhì)量分析、項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析，以及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)；

（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全相關(guān)機(jī)制、技術(shù)安全防控的建設(shè)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）35周歲（含）以下，金融、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

（2）從事數(shù)據(jù)治理、金融大數(shù)據(jù)風(fēng)控工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備優(yōu)秀的邏輯分析、解決問(wèn)題、學(xué)習(xí)自驅(qū)能力等，能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯；

（4）具備良好的表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）帶過(guò)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)、從0-1搭建大數(shù)據(jù)風(fēng)控系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（二）數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析崗（中級(jí)）（招聘屬地：重慶)

1.崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)等數(shù)據(jù)的分析、挖掘、復(fù)盤(pán)，并提出可行性建議；

（2）負(fù)責(zé)金融大數(shù)據(jù)風(fēng)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、模型開(kāi)發(fā)、迭代優(yōu)化、效果分析及提出可行性建議；

（3）負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)的管理和質(zhì)量評(píng)價(jià)；

（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)安全工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）35周歲（含）以下，金融、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

（2）3年及以上數(shù)據(jù)分析或小微企業(yè)風(fēng)控業(yè)務(wù)建模經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備良好的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠理解和應(yīng)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

（4）熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠獨(dú)自進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)SQL腳本的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和部署操作；

（5）具備良好的表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）具備2年以上銀行網(wǎng)絡(luò)金融部/普惠金融部/風(fēng)險(xiǎn)管理部、信用卡中心、互聯(lián)網(wǎng)銀行等相關(guān)就職經(jīng)歷優(yōu)先。

（三）系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗（中級(jí)）（招聘屬地：重慶）

1.崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)科技產(chǎn)品需求調(diào)研分析、原型設(shè)計(jì)，以及推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作確保產(chǎn)品按時(shí)交付；

（2）負(fù)責(zé)收集用戶使用反饋，規(guī)劃產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化，制定產(chǎn)品更新迭代計(jì)劃；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）35周歲（含）以下，金融、計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

（2）3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（3）可熟練繪制原型圖，熟練使用Axure、思維導(dǎo)圖等相關(guān)軟件；

（4）具備較強(qiáng)的產(chǎn)品思維、文檔編寫(xiě)能力；

（5）具備互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)管理或大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（四）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗（后端-中級(jí)）（招聘屬地：重慶）

1.崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，關(guān)注金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、基礎(chǔ)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；

（2）理解公司業(yè)務(wù)和系統(tǒng)，進(jìn)行技術(shù)難題攻關(guān)；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)前沿技術(shù)進(jìn)行預(yù)研并負(fù)責(zé)落地，包括但不限于金融行業(yè)分布式、高并發(fā)技術(shù)等；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

（2）3年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（3）Java編程基礎(chǔ)良好，理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，對(duì)JVM原理有一定的了解；

（4）深入了解spring boot/spring cloud等主流框架原理并熟練使用進(jìn)行開(kāi)發(fā)；

（5）熟練使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，包括但不限于MySQL、NoSQL、MQ、緩存技術(shù)、微服務(wù)架構(gòu)、容器技術(shù)等；

（6）具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維活躍。

（五）系統(tǒng)測(cè)試崗（高級(jí)）（招聘屬地：重慶）

1.崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的功能、性能、兼容性、安全性測(cè)試工作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量；

（2）獨(dú)立完成系統(tǒng)測(cè)試，包括制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，提交測(cè)試報(bào)告；

（3）具備開(kāi)發(fā)測(cè)試工具或自動(dòng)化解決方案能力，提高測(cè)試效率；

（4）協(xié)助部門(mén)展開(kāi)測(cè)試技能和方法培訓(xùn)，完善測(cè)試協(xié)作流程，形成部門(mén)規(guī)范；

（5）有獨(dú)立的測(cè)試思維，很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，能夠嚴(yán)格的遵照測(cè)試流程規(guī)范；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求:

（1）35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

（2）5年及以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉軟件測(cè)試?yán)碚?，掌握常用工具、流程和?guī)范；

（4）熟練使用各種測(cè)試工具，如LoadRunner、JMeter等，有自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；

（5）能熟練使用SQL語(yǔ)言，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)；

（6）熟悉Java、Python等至少一種編程語(yǔ)言，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試腳本的編寫(xiě)維護(hù)；

（7）邏輯清晰、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力。

（六）系統(tǒng)測(cè)試崗（中級(jí)）（招聘屬地：重慶）

1.崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的功能、性能、兼容性、安全性測(cè)試工作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量；

（2）獨(dú)立完成系統(tǒng)測(cè)試，包括制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，提交測(cè)試報(bào)告；

（3）執(zhí)行測(cè)試用例、記錄結(jié)果并定期進(jìn)行匯報(bào)測(cè)試進(jìn)度和測(cè)試中遇到的問(wèn)題；

（4）有獨(dú)立的測(cè)試思維，很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，能夠嚴(yán)格的遵照測(cè)試流程規(guī)范；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求:

（1）35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

（2）3年及以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練使用各種測(cè)試工具，如LoadRunner、JMeter等，有自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；

（4）能熟練使用SQL語(yǔ)言，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)；

（5）熟悉Java、Python等至少一種編程語(yǔ)言，熟悉Linux系統(tǒng)的常用命令和操作；

（6）邏輯清晰、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力。

五、報(bào)名方式

請(qǐng)通過(guò)公司郵箱recruit@liangjiangtech.com、前程無(wú)憂、BOSS直聘投遞電子簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間截至2024年1月19日。

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→專(zhuān)業(yè)能力筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→入職

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

（二）公司將以短信或電話方式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：023-86389726

來(lái)源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202401/t20240102_12775666.html