重慶環(huán)保投資集團(tuán)有限公司2023年10月招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司旗下重慶環(huán)保投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“環(huán)投集團(tuán)”），成立于2015年5月，注冊(cè)資本10億元，系重慶市人民政府出資設(shè)立的全市首家生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域國(guó)有投資企業(yè)。環(huán)投集團(tuán)旗下現(xiàn)擁有5家區(qū)域運(yùn)營(yíng)公司，5家生態(tài)環(huán)保各細(xì)分領(lǐng)域、市級(jí)領(lǐng)先企業(yè)，3家參股企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋水、大氣、固廢、土壤、輻射等生態(tài)環(huán)境全要素領(lǐng)域，具備環(huán)保咨詢-投資-建設(shè)-運(yùn)維，以及環(huán)境檢測(cè)監(jiān)測(cè)、大數(shù)據(jù)開發(fā)等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力。

（一）重慶市固體廢物管理服務(wù)中心有限公司成立于2002年，系環(huán)投集團(tuán)下屬全資子公司。主要從事污染土壤咨詢和治理修復(fù)、危廢收集貯存、固廢資源化利用等服務(wù)。擁有市政公用工程施工總承包三級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包三級(jí)、工程施工勞務(wù)資質(zhì)、危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證、環(huán)境污染治理資質(zhì)證書、清潔生產(chǎn)審核服務(wù)能力評(píng)定證書等多種環(huán)保相關(guān)資質(zhì)，重慶市“專精特新”、重慶市高新技術(shù)企業(yè)，通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

（二）重慶佳興環(huán)保工程有限公司成立于2008年，系環(huán)投集團(tuán)下屬全資子公司。主要從事在線監(jiān)測(cè)（監(jiān)控）系統(tǒng)的“投資、建設(shè)、運(yùn)維”，工業(yè)廢水、生活污水和工業(yè)廢氣的治理工程及設(shè)施運(yùn)營(yíng)，智慧環(huán)境管理體系和實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)、智慧環(huán)保技術(shù)研發(fā)、環(huán)保技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)，系我市在線監(jiān)測(cè)運(yùn)維行業(yè)龍頭企業(yè)。

（三）重慶新天地環(huán)境檢測(cè)技術(shù)有限公司成立于2014年，系環(huán)投集團(tuán)下屬全資子公司。重慶第三方環(huán)境檢測(cè)領(lǐng)軍企業(yè)、重慶市“專精特新”企業(yè)、重慶市高新技術(shù)企業(yè)、重慶市企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家土壤三普實(shí)驗(yàn)室。主營(yíng)第三方環(huán)境檢測(cè)、自動(dòng)監(jiān)測(cè)建設(shè)運(yùn)維、環(huán)境咨詢、實(shí)驗(yàn)室管家，致力于為政府和企事業(yè)單位提供“環(huán)境檢測(cè)全鏈條”服務(wù)，始終重視研發(fā)創(chuàng)新和數(shù)字化建設(shè)工作。目前擁有實(shí)用新型專利13項(xiàng)，軟件著作權(quán)16項(xiàng)，先后參與制定1項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和1項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。

（五）重慶渝東北環(huán)境治理有限公司成立于2023年，系環(huán)投集團(tuán)下屬全資子公司。公司以所轄區(qū)域的污水處理廠自主運(yùn)維為主業(yè)，聚焦提升污水“收集率、處理率和達(dá)標(biāo)率”，持續(xù)推進(jìn)污水處理提質(zhì)增效，推廣運(yùn)行費(fèi)用低、管護(hù)簡(jiǎn)便治理模式，探索資源化利用方式，進(jìn)一步提升污水處理能力和收集處理效能，推進(jìn)農(nóng)村生活污水治理。

二、招聘崗位

因環(huán)投集團(tuán)及所屬4家全資子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘14人。具體招聘崗位、人數(shù)等見附件1《環(huán)投集團(tuán)本部、所屬子公司2023年10月公開招聘崗位信息表》。

三、任職要求

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

3.作風(fēng)品行正，自覺遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且需提供用人單位加蓋公章出具的工作證明、匹配的社保參保記錄或勞動(dòng)合同等證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日。

2.招聘崗位所需年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件詳見附件1。

（三）禁止情形

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3. 曾被原工作單位開除的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5. 法律規(guī)定不得錄用的其他情形；

四、招聘程序

（一）報(bào)名階段。

應(yīng)聘者須填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），并將《應(yīng)聘報(bào)名表》word版和簽字掃描版、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、主要工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等相關(guān)材料彩色掃描件同時(shí)發(fā)送至hr@cqht.cn郵箱（請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞）。只可應(yīng)聘一個(gè)單位一個(gè)崗位，不可“一人多投”。

應(yīng)聘資料投遞截止時(shí)間為2023年11月15日12:00。逾期報(bào)名無(wú)效，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查。

環(huán)投集團(tuán)將根據(jù)基本條件和任職資格組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

資格審查不合格的，不能參加綜合考評(píng)。招聘人數(shù)在3人及以下，且經(jīng)資格審查后未能達(dá)到1:2競(jìng)爭(zhēng)的崗位，以及招聘人數(shù)在3人以上，且經(jīng)資格審查后未能達(dá)到1:1.5競(jìng)爭(zhēng)的崗位，終止后續(xù)招聘程序。

（三）綜合考評(píng)。

綜合考評(píng)包括筆試、面試，滿分均為100分，由環(huán)投集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請(qǐng)注意保持手機(jī)暢通。

1.筆試。采取閉卷方式以紙質(zhì)考卷作答，不指定復(fù)習(xí)資料，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)。按1:3比例確定面試入圍名單。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)作答情況當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

（四）擬錄用人員確定。

綜合考評(píng)成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

按照綜合成績(jī)排名確定擬錄用人員，總成績(jī)低于60分，不予錄用。根據(jù)招聘情況，實(shí)際錄用人數(shù)可能少于計(jì)劃招聘人數(shù)。

（五）考察（背景調(diào)查）。

根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，研究確定為擬錄用人員，公司組織人力資源部門或第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

（六）體檢。

考察通過(guò)的擬錄用人員，由環(huán)投集團(tuán)或所屬子公司組織到指定的醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢。

（七）聘用。

體檢合格人員，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。

因考察、體檢等不合格或放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（二）環(huán)投集團(tuán)及所屬子企業(yè)將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評(píng)、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過(guò)環(huán)投集團(tuán)短信方式發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

（五）未盡事宜，環(huán)投集團(tuán)具有最終解釋權(quán)。

環(huán)投集團(tuán)聯(lián)系人：張老師  023-88521625

附件：1.環(huán)投集團(tuán)本部、所屬子公司2023年10月公開招聘崗位信息表

2.重慶環(huán)保投資集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表

附件下載：

1.附件1：環(huán)投集團(tuán)及所屬子公司2023年10月公開招聘崗位信息表.doc

2.附件2：重慶環(huán)保投資集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc

來(lái)源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202310/t20231031_12496150.html