弘源碳化硅公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工公告

根據(jù)工作需要，漢江弘源襄陽(yáng)碳化硅特種陶瓷有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“弘源碳化硅公司”或“公司”）擬公開(kāi)招聘3名員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

漢江弘源襄陽(yáng)碳化硅特種陶瓷有限責(zé)任公司注冊(cè)成立于2011年10月20日，是漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

公司擁有碳化硅冶煉、碳化硅制品和碳化硅陶瓷泵三大業(yè)務(wù)以及襄陽(yáng)、丹江兩個(gè)廠區(qū)，是中部地區(qū)最大的大結(jié)晶黑碳化硅原料和碳化硅制品的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，碳化硅陶瓷重型渣漿泵在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率超過(guò)40%。襄陽(yáng)廠區(qū)，位于湖北省樊城區(qū)民城路7號(hào)航天工業(yè)園，占地79畝，建有碳化硅制品及碳化硅陶瓷泵生產(chǎn)線。主要產(chǎn)品有碳化硅陶瓷泵、脫硫噴嘴、升液管、加熱保護(hù)套管、除氣轉(zhuǎn)子等，正逐步向高端裝備制造及服務(wù)轉(zhuǎn)型。丹江廠區(qū)，位于湖北省丹江口市金家灣工業(yè)園，占地176畝，建有碳化硅冶煉及碳化硅制品生產(chǎn)線，主要產(chǎn)品有黑碳化硅塊與段砂，磚、板、匣缽及管類碳化硅制品等，應(yīng)用于磨料磨具、冶金、工業(yè)陶瓷、電子陶瓷、脫硫環(huán)保、選礦及化工等行業(yè)。

公司共擁有各類專利70項(xiàng)，其中發(fā)明專利14項(xiàng)，實(shí)用新型專利50項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利6項(xiàng)，主持行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂3項(xiàng)。公司先后被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家級(jí)第四批專精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、湖北省科創(chuàng)“新物種”企業(yè)-瞪羚企業(yè)，被授予“湖北省工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“湖北省專家工作站”、“湖北省綠色工廠”等，先后榮獲了長(zhǎng)江委科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)，中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

二、招聘方式、范圍

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，根據(jù)招聘崗位工作要求，嚴(yán)格德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取測(cè)試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

三、公開(kāi)招聘的崗位及數(shù)量

（一）崗位和數(shù)量：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗工作人員1名，研發(fā)應(yīng)用技術(shù)工程師崗工作人員2名。具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件1。

（二）工作地點(diǎn)：湖北省襄陽(yáng)市、丹江口市。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；

2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，身體健康。

（二）資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見(jiàn)附件1。

應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。國(guó)（境）外本科學(xué)歷其院校QS世界大學(xué)年度排名為前300名的，可視作滿足國(guó)內(nèi)一本學(xué)歷條件。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，認(rèn)證材料以2024年7月31日前取得為準(zhǔn)。

2.專業(yè)

應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

本科生年齡不超過(guò)25周歲（1999年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)29周歲（1995年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)33周歲（1991年1月1日后出生）。

對(duì)本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，年齡可相應(yīng)放寬5周歲，即：本科生年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)34周歲（1990年1月1日后出生）。

4.在校成績(jī)

對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

5.其他

公司將結(jié)合用人需求和崗位專業(yè)要求，本著“人崗相適、擇優(yōu)選聘”的原則，采取適當(dāng)方式對(duì)應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、以個(gè)人名義取得的專利技術(shù)等情況與招聘崗位的匹配度進(jìn)行審核評(píng)估。

（三）其他

1.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)明確填寫(xiě)主要社會(huì)關(guān)系，填報(bào)其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報(bào)名的，需滿足相應(yīng)回避條件。

五、招聘程序

本次招聘按照“信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、研究決定、公示、檔案審核、錄用、辦理入職手續(xù)”等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過(guò)漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、水都網(wǎng)、前程無(wú)憂、高校校園網(wǎng)等發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

未經(jīng)公司許可，其他網(wǎng)站、公眾號(hào)、自媒體等渠道轉(zhuǎn)載和鏈接本招聘公告均視為侵權(quán)；對(duì)擅自更改本招聘公告內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)載并造成負(fù)面影響的，公司將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任主體的侵權(quán)責(zé)任。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月8日至11月27日。

可致電咨詢：0710-3155080-7016。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名提供材料如下：

（1）身份證掃描件;

（2）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版，不超過(guò)800kb）;

（3）個(gè)人完整履歷材料，以及證明本人工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位具備關(guān)聯(lián)性的佐證材料；

（4）填寫(xiě)《弘源碳化硅公司職位申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2),包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、綜合信息、主要社會(huì)關(guān)系等;

（5）提供各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件;

（6）需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（7）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；

（8）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明、工作崗位調(diào)任證明、獲獎(jiǎng)證明、專利技術(shù)證明等。

上述第（1）至（7）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（8）項(xiàng)作為考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。

報(bào)名人員按以上資料順序整理文本并做好編號(hào)標(biāo)識(shí)，集中發(fā)送至弘源碳化硅公司工作人員郵箱：208798972@qq.com、51365385@qq.com。郵件名稱應(yīng)注明“申請(qǐng)職位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”,例如:會(huì)計(jì)崗位/中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)/本科/張三。

報(bào)名應(yīng)聘人員提供的上述材料必須真實(shí)完整，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

聯(lián)系人：袁霞 劉芳；聯(lián)系電話：0710-3155080-7016

（三）資格審查

弘源碳化硅公司綜合部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并報(bào)漢江集團(tuán)公司人力資源部審核，最終確認(rèn)應(yīng)聘者的基本條件、資格條件是否符合招聘崗位要求，并公布各崗位符合招聘條件、參加測(cè)試的人員名單。

（四）測(cè)試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入測(cè)試。測(cè)試分為初試、復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采取面試的方式進(jìn)行。初試、復(fù)試時(shí)間于2023年12上旬,具體安排根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

1.初試：公司綜合部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試。初試主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、溝通表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、沖突處理、合作意識(shí)、壓力應(yīng)對(duì)等方面的特征。初試視具體情況，可采取線上或線下方式進(jìn)行。初試過(guò)程全程錄像，公司尊重并保護(hù)應(yīng)聘者的個(gè)人隱私。初試結(jié)果分為：擬復(fù)試、淘汰。初試結(jié)果由公司綜合部以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。

2.復(fù)試：公司綜合部根據(jù)應(yīng)聘者初試情況，將通過(guò)初試的應(yīng)聘者推薦給公司用人部門進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度等方面的情況。復(fù)試結(jié)果分為：擬錄用、淘汰。通過(guò)復(fù)試的人員名單在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）予以公告。

（五）體檢

公司綜合部通知擬錄用人員在指定時(shí)段、指定地點(diǎn)（二甲及以上醫(yī)院）完成體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（六）考察

公司綜合部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾觳扇∵m當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)、遵紀(jì)守法記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等情況。

（七）研究決定

公司綜合部結(jié)合初試、復(fù)試、體檢和考察情況，將擬錄用人選意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)公司經(jīng)理辦公會(huì)集體研究決定,確定《擬錄用人員名單》后報(bào)至集團(tuán)公司人力資源部備案。如若出現(xiàn)應(yīng)聘者不具備錄用條件的，將取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。

（九）人事檔案審核

公司按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行審核。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，并通過(guò)人事檔案審核后，向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書(shū)》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人選為2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。

（十一）辦理入職手續(xù)

上述流程完成后，公司綜合部通知錄用人員報(bào)到，辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

（十二）其他需要說(shuō)明的情況

本次招聘如若出現(xiàn)某一崗位應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)較少且資格審查結(jié)果無(wú)法形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后可取消該崗位公開(kāi)招聘或是調(diào)減招聘崗位及人數(shù)。

六、監(jiān)督部門及聯(lián)系方式

（一）監(jiān)督部門：公司黨群工作部。

（二）聯(lián)系方式：0719-5371607。

附件1：弘源碳化硅公司2024年人才引進(jìn)招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2：弘源碳化硅公司職位申請(qǐng)表.doc

2023年11月8日

來(lái)源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28855.html