根據(jù)十二屆縣委常委會第34次會議精神，為進一步加強我縣招商引資工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的招商隊伍，不斷提高招商引資的質(zhì)量和水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批縣投資促進局招商工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、招聘崗位：本次計劃招聘人員7人（編外人員）。

二、招聘對象

具備招商能力的公民，其中企業(yè)中高層管理人員和事業(yè)單位工作人員優(yōu)先。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法。

（三）具有良好的品行，遵紀守法，有較強的組織、協(xié)調(diào)和社會活動能力，思維敏捷，口頭表達能力強；

（四）具有正常履行職責的身體條件，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

（五）18周歲以上，40周歲以下（即在1972年10月15日至1994年10月15日期間出生），特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲以下（即在1962年10月15日后出生）。

（六）第一學歷為全日制大專及以上學歷，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制中專學歷；報考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2012年10月15日前取得。

（七）具備符合招考職位要求的工作能力和經(jīng)驗，有一定招商工作經(jīng)驗和社會資源，具備經(jīng)濟、法律基礎(chǔ)知識，熟悉國家政策，熟悉電腦，事業(yè)心、責任感強，熱愛招商工作，甘于奉獻，吃苦耐勞；

（八）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員,不得報名。

四、報名

（一）時間：2012年10月23日至24日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：00。

（二）地點：縣經(jīng)濟貿(mào)易局會議室

（三）報名所需材料：《2012年永春縣公開招聘縣投資促進局招商工作人員報名表》（見附件）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和報考職位要求的其他證件。已就業(yè)的考生應(yīng)提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明或同意辭職或已解除聘用（勞動）合同、解除協(xié)議的證明。

以上證件均包括原件和復(fù)印件。報名人員報名時除提供上述證件外，還應(yīng)提供本人近期免冠同底版1寸照片3張。

（四）報考人員應(yīng)按照招聘公告要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有通過弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料騙取考試或聘用資格的，或在考試、體檢中舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。

五、資格審查及準考證核發(fā)

考生經(jīng)資格審查合格后，由縣經(jīng)濟貿(mào)易局核發(fā)準考證，考生本人或其委托人可持本人身份證于2012年11月7日至8日到縣經(jīng)濟貿(mào)易局領(lǐng)取準考證。

六、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試科目：筆試科目統(tǒng)一為《綜合基礎(chǔ)知識》，卷面總分100分，筆試時間120分鐘。考試不指定考試復(fù)習用書。

2、筆試時間：2012年11月10日上午9:00-11:00：《綜合基礎(chǔ)知識》。

3、筆試地點：詳見準考證。報考人員應(yīng)按照準考證上標明的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，未能提供上述證件的考生不予參加考試。

4、筆試成績合格線為50分（含49.5分以上）。

5、報考相同崗位筆試成績相同的考生，按以下順序優(yōu)先確定：①企業(yè)中高層管理人員或事業(yè)單位工作人員；②學歷高低；③雙學位（歷）；④校級優(yōu)秀畢業(yè)生；⑤中共黨員；⑥在?？偲骄煽兏叩汀?/P>

（二）面試

1、進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個職位聘用計劃數(shù)的5倍，從高分到低分依次確定。

2、進入面試的報考者名單和面試的時間、地點由縣經(jīng)濟貿(mào)易局在永春縣人民政府政務(wù)公開欄上公布。

進入面試的報考者因故自行放棄面試的，按筆試成績上合格分數(shù)線人員當中從高分到低分依次遞補進入面試人員。

3、面試成績合格線為60分。

（三）考試總成績的計算

報考者的總成績按公共科目筆試成績占40%和面試成績占60％的比例計算。

七、體檢和考察

（一）體檢

1、體檢對象的確定

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

2、體檢標準

按國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和2010年人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢其他事項

報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。

（二）考察

進入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招考職位空缺的，由進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

八、聘用

擬聘用人員由縣經(jīng)濟貿(mào)易局按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

被聘用的人員應(yīng)在縣經(jīng)濟貿(mào)易局指定的時間內(nèi)與縣投資促進局簽訂聘用合同，聘用期限為2年。聘用期滿后，根據(jù)考評結(jié)果和工作需要續(xù)聘。

九、其他事項

（一）聘用人員的管理、待遇

1、工資待遇

招商工作人員工資福利待遇參照事業(yè)單位同級同類人員標準執(zhí)行。聘用期間，實行人事代理。

2、考評辦法

（1）考評期限為兩年，因工作需要，可適當延長。

（2）目標任務(wù)

①每名招商工作人員策劃引進項目原則上不少于2個，其中工業(yè)項目不少于1個；

②完成縣投資促進局交辦的其他任務(wù)。

（3）項目要求

①引進的投資項目必須是符合我縣“十二五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的綜合效益好的大工業(yè)項目和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項目，特別是要重點引進對我縣產(chǎn)業(yè)提升有戰(zhàn)略意義的投資項目。

②引進的單個工業(yè)項目投資總額不低于1億元人民幣，注冊資本不低于3000萬元人民幣?？萍己亢透郊又蹈?、帶動力強、屬國家政策引導(dǎo)扶持的產(chǎn)業(yè)項目，可適當放寬。

項目原則上與縣國土部門簽訂土地出讓合同即可認定完成（租賃廠房生產(chǎn)的項目需待正式投產(chǎn)方可認定完成），但招商工作人員仍須繼續(xù)跟蹤服務(wù)，促項目早落地、早開工、早投產(chǎn)。

③引進的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點以現(xiàn)代物流、星級酒店、金融保險、商務(wù)會展、信息服務(wù)、總部經(jīng)濟、文化創(chuàng)意、科技服務(wù)等為主，項目完成視行業(yè)、投資規(guī)模和綜合效益情況認定。

④招商工作人員引進的項目以自行策劃為主。房地產(chǎn)及服務(wù)本地企業(yè)增資擴營項目不列入任務(wù)范圍。

（4）考察辦法

縣經(jīng)濟貿(mào)易局加強對招商工作人員的跟蹤管理，并推行“逐月匯報、半年考評、年度考核、期滿考察”的考核評價機制。聘用期滿，由縣經(jīng)濟貿(mào)易局會同縣公務(wù)員局組成考察小組，對每名招商工作人員任務(wù)完成情況進行考察，對聘用期間表現(xiàn)突出、招商成效明顯、干部群眾公認，經(jīng)專項考察，評為優(yōu)秀等次的，原身份為企業(yè)管理人員的，參加事業(yè)單位公開招聘，在同等條件下優(yōu)先聘用，符合直接考核聘用條件的，可聘用為縣投資促進局事業(yè)編制工作人員；原身份為事業(yè)編制，符合人事管理規(guī)定的，可優(yōu)先調(diào)入縣投資促進局。其中表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合有關(guān)任職條件的，按照干部選任程序，報請?zhí)岚稳斡?。對不能按時完成下達招商目標任務(wù)的，考察時不得評為優(yōu)秀等次。

3、聘用人員獎勵辦法

對招商工作人員成功引進具有獨立法人資格、工商注冊資本和固定資產(chǎn)投資總額均不少于5000萬元的項目，待注冊成立、資金到位（外商投資企業(yè)按驗資口徑）并經(jīng)會計師事務(wù)所驗資、建成投產(chǎn)后，按照超額累進制給予獎勵。

（1）成功引進企業(yè)入駐，按引進資金數(shù)額分級分段給予獎勵：

①引進資金5000萬元（含5000萬元）至1億元以下，按實際到資額的0.8‰一次性給予獎勵；

②引進資金1億元（含1億元）至5億元以下，按實際到資額的0.6‰一次性給予獎勵；

③引進資金5億元（含5億元）至10億元以下，按實際到資額的0.4‰一次性給予獎勵；

④引進資金10億元（含10億元）以上，按實際到資額的0.3‰一次性給予獎勵。

（2）對引進世界500強企業(yè)（以當年《財富》雜志公布的世界前500家跨國公司為準）、臺灣100大企業(yè)、全國民企100強（以企業(yè)最新年度主營業(yè)務(wù)收入為準）及大型央企，且實際到資額超過1億元的，除按上述標準給予獎勵外，可再一次性給予10萬元的獎勵。

（3）對招商引資數(shù)額較大和貢獻突出的招商工作人員，給予一定的政治榮譽。

（4）每個項目給予獎勵對象一次性獎勵，每個項目最高獎勵額為100萬元人民幣。

（二）考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤。

（三）考試、體檢、考核等全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（四）本公告未盡事宜由縣經(jīng)濟貿(mào)易局負責解釋。

附件：2012年永春縣公開招聘縣投資促進局招商工作人員報名表.doc

永春縣經(jīng)濟貿(mào)易局

2012年10月16日

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《2012年永春縣公開招聘縣投資促進局招商工作人員報名表》來源于永春縣人民政府公眾信息網(wǎng)，最近更新2012年10月16日。

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