保山市政務(wù)服務(wù)管理局2023年公開招聘

公益性崗位工作人員的公告

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，保山市政務(wù)服務(wù)管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

計(jì)劃招聘公益性崗位工作人員7名，主要從事行政審批改革服務(wù)、政務(wù)熱線服務(wù)、公共資源交易服務(wù)等協(xié)助工作。

三、招聘對象及范圍

（一）年齡在35周歲以下，男女不限，年齡計(jì)算截止日期為2023年9月15日；

（二）全日制國民教育大學(xué)專科及以上文化程度，熟悉電腦操作，能熟練使用Word、Excel等辦公軟件；

（三）連續(xù)失業(yè)1年以上，且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，應(yīng)屆高校畢業(yè)生6個(gè)月以上未就業(yè)人員；

（四）已享受過公益性崗位補(bǔ)貼滿三年的，名下有存續(xù)的市場主體（含企業(yè)、個(gè)體工商戶、合作社等）信息或在市場主體中有從業(yè)信息（含合伙人、監(jiān)事、理事、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等）的人員不在招聘范圍；

（五）同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮；

（六）限保山市戶籍。

四、招聘條件要求

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)，品行端正；

（二）能嚴(yán)格遵守單位的有關(guān)工作制度和管理規(guī)定，自覺履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，服從工作安排，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（三）身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無生理缺陷或精神病史；

（四）具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的口頭表達(dá)能力和交流溝通能力；

（五）有下列情形之一的不予報(bào)名、錄用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

5.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的；

6.組織或參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與黃賭毒，煽動(dòng)、組織或參與過非法上訪的；

7.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的；

8.普通高等院校全日制在讀的學(xué)生；

9.其他按法律法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2023年9月18-19日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理；

2.報(bào)名地點(diǎn)：保山市政務(wù)服務(wù)管理局辦公室（隆陽區(qū)蘭城路傳媒大廈2號樓B座4樓405室）；

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者需提供本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》及其他證明材料原件及復(fù)印件各1份，保山市政務(wù)服務(wù)管理局公益性崗位招聘報(bào)名表；

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)交彩色免冠1寸近照3張，報(bào)名時(shí)須由本人持相關(guān)材料到現(xiàn)場報(bào)名，不允許代辦報(bào)名。

（二）資格審查

保山市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行考試。

（三）考試

考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試、面試成績分別占總成績的50%，根據(jù)考試綜合成績擇優(yōu)錄用。參加招聘考試人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)，無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：筆試內(nèi)容為文字寫作水平測試，筆試成績滿分100分，占綜合成績的50%，筆試考試不指定考試用書，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；

2.面試：面試采用面對面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘總?cè)藬?shù)1:2的比例確定參加面試人員，不足1:2的按實(shí)際情況確定進(jìn)行面試人數(shù)。

（四）確定擬招聘人員

按綜合成績擇優(yōu)確定擬聘用人員。綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。綜合成績并列時(shí)，看筆試成績，筆試成績高者確定為擬招聘人員。

招聘工作組按照綜合成績提出擬招聘人員初步人選，報(bào)請局黨組同意后，正式確定擬招聘人員。保山市政務(wù)服務(wù)管理局通過電話方式通知擬聘用人員，沒有接到電話通知的，視為不聘用。

（五）體檢和公示

被確定為擬招聘的人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定，自行到縣級以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理，并將體檢報(bào)告交至保山市政務(wù)服務(wù)管理局辦公室。出現(xiàn)體檢不合格情形的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的報(bào)市就業(yè)局核實(shí)審定，并進(jìn)行公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示無異議后，按規(guī)定進(jìn)行安置人員信息錄入、就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。同意備案后，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同（一年一簽），公益性崗位按政策規(guī)定聘期不超過3年。

六、待遇

試用期為1個(gè)月，試用期工資1750元/月。合同期工資4300元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），單位購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)）和住房公積金，單位不安排食宿。

七、紀(jì)律和要求

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。公益性崗位工作人員招聘是保山市政務(wù)服務(wù)管理局組織人事工作的重要內(nèi)容，招聘工作組要堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派的原則，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，以對組織、對事業(yè)和應(yīng)聘人員高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格按照相關(guān)招聘政策規(guī)定進(jìn)行，細(xì)化職責(zé)，規(guī)范程序，切實(shí)把好招聘人員政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。

（二）對違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（三）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。未盡事宜由保山市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

（五）邀請市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與招聘工作。

聯(lián)系人：段老師、汪老師

聯(lián)系電話：0875-2200009、0875-2200019

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附件：保山市政務(wù)服務(wù)管理局公益性崗位招聘報(bào)名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/J_D0_COGjCC5QKJs6ETicQ