2023年宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司子公司員工招聘公告
來源:云南招聘網(wǎng) 閱讀:1614 次 日期:2023-12-07 16:40:07
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關(guān)于宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司子公司

2023年員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開為宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司子公司招聘30名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡介

1.四川三江數(shù)智科技有限公司

四川三江數(shù)智科技有限公司成立于2022年9月,注冊(cè)資本1億元,是宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司,主營業(yè)務(wù)包括智慧城市與信息化建設(shè)、軟件研發(fā)、智慧酒業(yè)、數(shù)字能源等。

2.宜賓數(shù)智教育有限公司

宜賓數(shù)智教育科技有限公司成立于2023年6月,注冊(cè)資本2000萬元,系宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司與宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司合資成立的國有企業(yè),主要從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)和輸出相關(guān)業(yè)務(wù)。

3.宜賓智慧城市運(yùn)營服務(wù)有限公司(籌)

宜賓智慧城市運(yùn)營服務(wù)有限公司(籌)擬于2023年11月30日前完成組建和公司注冊(cè),注冊(cè)資本金1530萬元,是宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司。公司主要負(fù)責(zé)“i宜賓”APP的投資、建設(shè)和運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù),同時(shí)公司也持續(xù)圍繞“i宜賓”APP,在智慧城市領(lǐng)域開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(詳見附件)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:

2023年12月7日起至2023年12月17日18:00止。

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接:sjhhrc26.zhiye.com

2.移動(dòng)端報(bào)名二維碼:

應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接或二維碼進(jìn)入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段,應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效:

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

(四)綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試(占比50%)

①筆試科目。研發(fā)類崗位筆試科目為專業(yè)能力上機(jī)測(cè)試,其余崗位筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》,滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和要求另行通知(研發(fā)崗位機(jī)試地點(diǎn)可選擇宜賓或成都)。

③為保證招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性,崗位招聘人數(shù)與資格審查擇優(yōu)人數(shù)之比不低于1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到最低開考比例,招聘名額大于1人的,按1:3的比例調(diào)減招聘名額(向下取整數(shù));招聘名額僅為1人的,取消該崗位招聘。

④筆試最低合格線為60分,低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試(占比50%)

①根據(jù)筆試成績排名,按照崗位招聘計(jì)劃1:5的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:5,面試開考比例可作調(diào)整,但不得低于1:3,其中,招聘名額大于1人的,按比例調(diào)減招聘名額(向下取整數(shù));招聘名額僅為1人的,取消該崗位招聘。比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位匹配度、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等。

3.崗位調(diào)劑。在符合調(diào)劑崗位要求的前提下,招聘單位可按照人崗相適原則,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行崗位調(diào)劑。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

1.根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績從高分到低分的排列原則,依次確定進(jìn)入體檢的人員名單。

2.體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)組織考察

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

(七)討論決定

根據(jù)擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則,按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。若研究認(rèn)為不適宜聘用的,可終止本次崗位招聘。

(八)遞補(bǔ)

因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)招聘單位研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)名次不超過第3名),若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。

(九)錄用公示

對(duì)擬聘用人員名單在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后,招聘單位通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及招聘單位規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動(dòng)合同,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年(包括試用期),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在辦理入職前,需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。

(五)為保證選出符合招聘單位發(fā)展需要的適宜人選,招聘單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的面試綜合表現(xiàn)或能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

本公告未盡事宜,可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。

周一至周五:上午9:00—12:00

下午14:00—18:00(周末及法定節(jié)假日休息)

聯(lián)系電話:0831-7883658

監(jiān)督電話:0831-8233209

附件:宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司子公司2023年公開招聘崗位表

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年12月7日

附件

宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司子公司2023年公開招聘崗位表

序號(hào) 公司 部門 崗位 招聘人數(shù) 相關(guān)要求
碩士研究生專業(yè)要求:0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0351法律、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書情報(bào)與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1255圖書情報(bào)、1256工程管理等專業(yè)
崗位職責(zé) 資格條件
1 四川三江數(shù)智科技 研發(fā)部 移動(dòng)端開發(fā)工程師 2 1.參與研發(fā)部Android或iOS環(huán)境下的移動(dòng)端應(yīng)用開發(fā); 2.主導(dǎo)技術(shù)選型及項(xiàng)目架構(gòu)的設(shè)計(jì)搭建并持續(xù)進(jìn)行代碼分析優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)編寫所參與研發(fā)項(xiàng)目涉及的文檔; 4.參與需求調(diào)研、需求整理、需求評(píng)審工作; 5.負(fù)責(zé)APP在第三方應(yīng)用市場(chǎng)的上架與管理; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上研發(fā)類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬條件); 3.滿足Android開發(fā)、iOS開發(fā)方向中任意一種技能及從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4.掌握Objective-C、swift開發(fā)語言或Android移動(dòng)端開發(fā)。 5.具有與研發(fā)相關(guān)的文檔寫作經(jīng)驗(yàn)與能力。
2 四川三江數(shù)智科技 研發(fā)部 Java全棧工程師 2 1.參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析; 2.根據(jù)項(xiàng)目需求及開發(fā)規(guī)范,針對(duì)產(chǎn)品的后端服務(wù),獨(dú)立完成代碼編寫工作; 3.根據(jù)項(xiàng)目測(cè)試及上線反饋,及時(shí)完成代碼修改調(diào)整工作,保證項(xiàng)目按時(shí)發(fā)布; 4.實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的存取和轉(zhuǎn)換邏輯; 5.協(xié)助設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu); 6.相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上JAVA開發(fā)類崗位經(jīng)驗(yàn); 2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬條件); 3.精通Java語言,掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法,了解軟件工程、敏捷開發(fā)等知識(shí),熟悉常用設(shè)計(jì)模式; 4.精通SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等主流后端框架,精通HTML5、VUE等前端開發(fā)技術(shù),熟悉前后端交互技術(shù); 5.熟練掌握Oracle、MySQL、SQLServer等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和MongoDB、Redis等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫; 6.具備系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)等技能,能夠獨(dú)立定位和解決性能等疑難問題; 7.熟悉Linux開發(fā)環(huán)境,熟練使用Docker進(jìn)行容器化部署,熟練使用Nginx并能夠獨(dú)立部署Java后端應(yīng)用優(yōu)先; 8.有SpringCloud微服務(wù),RabbitMQ消息隊(duì)列等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3 四川三江數(shù)智科技 研發(fā)部 UI設(shè)計(jì)師 1 1.參與和負(fù)責(zé)產(chǎn)品的UI風(fēng)格和交互設(shè)計(jì),并為新功能、新產(chǎn)品提供創(chuàng)意及設(shè)計(jì)方案; 2.跟進(jìn)設(shè)計(jì)效果在項(xiàng)目和產(chǎn)品中的實(shí)現(xiàn),包含視覺設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、上線的全產(chǎn)品生命周期的支持和跟蹤,保證界面設(shè)計(jì)的高度完整落地; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品視覺設(shè)計(jì)相關(guān)的用戶研究、流行趨勢(shì)分析,繼而確定和不斷優(yōu)化整體視覺風(fēng)格,制定契合產(chǎn)品的視覺原則,建立公司產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)規(guī)范; 4.分享設(shè)計(jì),推動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上UI設(shè)計(jì)類崗位經(jīng)驗(yàn); 2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬); 3.熟練使用Photoshop/AI/Sketch等相關(guān)設(shè)計(jì)類軟件,熟悉Axure原型軟件; 4.了解基本的前端開發(fā)技能(HTML、CSS、JavaScript)與APP端開發(fā)規(guī)范; 5.對(duì)交互設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)有較深理解,能對(duì)原型快速有效的解讀并能完整準(zhǔn)確的還原為設(shè)計(jì)稿件。 注:該崗位投遞簡歷附上個(gè)人作品集(以圖片或者鏈接格式)
4 四川三江數(shù)智科技 研發(fā)部 前端開發(fā)工程師 2 1.負(fù)責(zé)前端架構(gòu)搭建。根據(jù)項(xiàng)目需求以及頁面設(shè)計(jì),搭建高維護(hù)和高擴(kuò)展的前端架構(gòu)。根據(jù)頁面功能需求,對(duì)整體架構(gòu)進(jìn)行合理的分析并完成完善架構(gòu)體系; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前端開發(fā)工作。根據(jù)UI設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)圖,實(shí)現(xiàn)Web界面,優(yōu)化代碼并保持在各瀏覽器下良好兼容性; 3.掌握前端前沿設(shè)計(jì)模式體系。了解前端前沿設(shè)計(jì)模式題; 4.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作開展工作。配合UI設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)頁面的展示和頁面制作。與后臺(tái)開發(fā)人員保持良好溝通,能快速理解,消化各方需求,并落實(shí)為具體的開發(fā)工作。配合上級(jí)提出的需求,做出相應(yīng)修改。嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的代碼格式,結(jié)構(gòu)的規(guī)定,編寫易讀,易維護(hù)、高質(zhì)量、高效率的代碼; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上WEB前端類工作經(jīng)驗(yàn); 2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬); 3.精通HTML/CSS/JS,熟悉HTML5/CSS3等常用技術(shù)和頁面架構(gòu)、布局;對(duì)常用JS庫有較為全面的了解; 4.深刻理解計(jì)算機(jī)原理,有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)和扎實(shí)的編程能力,熟悉React/Vue/Angular中至少一種前端常用框架; 5.熟悉移動(dòng)端開發(fā),熟悉小程序,公眾號(hào)開發(fā)流程,熟悉一些常見的移動(dòng)端兼容性問題; 6.熟悉網(wǎng)頁端開發(fā),熟悉數(shù)據(jù)大屏、可視化產(chǎn)品圖表開發(fā)流程; 7.熟悉前端性能優(yōu)化,對(duì)常見漏洞有一定的理解和相關(guān)實(shí)踐。
5 四川三江數(shù)智科技 研發(fā)部 服務(wù)器運(yùn)維工程師 2 1.參與設(shè)計(jì)、審核、優(yōu)化公司IT系統(tǒng)以及各應(yīng)用系統(tǒng)的體系架構(gòu); 2.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)維項(xiàng)目的系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求與資源落實(shí),配合開發(fā)需求,測(cè)試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái); 3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化; 4.建立面向開發(fā)部門,業(yè)務(wù)部門的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)IT運(yùn)維相關(guān)流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上服務(wù)器運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn); 2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬); 3.熟悉Linux系統(tǒng),CentOS、Ubuntu,熟悉編寫Shell腳本,熟悉網(wǎng)絡(luò)和安全配置; 4.熟悉目前主流阿里云、騰訊云、華為云等云服務(wù)資源的適配和應(yīng)用; 5.熟悉信息安全體系和安全標(biāo)準(zhǔn),熟悉服務(wù)器等保配置,對(duì)信創(chuàng)具有一定的理解; 6.熟悉docker和k8s,并有實(shí)際的維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 7.熟悉常見高可用集群的部署和原理; 8.熟悉常見中間件:RabbitMQ、Nacos、MySQL、XXL-JOB、Redis等的搭建和維護(hù)工作,掌握Docker、k8s。
6 四川三江數(shù)智科技 研發(fā)部 軟件測(cè)試工程師 1 1.參與軟件項(xiàng)目的需求分析,關(guān)注項(xiàng)目需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試需求等文檔編寫; 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,編寫測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試用例,制定測(cè)試方案,準(zhǔn)備測(cè)試數(shù)據(jù); 3.執(zhí)行測(cè)試用例,進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試、功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試等,并輸出測(cè)試報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)缺陷的發(fā)現(xiàn)、跟蹤、修復(fù)、驗(yàn)證工作,保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度; 5.對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié),提出優(yōu)化意見和建議,為項(xiàng)目提供決策依據(jù); 6.持續(xù)關(guān)注軟件測(cè)試技術(shù)的發(fā)展,參與測(cè)試方法的創(chuàng)新和推廣; 7.與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師緊密協(xié)作,共同推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上軟件測(cè)試類工作經(jīng)驗(yàn); 2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬); 3.熟練編寫測(cè)試用例與測(cè)試報(bào)告,掌握黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試; 4.了解Shell腳本、Python腳本開發(fā)語言,熟練使用Pytest,Unnitest自動(dòng)化測(cè)試框架; 5.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(MySQL,MongoDB,ES),能熟練使用SQL語句和數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù),主從同步,以及MHA的監(jiān)控管理; 6.熟練掌握性能測(cè)試工具,如:Jmeter,K6及診斷與監(jiān)控工具,能發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性能瓶頸并參與調(diào)優(yōu)。
7 四川三江數(shù)智科技 研發(fā)部 算法工程師(AI中臺(tái)方向) 1 1.負(fù)責(zé)AI中臺(tái)功能設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化與測(cè)試工作; 2.負(fù)責(zé)AI中臺(tái)接口的規(guī)范定義、封裝、開發(fā)和業(yè)務(wù)對(duì)接; 3.負(fù)責(zé)文本挖掘、文字識(shí)別、語音識(shí)別、人臉人體識(shí)別、圖形圖像識(shí)別、視頻分析數(shù)據(jù)索引、語義分析、自然語言處理、智能機(jī)器人類功能的AI能力研發(fā); 4.設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)數(shù)據(jù)模型和算法,包括預(yù)測(cè)模型、分類器、聚類模型等,以支持業(yè)務(wù)需求和決策制定; 5.參與AI行業(yè)應(yīng)用解決方案的設(shè)計(jì)、研發(fā),如:教育、醫(yī)療、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、零售、政務(wù)、智慧園區(qū)等; 6.參與AI生態(tài)合作伙伴計(jì)劃具體工作,硬件、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)服務(wù)、應(yīng)用解決方案等板塊工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡40周歲(含)以下,具有2年及以上算法類工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 2.具備良好的編程能力,熟練至少一門編程語言,如C++、JAVA、Python,熟悉PyTorch/Tensorflow/Caffe等框架之一; 3.具備深入的機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí),熟悉常見的機(jī)器學(xué)習(xí)算法(SVM、邏輯回歸、決策樹等)、深度學(xué)習(xí)算法(CNN、RNN等); 4.熟悉數(shù)據(jù)挖掘和特征工程的方法和技術(shù),有數(shù)據(jù)清洗和數(shù)據(jù)預(yù)處理經(jīng)驗(yàn); 5.在大數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)或人工智能領(lǐng)域有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 6.有相關(guān)算法項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、參與過相關(guān)競(jìng)賽或開源項(xiàng)目、發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的科研論文; 7.具有封裝API的能力。
8 四川三江數(shù)智科技 研發(fā)部 產(chǎn)品經(jīng)理(政務(wù)軟件方向) 2 1.負(fù)責(zé)政府、企業(yè)等客戶的軟件信息化產(chǎn)品解決方案的設(shè)計(jì)、規(guī)劃和落地全過程; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求挖掘、采集、調(diào)研、溝通、需求拆解; 3.負(fù)責(zé)輸出清晰明確的產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品交互原型設(shè)計(jì)、操作手冊(cè)、需求變更編寫; 4.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試、BUG修改、產(chǎn)品版本規(guī)劃設(shè)計(jì); 5.負(fù)責(zé)定制化產(chǎn)品的需求分析、評(píng)估及交付工作; 6.組織團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品衍生的資質(zhì)申請(qǐng),包括不限于:商標(biāo)、軟著、專利等事項(xiàng); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡40周歲(含)以下,具有3年及以上產(chǎn)品經(jīng)理類崗位經(jīng)驗(yàn); 2.本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬); 3.熟練掌握Axure、Sketch、墨刀等常用的原型設(shè)計(jì)工具并按照需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型; 4.有成功上線產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立編寫PRD文檔; 5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立開展需求調(diào)研、需求挖掘,制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃; 6.有良好的溝通協(xié)作能力,能夠與開發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)有效配合,推動(dòng)產(chǎn)品的實(shí)施和優(yōu)化; 7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策,評(píng)估產(chǎn)品效果和改進(jìn)方向,使用SQL、Tableau等常用的數(shù)據(jù)分析工具; 8.有良好的用戶體驗(yàn)和交互設(shè)計(jì)能力,能夠關(guān)注用戶需求和反饋,提升產(chǎn)品的易用性和滿意度。
9 四川三江數(shù)智科技 風(fēng)控審計(jì)部 風(fēng)控專員 1 1.擬定法律事務(wù)類規(guī)章制度; 2.協(xié)助部長負(fù)責(zé)落實(shí)法務(wù)工作,承辦法律事務(wù)工作; 3.組織公司相關(guān)商務(wù)活動(dòng)所需的法律咨詢服務(wù)與法律支持服務(wù); 4.指導(dǎo)和監(jiān)督各部門法務(wù)工作的開展,對(duì)其中問題提出改進(jìn)建議并監(jiān)督落實(shí); 5.負(fù)責(zé)律師聘請(qǐng)、合同簽訂、日常工作安排等管理工作; 6.負(fù)責(zé)牽頭起草涉及法律方面的文書、函件等; 7.負(fù)責(zé)處理公司非訴訟、訴訟和仲裁等法律糾紛; 8.負(fù)責(zé)開展法制宣傳教育活動(dòng); 9.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,為公司事務(wù)提供法律意見; 10.在公司經(jīng)營活動(dòng)中可能涉及到的法律風(fēng)險(xiǎn)提出相關(guān)建議; 11.完成上級(jí)對(duì)口管理部門和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門交辦的其他任務(wù)。 1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)風(fēng)控、法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.碩士研究生及以上學(xué)歷;985、211院校畢業(yè)生;具有法律職業(yè)資格證書等可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)條件。
10 四川三江數(shù)智科技 黨群紀(jì)檢部 黨建人事專員 1 1.負(fù)責(zé)制訂完善公司人力資源管理相關(guān)制度、流程、體系; 2.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置和崗位職能職責(zé)工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、考核、績效等工作; 4.負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、管理、檔案工作,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工關(guān)系管理等工作; 5.負(fù)責(zé)制訂公司黨建工作制度和流程,建立健全黨支部建設(shè);負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)黨建工作(如三會(huì)一課、組織生活會(huì)和民主評(píng)議、黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系管理、黨建活動(dòng)等)的組織與執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)黨組織,貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度,組織開展黨章黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐倡廉宣傳教育以及廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等工作; 7.負(fù)責(zé)公司黨建信息化、規(guī)范化建設(shè),協(xié)助開展各類群團(tuán)活動(dòng); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 1.年齡35周歲(含)以下; 2.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位;人力資源管理、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3.中共黨員,具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
11 四川三江數(shù)智科技 黨群紀(jì)檢部 紀(jì)檢專員 1 1.貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署,協(xié)助起草和修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃、制度和黨支部文件、年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作材料; 2.公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議組織、記錄、紀(jì)要撰寫及決議事項(xiàng)督辦; 3.定期組織開展廉潔警示教育等學(xué)習(xí)教育活動(dòng),了解分析掌握黨員思想狀況,抓好黨員教育管理; 4.協(xié)助推進(jìn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)要求,協(xié)助監(jiān)督黨的路線、方針、政策和決議執(zhí)行情況,協(xié)助上級(jí)紀(jì)委開展違規(guī)違紀(jì)問題核查,督促發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1.年齡35周歲(含)以下; 2.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位,財(cái)務(wù)管理、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè); 3.中共黨員,具有2年以上黨建、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.有財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)工作背景,有國企紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12 四川三江數(shù)智科技 綜合管理部 主管 1 1.負(fù)責(zé)籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總辦會(huì)、工作例會(huì)等會(huì)議;負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議資料的整理歸檔; 2.負(fù)責(zé)公司綜合類材料的起草工作; 3.負(fù)責(zé)公司文件的校核,組織或協(xié)調(diào)文件、函件、來文的呈辦,加強(qiáng)督促、檢查、反饋工作; 4.負(fù)責(zé)牽頭公司的目標(biāo)督辦、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤、固定資產(chǎn)管理等 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1.年齡35周歲(含)以下;2.中共黨員;3.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位,漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)等方向,以及工商管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè); 4.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、或國有企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 5.能熟練使用辦公軟件,熟悉公文的起草和處置流程,具備較強(qiáng)的語言溝通能力、文字組織能力和公文寫作能力; 6.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大型國企綜合部門5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,可將年齡放寬至40周歲以下,且不受限專業(yè)限制。
13 四川三江數(shù)智科技 綜合管理部 行政專員 1 1.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、總辦會(huì)、工作例會(huì)及其他會(huì)議的會(huì)務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)起草公文,包括通知、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他文件; 3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)事項(xiàng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作; 4.做好后勤日常事務(wù)工作,負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作; 5.負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作; 6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等申購及管理工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡35周歲(含)以下; 2.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位,漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)、工商管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、或國有企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.有較強(qiáng)的公文寫作能力和表達(dá)能力; 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉國有企業(yè)工作流程; 6.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國企綜合部門3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,可將年齡放寬至40周歲,且不受限專業(yè)限制。
14 四川三江數(shù)智科技 市場(chǎng)部 部長\總監(jiān) 1 1.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、推廣和維護(hù); 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定相應(yīng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略; 3.負(fù)責(zé)組織并實(shí)施各類市場(chǎng)推廣活動(dòng); 4.與合作伙伴構(gòu)建良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)資源并促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 5.負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),提高市場(chǎng)部的工作效率和質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持和建議; 7.負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算和資源管理計(jì)劃,合理分配資源,提高資源利用效率; 8.牽頭組織部門完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)等各項(xiàng)任務(wù); 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡40周歲(含)以下; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷類、心理學(xué)、哲學(xué)、漢語言文學(xué)類、行政管理類、工商管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)類和信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè); 3.具有大型國企3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備市場(chǎng)分析、判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4.具有市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的,可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
15 四川三江數(shù)智科技 市場(chǎng)部 客戶經(jīng)理 3 1.完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)并完成驗(yàn)收回款任務(wù),改善交易質(zhì)量,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo),驅(qū)動(dòng)公司管理改進(jìn)和能力提升; 2.負(fù)責(zé)搜集各級(jí)政府部門、國企項(xiàng)目的規(guī)劃和進(jìn)度情況,挖掘市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì),分析客戶需求,制定銷售計(jì)劃,簽訂合同,實(shí)現(xiàn)銷售增長; 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立和維護(hù)客戶關(guān)系,管理重點(diǎn)客戶的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,持續(xù)提升客戶滿意度; 4.牽頭組織與其他部門配合出具項(xiàng)目解決方案,完成項(xiàng)目跟進(jìn)、商務(wù)談判、合同及競(jìng)標(biāo)等工作; 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡35周歲(含)以下; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷類、心理學(xué)、哲學(xué)、漢語言文學(xué)類、行政管理類、工商管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)類和信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè); 3.具有國有企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備市場(chǎng)分析、判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4.具有市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的,可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
16 四川三江數(shù)智科技 風(fēng)控審計(jì)部 審計(jì)專員 1 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃,結(jié)合內(nèi)部控制有效性提出建設(shè)性意見和建議。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)內(nèi)部審計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司各投資項(xiàng)目審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)、撰寫項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)會(huì)議紀(jì)要、審計(jì)報(bào)告等審計(jì)文書,復(fù)核審計(jì)底稿、審計(jì)取證單,客觀公正地反映、評(píng)價(jià)被審計(jì)單位或部門的情況并提出建設(shè)性的建議和處理意見; 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督審計(jì)結(jié)果的整改落實(shí),促進(jìn)公司完善各項(xiàng)規(guī)章制度,優(yōu)化各項(xiàng)管理措施; 4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通; 5.負(fù)責(zé)對(duì)公司工程類項(xiàng)目(預(yù)算、過程控制、結(jié)算)進(jìn)行審計(jì); 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì); 7.負(fù)責(zé)參與招投標(biāo)文件、工程量清單會(huì)審,工程變更的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)審、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、工程變更方案技術(shù)審查、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)及各種變更會(huì)議,參與對(duì)滅失類工程收方等過程監(jiān)督審計(jì)工作; 8.完成上級(jí)對(duì)口管理部門和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門交辦的其他任務(wù)。 1.年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,審計(jì)類、建筑類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、電子通信類等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上政府投資工程項(xiàng)目的工程造價(jià)咨詢企業(yè)項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)、施工企業(yè)預(yù)算成本控制、國有企業(yè)項(xiàng)目工程造價(jià)管理或?qū)徲?jì)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理相關(guān)政策及法律法規(guī)(碩士研究生及以上學(xué)歷;985、211院校畢業(yè)生;具有工程技術(shù)類中級(jí)及以上職稱和注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等可適當(dāng)放寬)。
17 四川三江數(shù)智科技 招投標(biāo)部 投標(biāo)專員 1 1.準(zhǔn)確理解信息化、工程類項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、交付和運(yùn)維要求; 2.熟悉信息化、工程類項(xiàng)目政府采購和招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī); 3.了解相關(guān)財(cái)稅制度,具備一定綜合測(cè)算能力; 4.了解行業(yè)內(nèi)主流品牌的性能、功能、價(jià)格,負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)軟硬件產(chǎn)品的詢價(jià)、核價(jià)工作; 5.負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息收集、文件編寫、需求論證、開標(biāo)投標(biāo)等工作; 6.負(fù)責(zé)招標(biāo)投標(biāo)全流程文檔、信息、合同等資料管理; 7.崗位相關(guān)的其他工作; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡35周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有3年以上采購、招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.具有央企、大型國企招標(biāo)投標(biāo)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。
18 四川三江數(shù)智科技 項(xiàng)目部 項(xiàng)目經(jīng)理 (智慧城市) 3 1.準(zhǔn)確理解客戶的需求,協(xié)同研發(fā)打造智慧城市解決方案; 2.智慧城市項(xiàng)目拓展,整體方案規(guī)劃設(shè)計(jì),招投標(biāo)以及支撐后期的方案交付落地; 3.負(fù)責(zé)通過項(xiàng)目、業(yè)界等渠道推動(dòng)解決方案成熟落地; 4.參與智慧城市類項(xiàng)目研究,承擔(dān)資料搜集、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目申報(bào)、招投標(biāo)、政府對(duì)接、報(bào)告撰寫等工作,協(xié)助完成項(xiàng)目PPT; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作,配合三方單位推進(jìn)智慧城市軟硬件產(chǎn)品開發(fā)和實(shí)施。帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成需求調(diào)研、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、定制化開發(fā)、項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目驗(yàn)收、實(shí)施推廣、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作; 6.配合推動(dòng)合作開發(fā)項(xiàng)目及相關(guān)商務(wù)談判等工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡35周歲(含)以下; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子信息類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè); 3.具有智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺(tái)、AI(人工智能)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)(IOT)、融合通信(VDCP)、地理信息(GIS)、系統(tǒng)集成以及云計(jì)算架構(gòu)等領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有5年以上信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或有通信與廣電專業(yè)一級(jí)建造師證和PMP/高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
19 四川三江數(shù)智科技 運(yùn)營部 運(yùn)營專員 1 1.負(fù)責(zé)云生態(tài)系統(tǒng)維護(hù),發(fā)掘和培養(yǎng)合作伙伴,拓展業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域,提高生態(tài)系統(tǒng)合作效率和質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并分析云各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決,提升客戶服務(wù)質(zhì)量,增加客戶黏性; 3.負(fù)責(zé)云資源用戶管理、流程審批,負(fù)責(zé)對(duì)賬和計(jì)算工作; 4.負(fù)責(zé)參與預(yù)算申請(qǐng)和結(jié)算審批流程; 5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維支持,對(duì)接網(wǎng)絡(luò)、云廠商等原廠人員;負(fù)責(zé)問題初審和工單派發(fā); 6.負(fù)責(zé)客戶服務(wù),及時(shí)處理客戶遇到的問題,提供解決方案,確??蛻魸M意度達(dá)到高水平; 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1.年齡35周歲(含〕以下,取得本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位,通信/IT等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉政務(wù)云、行業(yè)云、私有云等業(yè)務(wù)的運(yùn)營、管理; 3.中共黨員優(yōu)先,具有3年及以上同崗位任職經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求; 4.具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等2年工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬年齡、專業(yè)限制。
20 宜賓數(shù)智教育科技   副總經(jīng)理 1 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助公司總經(jīng)理制定并組織實(shí)施分公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2.協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程,并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)搭建完善公司招生培訓(xùn)和商務(wù)合作團(tuán)隊(duì),分解和派發(fā)業(yè)務(wù)指標(biāo),制定和實(shí)施過程結(jié)果管控機(jī)制、績效考核與激勵(lì)機(jī)制; 5.帶領(lǐng)分管部門拓展校企兩端合作渠道,整合政校企資源,構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)需求的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)體系; 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新業(yè)務(wù),提升公司業(yè)務(wù)韌性,做大做強(qiáng); 7.完成董事會(huì)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 1.年齡40周歲(含)以下,博士學(xué)歷或特別優(yōu)秀者放寬年齡限制至45周歲(含)以下; 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、電子信息等專業(yè),本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位; 3.具有培訓(xùn)、產(chǎn)教融合等3年及以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷; 4.具有2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5.中共黨員優(yōu)先。
21 宜賓智慧城市運(yùn)營服務(wù) 運(yùn)營部 部長 1 1.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)“i宜賓APP推廣運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組建和管理,拆解部門運(yùn)營目標(biāo),在授權(quán)范圍內(nèi)制定團(tuán)隊(duì)考核和激勵(lì)機(jī)制,做好過程管理和結(jié)果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化調(diào)整團(tuán)隊(duì)管理,確保團(tuán)隊(duì)出色完成運(yùn)營目標(biāo)。 2.渠道拓展:負(fù)責(zé)協(xié)同政企服務(wù)部門拓展政府、媒體、企業(yè)資源,爭(zhēng)取運(yùn)營資源和政策支持,助推資源整合。 3.推廣運(yùn)營:基于“i宜賓”APP功能接入和屬性定位,圍繞公司經(jīng)營目標(biāo),適時(shí)策劃和組織實(shí)施可信生活服務(wù)、金融、異業(yè)合作,建立適應(yīng)市場(chǎng)的完整運(yùn)營體系,負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展用戶管理、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容管理、客戶服務(wù)、渠道管理、商務(wù)合作拓展等。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 1.年齡35周歲(含)以下; 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、電子信息,工商管理、電子商務(wù)、公共管理等相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位; 3.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷1年及以上,或者城市服務(wù)APP公司1年運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 4.中共黨員優(yōu)先; 5.博士學(xué)歷或特別優(yōu)秀者放寬年齡限制至40周歲(含); 6.具備城市服務(wù)APP或電商運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年及以上不受專業(yè)限制。

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