宣威市公安局關(guān)于公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

因工作需要,宣威市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）163名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹?/p>

二、招聘崗位、人數(shù)

本次擬招聘警務(wù)輔助人員163名，其中文職輔警23名，勤務(wù)輔警140名。具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正；

3.熱愛(ài)公安輔警崗位工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從工作安排，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班；

4.身體健康、五官端正，無(wú)口吃，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，具備正常履行職責(zé)所需的身體條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

5.年齡為18周歲以上35周歲以下（時(shí)間計(jì)算截止到2023年9月18日），確有特長(zhǎng)的年齡可稍放寬；

6.具有高中及以上學(xué)歷（退伍軍人學(xué)歷可放寬至初中）;

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類或政法類院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困人口以及具有專門(mén)技能人員；

8.未就業(yè)或者在宣威市公安局正式聘用前與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

7.不具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的；

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘崗位職責(zé)

本次所招輔警的主要職責(zé)是：協(xié)助民警進(jìn)行治安巡邏；輔助行政管理；協(xié)助處置各類警情和突發(fā)事件；輔助調(diào)解群眾糾紛；積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、服務(wù)群眾；配合民警完成公安局交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)“宣威警方”微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。報(bào)考人員可通過(guò)“宣威警方”微信公眾號(hào)查詢相關(guān)招聘信息。因以其他渠道信息造成應(yīng)聘失誤等由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名，不按照本次招聘要求提供報(bào)名材料的人員不予受理報(bào)名。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所持材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日至9月22日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宣威市公安局思想政治工作室（宣威市文化路515號(hào)宣威市公安局主樓四樓428辦公室，咨詢電話0874—7927389）。

4.報(bào)名需提供以下材料：

（1）現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《宣威市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》、《宣威市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、《未就業(yè)承諾書(shū)》；  

（2）本人近期1寸彩色免冠照片3張；

（3）本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份（查看原件收復(fù)印件，下同）；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（5）屬退軍人的需提供《退伍證》復(fù)印件1份。

5.資格初審

主要審查應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位所需條件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程。對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料應(yīng)聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘考試和聘用資格。

（三）政審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取《輔警本人、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系背景審查表》填寫(xiě)基本信息后，到戶口所在地派出所政審。政審合格人員進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容包括：基本法律知識(shí)、時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用技能等?？偡?00分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。考試時(shí)考生需持本人有效二代居民身份證入場(chǎng)。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擇期面試。

參加面試人員依據(jù)筆試成績(jī)從高到低、按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例確定。

（2）面試方式：采取問(wèn)答式面試的方式進(jìn)行。滿分100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（3）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。

（五）體檢

參加體檢人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“宣威警方”微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況研究決定后，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，由用人部門(mén)組織聘用人員培訓(xùn)后上崗。

（八）空缺或達(dá)不到比例情形

在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)事項(xiàng)。

（九）招聘資格免除規(guī)定

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加政審、考試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

六、招聘崗位待遇及管理方式

（一）招聘人員待遇。本次招聘警務(wù)輔助人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。試用期間工資以基本工資1500元發(fā)放。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號(hào)文件財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，文職輔助人員待遇為3300元/月/人（含五險(xiǎn)），一線勤務(wù)輔助人員待遇為3600元/月/人（含五險(xiǎn)），并按用人部門(mén)規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)助。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘崗位為合同制輔助人員 (以下簡(jiǎn)稱輔助人員)，被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動(dòng)人事關(guān)系。

（三）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

（四）本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按成績(jī)從高分到低分補(bǔ)足。

七、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或取消考試資格。

（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

八、其他

（一）本次考試不提供輔導(dǎo)資料，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（二）本次招聘公告由宣威市公安局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系部門(mén)：宣威市公安局思想政治工作室

聯(lián)系電話：0874—7927389

附件：《宣威市公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》

宣威市公安局

2023年09月07日

宣威市公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/guFhu-ZR8gSIKu8K9GzD_w