山東高速供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司2023年下半年社會(huì)招聘補(bǔ)招公告
山東高速供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司成立于2019年9月,注冊(cè)資本6億元。公司以“高速流通,廣融共生”為愿景,以“延伸高速產(chǎn)業(yè)鏈,打造高效供應(yīng)鏈”為使命,定位于高速高效的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈集成服務(wù)商,聚焦工程物資、民生物資、高端制造、新能源新材料、特色產(chǎn)業(yè)集群及高成長性產(chǎn)業(yè)等“4+X”領(lǐng)域,搭建集產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈綜合服務(wù)、智慧供應(yīng)鏈物流服務(wù)、供應(yīng)鏈金融賦能服務(wù)于一體的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)平臺(tái),促進(jìn)地方產(chǎn)業(yè)降本、提質(zhì)、增效,助力山東省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,致力于成為高速高效的新型專業(yè)化無邊界組織。目前,公司擁有山高供應(yīng)鏈(濟(jì)南)有限公司、山高荃銀供應(yīng)鏈管理有限公司等五家權(quán)屬公司。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位及條件
本次計(jì)劃招聘4人,詳細(xì)如下:
(一)山高供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)服務(wù)(山東)有限公司(1人)
業(yè)務(wù)開發(fā)崗1人。
(二)山高供應(yīng)鏈(濟(jì)南)有限公司(1人)
園區(qū)運(yùn)營崗1人。
(三)山高荃銀供應(yīng)鏈管理有限公司(2人)
人事行政崗1人、信息技術(shù)崗1人。
具體招聘崗位及資格條件詳見附件。年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:通過山東高速集團(tuán)有限公司網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)或者手機(jī)掃描二維碼在線報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址:
http://zhaopin.sdhsg.com/#/social?orgId=221
手機(jī)報(bào)名二維碼:
2.截止時(shí)間:自發(fā)布公告之日起至2023年11月27日。
(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。
(三)履歷評(píng)價(jià)。對(duì)資格審查通過的應(yīng)聘者進(jìn)行履歷評(píng)價(jià),確定進(jìn)入考試人員名單。
(四)考試。具體時(shí)間另行通知。
(五)背調(diào)和體檢。按照考試成績,確定背景調(diào)查和體檢范圍人員名單。應(yīng)聘者需確認(rèn)是否同意進(jìn)行背景調(diào)查和體檢,如不予確認(rèn),視為自動(dòng)放棄。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢,體檢不合格或放棄體檢的,不予錄用。
(六)公示。
(七)錄用。根據(jù)考試成績、背景調(diào)查及體檢情況,為通過公示的應(yīng)聘者辦理錄用手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
(一)考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者,不再另行通知。
(二)具有以下情形之一的,不得報(bào)名:因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員以及其他不適宜人員。
(三)除網(wǎng)上報(bào)名外,不接受其他任何形式的報(bào)名,本次招聘不收取任何費(fèi)用。
(四)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(五)凡有造假行為,或在報(bào)到時(shí)沒有獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的,取消資格。
(六)薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。
(七)山東高速供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
山東高速供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司
2023年11月21日
附件1:山東高速供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司2023年下半年社會(huì)招聘補(bǔ)招崗位計(jì)劃表.xlsx
來源:http://www.sdhsg.com/hr/wisdoms?page=1&index=1&id=319