騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市邊防辦的招聘公告

根據(jù)工作需要，騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市邊防辦委托，面向社會(huì)公開(kāi)招以下崗位人員，派遣到騰沖市邊防辦工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘市級(jí)聯(lián)防聯(lián)控指揮中心管理員2人，工作職責(zé)：主要從事市級(jí)聯(lián)防聯(lián)控指揮中心日常工作，收集報(bào)送上級(jí)要求的相關(guān)資料、材料。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

2.具有大學(xué)本科以上文化程度。

3.應(yīng)聘年齡為35周歲以下；身體健康，五官、體型端正，無(wú)口吃、紋身，無(wú)明顯生理缺陷。

4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有良好道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

5.自愿從事市級(jí)聯(lián)防聯(lián)控指揮中心工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

6.在編在崗或與原單位尚未解除勞動(dòng)合同報(bào)名的，需所在單位提供同意報(bào)名的證明。

7.漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、文秘專業(yè)。（有文字寫作能力、熟悉公文寫作、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。）

8.因工作性質(zhì)特殊，招聘人員原則上為騰沖籍人員。

（二）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲軍人、人民警察、警務(wù)輔助人員的配偶及子女。

2.緬語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先。

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘高學(xué)歷者。

（三）有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、行政拘留或者有吸毒史、精神病史，患有嚴(yán)重傳染性疾病、癲癇等間歇性疾病的。

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

5.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的。

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的。

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

9.身體裸露部位有大面積疤痕（大于5厘米）、紋身的人員。

10.現(xiàn)役軍人。

11.在讀全日制高校學(xué)生。

12.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

13.曾擔(dān)任聯(lián)防員或輔警被辭退的。

14.參加各類招聘，錄用后拒不到崗的。

15.其他不符合聘用情形的。

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、毒品尿液檢測(cè)、政審、體檢、公示、培訓(xùn)、聘用、遞補(bǔ)等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年12 月11日至2023年12 月15日。

（二）報(bào)名所需材料

1. 填寫《求職報(bào)名表》1份。

2. 畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。

3. 若是從事過(guò)邊境管控、社會(huì)治安及綜治維穩(wěn)、警務(wù)輔助的人員提供相關(guān)證明材料。

（三）報(bào)名方式

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

關(guān)注＂眾森人力資源服務(wù)＂公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單＂求職報(bào)名＂，即可獲取報(bào)名表；或添加騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

五、考試

（一）初試

從言語(yǔ)表達(dá)（40%）、應(yīng)急能力（40%）、儀態(tài)儀表（20%）等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步了解。

（二）體測(cè)

參照輔警招聘體能測(cè)試相關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體能測(cè)試。

（三）筆試

通過(guò)筆試檢驗(yàn)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)能力和知識(shí)儲(chǔ)備、情況，考試內(nèi)容主要為《中華人民共和國(guó)陸地國(guó)界法》（40%）、行政能力測(cè)試（40%）、命題作文（20%）等方面。

初試、體測(cè)、筆試是整個(gè)考試環(huán)節(jié)的3個(gè)流程，上一流程通過(guò)方可進(jìn)入下一流程。

初試、體測(cè)、筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）綜合成績(jī)

初試成績(jī)占40%，體能測(cè)試成績(jī)占20%（合格即可獲20分，不合格則淘汰），筆試成績(jī)占40%，三項(xiàng)成績(jī)合計(jì)為綜合成績(jī)。

六、毒品尿液檢測(cè)、政審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到戶籍所在地派出所進(jìn)行尿檢和政審，并將毒品尿液檢測(cè)報(bào)告和政審材料提交到騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。毒品尿液檢測(cè)、政審合格的應(yīng)聘人員參加體檢。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院，不指點(diǎn)具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

八、公示

對(duì)經(jīng)考試、尿檢和政審、體檢合格人員確定為擬錄用人員，由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3天。

九、培訓(xùn)

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)。

十、聘用

（一）公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問(wèn)題人員，待問(wèn)題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市邊防辦的規(guī)章制度，服從騰沖市邊防辦的管理。

（三）聘用后試用期不合格者，或在聘用期間考核不合格或違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

（四）聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同，逾期未簽訂勞務(wù)派遣合同的，取消本次聘用資格。

十一、遞補(bǔ)

在考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致應(yīng)聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）政審、體檢未通過(guò)的；

（二）因公示結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘用人員自愿放棄聘用的；

（四）擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

十二、薪酬待遇

試用期1個(gè)月，試用期工資2500元/月，轉(zhuǎn)正工資5354元/月（含單位和個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。聘用人員與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

十三、成績(jī)保留

本次聘用過(guò)程中對(duì)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)后未錄用的，成績(jī)保留6個(gè)月，6個(gè)月內(nèi)如出現(xiàn)崗位空缺情況按綜合成績(jī)高分至低分順序錄用。

騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年12月11日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/VrWyhY0DASKra_ARtIfaZQ