2023年騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員招聘公告
來(lái)源:騰森人力資源服務(wù)公眾號(hào) 閱讀:1057 次 日期:2023-08-29 16:56:39
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云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局

城市管理協(xié)管員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要,云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局委托,面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員,派遣到騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)綜合崗4人

招聘條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律、法規(guī);

(3)年齡在30周歲及以下(年齡計(jì)算截止到2023年8月31日);

(4)具有全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,能熟練使用Word/Excel等辦公軟件;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件,無(wú)傳染性疾病,無(wú)生理缺陷或精神病史;

(6)普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,具有一定的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力,且在校期間有社團(tuán)及學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先考慮。

(二)夜班巡邏崗8人

二、招聘條件

(1)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(2)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,身體健康,能履行城管工作;

(3)男性,年齡22-35周歲,連續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)五年以上的,可放寬至40歲,身高不低于165cm; 

(4)熱愛(ài)城市管理工作,有吃苦耐勞精神,服從安排;有較好的語(yǔ)言表達(dá)、社會(huì)工作及文字寫(xiě)作能力;能熟練運(yùn)用電子設(shè)備;能適應(yīng)輪值夜班;

(5)同等條件下,退役軍人、從事過(guò)應(yīng)急基層綜治工作者、有B2以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證者,建檔立卡貧困戶(hù)優(yōu)先錄用。

二、招聘崗位職責(zé)

(1)宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門(mén)前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任相關(guān)要求;

(2)負(fù)責(zé)門(mén)前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的監(jiān)督和管理,包括對(duì)責(zé)任單位(門(mén)店)店外經(jīng)營(yíng)和亂擺亂倒行為進(jìn)行制止,對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)停放進(jìn)行規(guī)范,對(duì)不文明行為進(jìn)行教育、勸導(dǎo);

(3)協(xié)助城管行政執(zhí)法人員對(duì)違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行制止,督促違法行為人改正違法行為。

三、薪資待遇

考試合格后簽訂勞動(dòng)合同,其中試用期為一個(gè)月,工資為2000元,試用期滿(mǎn)后考核合格繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正工資為3045元(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分);另外公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金單位應(yīng)繳部分,目前單位應(yīng)繳部分為1455元,待遇可達(dá)4500元以上。若考核不合格則終止勞動(dòng)合同。

四、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢(含尿檢)、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年8月29日至2023年9月4日。

(二)報(bào)名所需材料

1.填寫(xiě)《求職報(bào)名表》1份。

2.身份證正反面復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。

(三)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn):云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米)。周一至周五,早上8:00-11:30,下午14:30-17:30,聯(lián)系電話(huà)0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào),點(diǎn)擊菜單“求職報(bào)名”,即可獲取報(bào)名表;添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信(19995856427),獲取《求職報(bào)名表》,將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

(四)資格審查

2023年9月5日由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查,符合應(yīng)聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格。

(五)考試辦法和考試內(nèi)容

本次考試分為筆試及面試兩部分。

1.筆試

2023年9月6日15:00在騰森人力資源公司會(huì)議室組織筆試,筆試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、專(zhuān)業(yè)要求、法律法規(guī)及公文寫(xiě)作,滿(mǎn)分為100分。

2.面試

2023年9月7日 ,由騰森人力資源公司按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行面試(綜合崗和夜班巡邏崗分別面試),具體面試時(shí)間及地址以電話(huà)通知為準(zhǔn),滿(mǎn)分為100分。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為2:1;若面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)不到2:1,則按參加筆試60分以上人員參加面試。

3.錄用綜合成績(jī)

筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%,為錄用綜合成績(jī)。綜合崗錄用人數(shù)不超過(guò)4人,夜班巡邏崗錄用人數(shù)不超過(guò)8人,面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分者不予錄用。

4.成績(jī)查詢(xún)

最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)或公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

(六)體檢

公司根據(jù)崗位的計(jì)劃錄用人數(shù)及綜合成績(jī)從高到低的順序,確定進(jìn)入體檢的人選。體檢由擬錄用人員自行進(jìn)行,體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交由公司審核,經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求,確定為擬錄用人員。體檢不合格的,不得確定為擬錄用人員。體檢包括尿檢、血檢、血壓、心電圖、肝功能、常規(guī)體檢等。

(七)政審(含尿檢)

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢,并將派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、毒品尿液檢測(cè)報(bào)告,統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)政審、尿檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若當(dāng)中有不合格者,不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié),將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

五、有下列情形之一者不予錄用

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開(kāi)除處分的。

3.受刑事處分并在服刑(含緩刑)期間的。

4.有違法犯罪記錄或有違法嫌疑正在接受審查的。

六、公示

最終經(jīng)筆試、面試、政審、體檢(含尿檢)合格的人員,由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄,則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年8月29日

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