鄭州大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司

2023年社會(huì)化公開(kāi)招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

鄭州大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司是鄭州數(shù)智科技集團(tuán)有限公司旗下國(guó)有全資子公司，于2019年9月注冊(cè)成立。公司以數(shù)字城市建設(shè)、數(shù)據(jù)要素開(kāi)發(fā)利用、政務(wù)類(lèi)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)為業(yè)務(wù)主線，扎實(shí)推進(jìn)信息化項(xiàng)目建設(shè)，深度挖掘數(shù)據(jù)要素價(jià)值，創(chuàng)新平臺(tái)應(yīng)用場(chǎng)景，爭(zhēng)做數(shù)字城市建設(shè)主力軍、數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革先行者和城市數(shù)字化服務(wù)的引領(lǐng)者，致力于成為大數(shù)據(jù)領(lǐng)域規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)四位一體的上市公司。

二、招聘部門(mén)及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘高水平專(zhuān)業(yè)管理與技術(shù)人才，共計(jì)10名，包括：法務(wù)風(fēng)控崗1人、數(shù)據(jù)分析師1人、數(shù)據(jù)資源管理工程師1人、后端研發(fā)工程師2人、項(xiàng)目經(jīng)理2人、UI設(shè)計(jì)師1人、營(yíng)銷(xiāo)策劃1人、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)1人，具體招聘崗位及任職要求等詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)優(yōu)良；

4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

5.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

各招聘崗位職責(zé)及任職條件具體詳見(jiàn)附件。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

4.競(jìng)業(yè)限制或影響聘用等有關(guān)情形。

（四）應(yīng)聘人員的工作年限、年齡計(jì)算時(shí)間截止至2023年12月14日。對(duì)于特別優(yōu)秀的急需人才，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核批準(zhǔn)后，可對(duì)應(yīng)聘條件適當(dāng)放寬。

四、招聘程序及報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告公布之日起至2023年12月16日18：00。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員前往zzdsjfz.zhaopin.com按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞（每人限報(bào)一個(gè)崗位），請(qǐng)務(wù)必按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，同時(shí)上傳以下資料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.本人有效身份證；

3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

4.職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)，主要榮譽(yù)證書(shū)；

5.作品集（非必填）。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、無(wú)誤。如出現(xiàn)報(bào)名信息和材料不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）資格審查

按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，在符合條件的人員中擇優(yōu)篩選。資格審查工作貫穿招聘錄用全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合任職條件的情況，按規(guī)定取消其應(yīng)聘或錄用資格。

（四）面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將另行通知。

（五）體檢

根據(jù)面試的分?jǐn)?shù)及排名，對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織入職體檢。入職體檢合格者方可錄用，不合格者則不予錄用，綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）考察

根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定考察人員范圍，并委托第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查，考察組將根據(jù)考察人員所提供資料及背景調(diào)查情況進(jìn)行考察。

（七）公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，為期5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

2.根據(jù)面試、體檢、考察及公示情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員根據(jù)公司規(guī)定，在收到入職通知5個(gè)工作日內(nèi)，前往辦理聘用手續(xù)。

五、聘用及薪酬待遇

本次聘用人員待遇將按照公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和發(fā)展空間，期待各界人才的加盟。

六、其他事項(xiàng)

（一）公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

（二）應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（三）本次招聘工作委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，最終解釋權(quán)歸鄭州大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司所有。

（四）本次招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)信息，對(duì)所填寫(xiě)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

特此公告。

鄭州大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司

2023年12月14日

來(lái)源：https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=e2dfb90b882e9c7c9421228ecef30517&typeId=2