2023年南寧華電福新風(fēng)力發(fā)電有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外招聘公告
來源:中國華電集團(tuán)有限公司官網(wǎng) 閱讀:838 次 日期:2023-10-19 14:56:37
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南寧華電福新風(fēng)力發(fā)電有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

南寧華電福新風(fēng)力發(fā)電有限公司(以下簡稱風(fēng)電公司)是中國華電在廣西區(qū)域設(shè)立的風(fēng)光電新能源管理主體單位,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)域的風(fēng)光電產(chǎn)業(yè)開發(fā)、建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營管理及購售電業(yè)務(wù)等。根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘17人。有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷,堅持人崗匹配的原則。

3.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

二、基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,為人誠懇謙和,做事踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,忠于華電事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè),勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí),嚴(yán)守機(jī)密,堅持原則,善于合作共事,團(tuán)隊意識強(qiáng),良好的組織與協(xié)調(diào)能力,工作關(guān)系融洽。

3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策,具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力,有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗,工作思路清晰有序,有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決問題的能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力,有良好的履職記錄。

4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不適應(yīng)本職工作病癥。

三、招聘崗位及任職條件

具體見附件。

四、報名及招聘程序

(一)報名

本次招聘統(tǒng)一在華電招聘平臺(https://chd.zhiye.com/)進(jìn)行報名(或掃描下方二維碼進(jìn)入),按照要求填寫有關(guān)信息,并上傳本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書,以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料的掃描件等。

報名截止時間:2023年10月31日18時。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料,進(jìn)行資格審查。

(三)筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試,時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

擬錄用人員須在風(fēng)電公司指定醫(yī)院進(jìn)行入職前健康體檢,體檢不合格者原則上不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動告知個人身體狀況及重大疾病史,否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

(五)審批錄用

按規(guī)定履行審核備案程序后,根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動合同。錄用人員按風(fēng)電公司規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿組織考核。考核不合格的,取消錄用資格或另行安排。

五、其他事項

1.應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,面試前不接待來訪。

3.應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行風(fēng)電公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

4.如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求,該崗位可空缺;招聘單位不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

5.用人單位不負(fù)責(zé)解決戶口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:王女士

聯(lián)系電話:0771-8012030

附件:招聘崗位及任職條件.xlsx

來源:https://www.chd.com.cn/site/2/2023-10-18/1b260837046a4e958056824b237840cc.html

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