國(guó)家電投青海省投公開招聘公告

青海省投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于1993年在青海省西寧市揭牌成立，下轄橋頭鋁電、西部水電、百河鋁業(yè)、三江水電、寧北發(fā)電、益和檢修、國(guó)鑫鋁業(yè)、綠動(dòng)能源、海北能投公司、上市公司金瑞礦業(yè)（600714）等主體三級(jí)單位18家，產(chǎn)業(yè)涉及鋁及鋁合金產(chǎn)品、炭素生產(chǎn)制造、火電、水電、檢修運(yùn)維、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)資源、新能源及綜合智慧能源項(xiàng)目的開發(fā)、投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。立足新階段，青海省投按照“三個(gè)平臺(tái)、四個(gè)目標(biāo)”的定位方向，著力打造“綠色能源發(fā)展平臺(tái)”“綠色制造高質(zhì)量發(fā)展平臺(tái)”“綠色價(jià)值創(chuàng)造平臺(tái)”，爭(zhēng)當(dāng)“雙碳”目標(biāo)落地踐行者、清潔能源產(chǎn)業(yè)高地建設(shè)先行者、綠色冶煉產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者、央地合作的示范者，形成具有較強(qiáng)品牌影響力、國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)。為深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)發(fā)展理念，進(jìn)一步擴(kuò)寬選人用人渠道，持續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)專業(yè)化管理，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘青海省投公司安全總監(jiān)1人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑦x賢用能。

（二）堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。

（四）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、任職條件

（一）基本任職條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。

3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。

5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

（1）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

（3）《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（二）崗位主要職責(zé)及任職要求

1.主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團(tuán)公司和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織貫徹落實(shí)各級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神；

（2）負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)三大體系、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理要求的執(zhí)行和落實(shí)；

（3）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各層級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查安全教育培訓(xùn)效果；

（4）負(fù)責(zé)建立并落實(shí)公司雙重預(yù)防工作機(jī)制，組織開展危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，全面掌握公司安全生產(chǎn)突出風(fēng)險(xiǎn)、重要隱患及防控措施，督促、檢查公司安全風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查治理工作有效落實(shí)；

（5）檢查公司安全生產(chǎn)狀況，分析公司安全生產(chǎn)存在的機(jī)制體制問(wèn)題，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，并監(jiān)督實(shí)施；

（6）組織開展公司應(yīng)急預(yù)案編修、修訂、評(píng)審、演練等工作，組織指導(dǎo)公司生產(chǎn)安全事故事件應(yīng)急救援，組織開展公司內(nèi)部安全事件調(diào)查，監(jiān)督“四不放過(guò)”落實(shí)情況；

（7）組織開展各類安全檢查、專項(xiàng)督查活動(dòng)；

（8）其他應(yīng)當(dāng)由安全總監(jiān)履行的職責(zé)。

2.任職條件

（1）全日制大專及以上學(xué)歷。

（2）年齡在50周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（3）具有5年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，安全生產(chǎn)管理體系、管理流程與實(shí)務(wù)，以及安全生產(chǎn)管理的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和行業(yè)監(jiān)管要求。

（4）具有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格。

（5）國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)人員，應(yīng)擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)二級(jí)單位部門正職（或?qū)?yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)序列）職務(wù)1年及以上，或擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)二級(jí)單位部門副職（或?qū)?yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)序列）以上職務(wù)累計(jì)5年及以上；國(guó)家電投系統(tǒng)外人員，應(yīng)具有在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)擔(dān)任處級(jí)及以上職務(wù)1年及以上，或副處級(jí)及以上職務(wù)累計(jì)5年以上任職經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。

（一）發(fā)布公告

在國(guó)家電投招聘平臺(tái)、國(guó)家電投微信公眾號(hào)、青海省投公司辦公系統(tǒng)、青海省投微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

（二）公開報(bào)名

符合條件的選聘者，于2023年9月27日18:00前報(bào)名，逾期不予受理。由本人如實(shí)填寫招聘報(bào)名表（附件），同時(shí)需提供以下材料，保存在一個(gè)文件夾并發(fā)送指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報(bào)名材料”，提供材料應(yīng)包含但不限于：

1.身份證掃描件；

2.學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件；

3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；

4.其他獲獎(jiǎng)證書掃描件；

5.其他需要說(shuō)明的資料和情況。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0971-6302318

郵箱：2578893440@qq.com

地址：西寧市城西區(qū)新寧路36號(hào)青海省投公司人力資源部2105室。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查，無(wú)異議的進(jìn)入筆試。

（四）筆試

1.招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于3人，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平及綜合能力素養(yǎng)。卷面滿分100分，占招聘總成績(jī)的40%。

（五）面試

1.面試以答辯形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)，按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)面及個(gè)人綜合素質(zhì)，包括語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、應(yīng)變及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對(duì)選聘職位的認(rèn)識(shí)和所需專業(yè)知識(shí)的熟悉程度等。面試滿分為100分，占招聘總成績(jī)的60%。

2.直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且面試成績(jī)80分及以上的，可作為擬聘人選。

（六）綜合（組織）考察

通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘者，進(jìn)入綜合（組織）考察環(huán)節(jié)。組織進(jìn)行考察或通過(guò)其他適當(dāng)方式了解人選情況，調(diào)閱個(gè)人檔案材料，征求廉潔自律意見，綜合分析有關(guān)情況，提出任用建議。

（七）公示

經(jīng)綜合（組織）考察合格者，進(jìn)行崗前試用公示（5個(gè)工作日）。

（八）聘用

按照招聘成績(jī)確定錄用人選，青海省投外部招聘人員依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，不具備外部考察條件的，試用期6個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，對(duì)于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對(duì)其進(jìn)行降級(jí)使用或解除勞動(dòng)合同。

青海省投內(nèi)部招聘人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)，薪酬待遇保持不變，由原單位發(fā)放。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對(duì)其進(jìn)行降級(jí)使用或退回原單位。

五、薪酬待遇

薪酬按照《青海省投資集團(tuán)有限公司崗位績(jī)效工資管理辦法》執(zhí)行。

六、其他事宜

1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截至2023年8月31日。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

附件:公開招聘報(bào)名表

青海省投資集團(tuán)有限公司

2023年9月18

來(lái)源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202309/t20230920_322569.html