中國華電集團有限公司數(shù)字化中心

（北京數(shù)字科技分公司）

面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

中國華電集團有限公司數(shù)字化中心（北京數(shù)字科技分公司）成立于2023年5月，是中國華電集團有限公司（以下簡稱中國華電）數(shù)字化領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實施機構(gòu)。數(shù)字化中心以全面支撐集團公司數(shù)字化建設(shè)、運維、保障、服務(wù)需求為首要目標，協(xié)助開展數(shù)字化頂層規(guī)劃設(shè)計、行動方案制訂和標準體系建設(shè)，整體布局、統(tǒng)籌推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作任務(wù)，承擔基礎(chǔ)設(shè)施、安全技術(shù)和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設(shè)、管理和運維。

根據(jù)工作需要，決定面向社會和中國華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘相關(guān)工作崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持人崗匹配的原則，綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷。

（三）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，為人正直坦誠，自覺踐行社會主義核心價值觀，事業(yè)心和責任感強，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，忠于華電事業(yè)。

（二）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（四）原則上不超過40周歲。

三、招聘崗位及專業(yè)條件

招聘崗位及專業(yè)條件詳見《招聘崗位及崗位專業(yè)條件表》（附件）。

四、招聘程序

（一）報名

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，請掃描下方二維碼,根據(jù)填報要求完成簡歷信息填寫。報名者只能申報1個招聘崗位。

報名截止時間為9月18日17：00。根據(jù)報名情況，經(jīng)華電招聘工作小組研究可適當延長公告期。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料進行資格審查。

（三）測評、筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排測評、筆試和面試，測評線上進行，筆試和面試的時間、地點另行通知；參加筆試和面試時，應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。

（四）公示

初步確定擬錄人員并進行公示。

（五）上報審批

履行內(nèi)部審批程序。

（六）辦理入職

按照審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行數(shù)字化中心相應(yīng)薪酬福利待遇。

六、其它事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交資料的真實性負責，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴格按照公告規(guī)定的報名方式準備和提供材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

（三）符合條件的應(yīng)聘人員與計劃招聘崗位人員的比例原則上不低于3:1。

（四）執(zhí)行任職回避制度，與集團總部及數(shù)字化中心員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

（五）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應(yīng)聘。

（六）不承諾解決擬聘用人員戶口、住房、家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。

附件：招聘崗位及崗位專業(yè)條件.xlsx

來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2023-09-13/e4f5e3359f7f4fbabc2e71d07e95117d.html