山東高速股份有限公司2023年秋季社會招聘公告

山東高速股份有限公司（簡稱“山東高速”或“公司”）成立于1999年，由山東高速集團有限公司控股；2002年3月，在上海證券交易所上市，注冊資本48.40億元。公司主要從事對交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資運營、以及高速公路產(chǎn)業(yè)鏈上下游相關(guān)行業(yè)等領(lǐng)域的股權(quán)投資。2022年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入184.86億元，實現(xiàn)歸母凈利潤28.55億元;截至2022年底，公司總資產(chǎn)1370.46億元，歸母凈資產(chǎn)396.57億元。

目前，公司運營管理路橋總里程2932公里，其中所轄自有路橋資產(chǎn)里程1555公里，包括：G20青銀高速濟南至青島段、G3京臺高速德州至泰安段、G2京滬高速濟南至萊蕪段、G42湖北武荊高速、G55濟晉高速等11條高速公路，以及利津黃河橋、濟南黃河二橋等2座橋梁；受托管理的路橋資產(chǎn)里程1377公里，包括：山東省S38棗臨高速、S11煙海高速等16條高速公路。

公司現(xiàn)有總部職能部室14個，交通版塊的權(quán)屬單位20個、權(quán)屬子公司6個，資本運營版塊的區(qū)域發(fā)展公司4個、權(quán)屬子公司5家、主要參股公司13家。

公司先后入選上證180指數(shù)、滬深300指數(shù)、上證公司治理指數(shù)和紅利指數(shù)，榮獲上海證券交易所優(yōu)秀董事會提名獎、主板上市公司價值百強，中國卓越IR信披獎、第十一屆中國上市公司投資者關(guān)系天馬獎；榮獲全國質(zhì)量獎；榮獲4次“全國實施卓越績效模式先進企業(yè)”;先后榮獲“青年文明號”、 “巾幗文明崗”、“文明示范窗口”等榮譽稱號。

未來，山東高速將堅持以人為本，聚焦路橋主業(yè)，搶抓新舊動能轉(zhuǎn)換發(fā)展機遇，努力讓社會公眾享受到高品質(zhì)的出行服務(wù)，打造全國一流的路橋運營服務(wù)商，勇當交通領(lǐng)域新舊動能轉(zhuǎn)換主力軍，為社會創(chuàng)造價值，為股東增加效益，為員工帶來福祉，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，為交通強省、交通強國建設(shè)貢獻力量。

根據(jù)發(fā)展需要，公司面向全國公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及基本條件

本次社會招聘崗位及具體要求詳見附件。年齡及工作年限計算截止時間為2023年10月30日。

二、報名方式及截止時間

（一）報名

1.報名方式

通過山東高速集團有限公司官方網(wǎng)站招聘系統(tǒng)或手機掃描二維碼在線報名。

報名網(wǎng)址：http://zhaopin.sdhsg.com/#/social?orgId=106

手機二維碼：

2.本次招聘報名簡歷投遞時間，自公告之日起至2023年11月21日。

（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查。

（三）履歷評價。對資格審查通過的應(yīng)聘者進行履歷評價，確定進入考試人員名單。

（四）考試。具體時間另行通知。

（五）背調(diào)和體檢。按照考試成績，確定背景調(diào)查和體檢范圍人員名單。應(yīng)聘者需確認是否同意進行背景調(diào)查和體檢，如不予確認，視為自動放棄。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

（六）公示。

（七）錄用。根據(jù)考試成績、背景調(diào)查及體檢情況，為通過公示的應(yīng)聘者辦理錄用手續(xù)。

三、其他事項

（一）考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

（二）具有以下情形之一的，不得報名：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員以及其他不適宜人員。

（三）除網(wǎng)上報名外，不接受其他任何形式的報名，本次招聘不收取任何費用。

（四）考生只能報考一個崗位。

（五）凡有造假行為，或在報到時沒有獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消資格。

（六）薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

（七）山東高速集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋。

山東高速股份有限公司2023年秋季社會招聘崗位計劃表.xlsx

來源：http://www.sdhsg.com/hr/wisdoms?index=1&page=1&id=313