中共保山市委老干部局2023年公開招聘編外人員公告
根據(jù)工作需要,中共保山市委老干部局面向社會(huì)公開招聘編外人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次計(jì)劃招聘辦公室文秘崗位1人。
三、招聘范圍和對象
(一)35周歲以下(1988年10月后出生),性別不限。
(二)大學(xué)本科及以上文化程度。
(三)哲學(xué)、法學(xué)、文學(xué)類,有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正。
(三)身體健康,做事認(rèn)真,樂于奉獻(xiàn)。
(四)無違紀(jì)違法犯罪等不良記錄。
(一)發(fā)布公告:2023年10月18日在保山市委老干部局微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名地點(diǎn):報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年10月19日至2023年10月25日(工作日上午08:00—11:30,下午14:30—17:30)。報(bào)名地點(diǎn):中共保山市委老干部局辦公室(隆陽區(qū)正陽北路258號市委大院210室)。聯(lián)系人及電話:趙老師,0875—3990239。
(三)報(bào)名需提供材料:報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件,兩張藍(lán)底版五分標(biāo)準(zhǔn)照片和《中共保山市委老干部局編外人員招聘報(bào)名登記表》(見附件)。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效,不得弄虛作假。
(四)資格審查:由市委老干部局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者,取消其相應(yīng)資格。
(五)筆試:1.筆試時(shí)間:另行通知。
2.筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。
3.開考原則:筆試開考比例不低于3:1。未達(dá)到開考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織開考。
4.筆試形式:筆試為閉卷考試,根據(jù)筆試成績,確定進(jìn)入面試人員。
5.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績將在中共保山市委老干部局微信公眾號中公布。
(六)面試:1.確定面試人員:根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例按照筆試成績從高到低確定面試人員。達(dá)不到比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可根據(jù)筆試成績和崗位需要確定面試人員。
2.面試實(shí)施:面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題,實(shí)行量化打分,面試成績按100分計(jì)算,75分及以上為合格。5位面試考官的打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績,同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同,出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題,以加試成績高者勝出。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生,視為自動(dòng)放棄面試。自行放棄面試人員需提前向招聘單位提交書面說明。
(七)確定體檢對象:按照筆試成績50%+面試成績50%合計(jì)為總成績,成績四舍五入保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績從高到低按照計(jì)劃招聘數(shù)與招聘對象數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢對象。同一崗位總成績相同的,取面試成績高者。
(八)人員遞補(bǔ):因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按照綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次:
1.應(yīng)聘人員放棄簽約的。
2.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。
3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(九)待遇:人員一經(jīng)聘用,簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇為3800元/月(含應(yīng)由單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金),單位不提供食宿。試用期1個(gè)月(試用期工資2000元)。
六、紀(jì)律和要求
(一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的人員,取消招聘資格。
(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。
(三)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(四)本公告未盡事宜由中共保山市委老干部局負(fù)責(zé)解釋。
附件:中共保山市委老干部局編外人員招聘報(bào)名登記表
中共保山市委老干部局
2023年10月18日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/gp3CuzRZflIJr_R7MebGyg