福貢縣人民法院關(guān)于招聘公益性崗位的公告

根據(jù)工作需要，按照公平、公開(kāi)、公正的原則，我院特向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員2名（書(shū)記員1名、輔警1名）。具體事宜公告如下：

1

招聘范圍、對(duì)象、應(yīng)聘條件及資格審查

（一）招聘對(duì)象：

符合以下城鎮(zhèn)公益性崗位聘用條件且不存在一人多崗或曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)城鎮(zhèn)公崗的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘：

1.在我省辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員（此類(lèi)人員需到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心開(kāi)具低保證明）；

3.連續(xù)失業(yè)一年以上人員(以云南省公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)登記為主）。

（二）應(yīng)聘條件：

1.書(shū)記員招聘條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，沒(méi)有因違法違紀(jì)行為受到行政、刑事處罰；

（2）男女不限，戶(hù)籍不限，身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下；

（3）要求具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷；熟悉計(jì)算機(jī)操作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排。

2.司法輔警招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，沒(méi)有因違法違紀(jì)行為受到行政、刑事處罰；

2.限女性，身體健康，身高158厘米以上，學(xué)歷要求初中以上文化程度;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下；

（三）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員和輔警的其他情形的。

（四）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，確定符合條件的面試人員，并于2個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)名人員資格審查情況。

2

工資待遇

公益性崗位工作人員工資由福貢縣人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)貼和福貢縣人民法院部分發(fā)放兩部分構(gòu)成，月工資總額不低于福貢縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3

面試和體檢

1.由福貢縣人民法院對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試：測(cè)試應(yīng)聘者溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、分析解決問(wèn)題等能力，按照1:1的比例從高到低分確定擬聘用人員（面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

3.體檢：面試通過(guò)人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)自愿放棄應(yīng)聘資格及體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.錄用：體檢合格后予以錄用，試用期一個(gè)月。

4

工作地點(diǎn)：福貢縣人民法院

5

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日—12月26日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

（二）報(bào)名方式：福貢縣人民法院309室政治部

（三）聯(lián)系方式：

1.聯(lián)系電話(huà)：0886-3412060 0886-3411011

聯(lián)系人：徐老師 18008865865 楊老師18008866050

2.報(bào)名材料：本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證復(fù)印件、符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料。

6

其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)人員個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.經(jīng)篩選簡(jiǎn)歷以后根據(jù)擇優(yōu)原則通過(guò)電話(huà)通知面試。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/5QDnao9oXH49_Rw7tu81og