中國交建軌道交通事業(yè)部 （軌道交通分公司）、鐵道總院招聘公告

根據(jù)中國交建軌道交通事業(yè)部(軌道交通分公司)、鐵道總院（以下簡稱“公司”）工作需要，按照公平、公正、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

公司隸屬于國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國交通建設(shè)股份有限公司，是中國交建全產(chǎn)業(yè)鏈、全供應(yīng)鏈、全價值鏈的軌道交通發(fā)展平臺，業(yè)務(wù)范圍涵蓋軌道交通規(guī)劃設(shè)計、投資融資、建設(shè)管理、施工總包、運(yùn)營維保。按照中交集團(tuán)“面向世界、聚焦建設(shè)、突出主業(yè)、專注專業(yè)”的發(fā)展思路，聚焦“大交通、大城市”，統(tǒng)籌引領(lǐng)中交軌道交通業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。近年來，公司緊跟國家“走出去”戰(zhàn)略，積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，海外市場承建了肯尼亞蒙內(nèi)鐵路、內(nèi)馬鐵路、馬來西亞東海岸鐵路等具有國際影響力的鐵路項目以及新加坡、波哥大地鐵等城市軌道交通項目，成為中國海外軌道交通工程建設(shè)排頭兵。國內(nèi)市場參與建設(shè)京滬、哈大、太中銀、蘭新、滬昆、京沈、京張、魯南、京雄城際等重大鐵路項目，城市軌道交通業(yè)務(wù)進(jìn)入北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、福州、廈門、南京、青島、哈爾濱、重慶、西安、濟(jì)南、石家莊等國內(nèi)34個城市，國家發(fā)改委批復(fù)建設(shè)軌道交通的44個城市已進(jìn)入77%以上，“中交鐵道”品牌日益彰顯。

中國交建軌道交通技術(shù)研發(fā)中心是為持續(xù)推動中交集團(tuán)深化改革，強(qiáng)化軌道交通事業(yè)部（軌道交通分公司）、鐵道總院一體化發(fā)展能力，完善適應(yīng)性組織建設(shè)而設(shè)立的科技研發(fā)機(jī)構(gòu)。主要功能是圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧建造、管理咨詢等方面，聚焦 BIM 技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、智慧工地建設(shè)、新技術(shù)、新設(shè)備研發(fā)等研究方向，以服務(wù)施工現(xiàn)場經(jīng)營生產(chǎn)為宗旨，形成知識產(chǎn)權(quán)和科研成果輸出機(jī)制，推動科研成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)自我造血，成為軌道交通業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的“信息庫”“技術(shù)庫”和“思想庫”。中交軌道交通事業(yè)部是技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)管理的依托單位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

（一）技術(shù)研發(fā)中心主任（P7級，1人）

（二）技術(shù)研發(fā)中心執(zhí)行主任（P7級，1人）

（三）技術(shù)研發(fā)中心副主任（分管研發(fā)工作）（P6級，1人）

（四）技術(shù)研發(fā)中心副主任（分管數(shù)字化工作）（P6級，1人）

（五）技術(shù)研發(fā)中心總工程師（P6級，1人）

（六）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門經(jīng)理（P5資深，1人）

（七）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門副經(jīng)理（P5，1人）

（八）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部結(jié)構(gòu)工程師（P4，4人）

（九）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部建筑工程師（含TOD及新產(chǎn)業(yè)）（P3，1人）

（十）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部地質(zhì)工程師（P4，1人）

（十一）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部材料工程師（P3，1人）

（十二）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部裝備研發(fā)工程師（P4，1人）

（十三）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門經(jīng)理（P5資深，1人）

（十四）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門副經(jīng)理（P5，1人）

（十五）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部方案管理崗（P4，2人）

（十六）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部危大工程管理崗（P4，1人）

（十七）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部檢測、監(jiān)測管理崗（P4，1人）

（十八）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部站后工程管理崗（P3，1人）

（十九）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部設(shè)備管理崗（P4，1人）

（二十）技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門經(jīng)理（P5，1人）

（二十一）技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門副經(jīng)理（P4，1人）

（二十二）技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM工程師（P3，3人）

（二十三）技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM研發(fā)工程師（P4，1人）

（二十四）技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部部門經(jīng)理（P5，1人）

（二十五）技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部綜合管理崗（P2，1人）

（二十六）技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部內(nèi)業(yè)管理崗（P2，1人）

三、崗位任職條件和職責(zé)

（一）技術(shù)研發(fā)中心主任

1.崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心各項工作，負(fù)責(zé)中心中長期規(guī)劃、建設(shè)，確保中心各項工作符合軌道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求。

（2）負(fù)責(zé)中心管理體系建設(shè)組織編制和完善中心制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實(shí)。

（3）根據(jù)事業(yè)部工作部署，制定中心年度工作任務(wù)及工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，做好過程控制與檢查。

（4）負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊建設(shè)，建立人才培養(yǎng)計劃并組織落實(shí)。

（5）負(fù)責(zé)研發(fā)中心對外交流工作，組織軌道交通技術(shù)升級。

（6）負(fù)責(zé)研發(fā)中心企業(yè)文化建設(shè)，形成風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。

（7）負(fù)責(zé)重大科研任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)工作。

（8）參加軌道事業(yè)部的重要會議，落實(shí)事業(yè)部對科技研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)升級的相關(guān)要求。

2.任職資格及條件

（1）具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門正職或同職級崗位任職經(jīng)歷工作滿三年。

（2）鐵路及軌道交通、地下隧道工程類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，正高級職稱，年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（3）從事鐵路及軌道交通、地下隧道、巖土工程專業(yè)技術(shù)管理15年以上經(jīng)歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中國交建所屬二級企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。

（4）擔(dān)任過軌道交通工程類施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，主持過國家重大工程建設(shè)方案制定并成功實(shí)施；牽頭3個以上省部級科研課題研究工作，科技成果獲得省部級科技進(jìn)步一等獎以上。

（5）具有扎實(shí)的巖土、建筑結(jié)構(gòu)等理論知識，全面掌握軌道交通工程知識體系和行業(yè)前沿技術(shù)，熟悉設(shè)計、施工等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范內(nèi)容，對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步有獨(dú)到見解和戰(zhàn)略性眼光。

（6）有領(lǐng)導(dǎo)能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職標(biāo)準(zhǔn)。

（7）在軌道交通行業(yè)有較高的知名度或行業(yè)內(nèi)知名專家，經(jīng)常參加技術(shù)交流活動。

（8）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應(yīng)頻繁的出差工作。

（二）技術(shù)研發(fā)中心執(zhí)行主任

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助研發(fā)中心主任組織、落實(shí)中心相關(guān)工作。

（2）組織編制研發(fā)中心中長期建設(shè)規(guī)劃，確保中心各項工作符合軌道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求。

（3）組織編制中心管理體系，完善中心管理制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實(shí)。

（4）組織編制中心年度工作任務(wù)及工作計劃，協(xié)助主任組織實(shí)施，并做好過程控制與檢查。

（5）組織落實(shí)研發(fā)中心的團(tuán)隊建設(shè)工作，受主任委托負(fù)責(zé)中心績效考核工作。

（6）組織技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、信息化建設(shè)活動的順利開展，監(jiān)控執(zhí)行。

（7）負(fù)責(zé)研發(fā)中心對外經(jīng)營、合同、商務(wù)管理，負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)合規(guī)性管理。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門正職或同職級崗位任職經(jīng)歷滿一年。

（2）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具有正高級職稱。年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（3)從事軌道交通工程設(shè)計、施工15年以上經(jīng)歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。

（4）以主要負(fù)責(zé)人身份主持過國家重大工程建設(shè)，能夠獨(dú)立承擔(dān)軌道交通類工程科研項目，科技成果獲得過省部級一等及以上獎勵。

（5）全面掌握軌道交通工程知識體系和行業(yè)前沿技術(shù)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

（6）有領(lǐng)導(dǎo)能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職標(biāo)準(zhǔn)。

（7）有科技研發(fā)機(jī)構(gòu)對外經(jīng)營和商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷并作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)先。

（8）具有注冊巖土工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師證書的優(yōu)先。

（9）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應(yīng)長期出差工作。

（三）技術(shù)研發(fā)中心副主任（分管研發(fā)工作）

1.崗位職責(zé)

（1）受主任委托，分管技術(shù)研發(fā)部的工作。

（2）組織對直管項目技術(shù)重難點(diǎn)、科研創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行提煉，確定相關(guān)技術(shù)咨詢和科技研發(fā)工作內(nèi)容。

（3）組織技術(shù)咨詢及技術(shù)總結(jié)等報告的編制。負(fù)責(zé)技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審定工作。

（4）主持科研項目的實(shí)施、推廣工程化、技術(shù)與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的科技活動。

（5）組織開展軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)，組織軌道+業(yè)務(wù)的開發(fā)。

（6）牽頭軌道交通領(lǐng)域基礎(chǔ)性科學(xué)研究、集團(tuán)提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制、技術(shù)知識庫編纂。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門副職或同職級崗位任職經(jīng)歷工作滿二年。

（2）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，副高及以上職稱，年齡不超過50歲。

（3）從事軌道交通工程設(shè)計或科研工作年限不低于10年，全面掌握軌道交通工程前沿技術(shù)，熟悉明挖、暗挖、盾構(gòu)等施工方法。

（4）具有扎實(shí)的巖土、建筑結(jié)構(gòu)方面的理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用SAP2000、Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

（5）有城市軌道交通工程類項目科技研發(fā)工作經(jīng)歷，科技成果獲得過省部級科技一等獎以上的優(yōu)先。

（6）具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

（7）有領(lǐng)導(dǎo)能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職標(biāo)準(zhǔn)。

（8）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（四）技術(shù)研發(fā)中心副主任（分管數(shù)字化工作）

1.崗位職責(zé)

（1）受主任委托分管中交軌道BIM分中心的工作。

（2）組織制定中心BIM及信息化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，研究BIM及信息化技術(shù)對軌道交通業(yè)務(wù)發(fā)展賦能方向。

（3）牽頭組織軌道交通行業(yè)智慧化生產(chǎn)、智能化建造的技術(shù)開發(fā)工作。

（4）建立中心BIM及信息化管理團(tuán)隊，并不斷提升業(yè)務(wù)能力。

（5）建立中心BIM及信息化建設(shè)的良好生態(tài)，與相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系。

（6）適時開展BIM及信息化技術(shù)對外服務(wù)，通過市場的檢驗不斷迭代升級產(chǎn)品。

（7）指導(dǎo)軌道交通直屬項目站后工程的施工，并不斷提升智慧運(yùn)維的能力。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）信息化或相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，高級以上職稱。年齡不超過45歲。

（2）有中央或地方知名企業(yè)信息化從業(yè)經(jīng)歷，取得過顯著成績，具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門副職或同職級崗位任職經(jīng)歷工作滿二年。

（3）全面掌握信息化前沿技術(shù)，精通信息化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)理論知識，理念超前。

（4）能熟練應(yīng)用BIM技術(shù)，有平臺研發(fā)經(jīng)驗，所開發(fā)產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)廣泛推廣。

（5）熟悉軌道交通工程建造流程，掌握軌道交通工程全壽命周期業(yè)務(wù)。

（6）具有國家注冊執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)從業(yè)資格證書優(yōu)先。

（7）有領(lǐng)導(dǎo)能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職標(biāo)準(zhǔn)。

（8）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（五）技術(shù)研發(fā)中心總工程師

1.崗位職責(zé)

（1）受研發(fā)中心主任的委托，分管技術(shù)產(chǎn)業(yè)部的工作。

（2）負(fù)責(zé)研發(fā)中心的技術(shù)和質(zhì)量管理工作。

（3）掌握軌道事業(yè)部直屬項目的施工狀態(tài)，解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)和質(zhì)量問題。

（4）負(fù)責(zé)軌道交通直屬項目的施工組織設(shè)計、重大技術(shù)方案、“四新”技術(shù)推廣方案的編制工作，并監(jiān)督執(zhí)行。

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)中心標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的準(zhǔn)確執(zhí)行，牽頭中心規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。

（6）負(fù)責(zé)軌道直屬項目的技術(shù)總結(jié)編制工作，工法立項、編制、申報工作。

（7）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，組織專家做好重大項目的技術(shù)服務(wù)工作。

（8）審定中心出具的結(jié)構(gòu)計算、數(shù)值模擬以及檢驗、檢測、預(yù)報成果。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱。年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

（2）有中央或地方知名軌道交通工程企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷，取得過顯著成績，具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門副職或同職級崗位任職經(jīng)歷工作滿二年。

（3）全面掌握鐵路、軌道交通及地下隧道工程知識體系和前沿建造技術(shù)，有處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)、質(zhì)量問題的能力。

（4）熟悉科技研發(fā)機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制，熟悉施工組織設(shè)計、重大技術(shù)方案、技術(shù)總結(jié)編制規(guī)定。

（5）熟練掌握軌道交通工程規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、工法的編制規(guī)定。

（6）熟練使用巖土、建筑結(jié)構(gòu)計算軟件。

（7）有領(lǐng)導(dǎo)能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職標(biāo)準(zhǔn)。

（8）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（六）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部各項工作，負(fù)責(zé)部門中長期規(guī)劃、建設(shè)，確保部門各項工作符合中心發(fā)展戰(zhàn)略要求。

（2）負(fù)責(zé)組織編制和完善部門制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實(shí)。

（3）根據(jù)中心工作部署，制定本部門年度工作任務(wù)及工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，做好過程控制與檢查。

（4）牽頭對直管項目技術(shù)重難點(diǎn)、科研創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行提煉，確定相關(guān)技術(shù)咨詢和科技研發(fā)工作內(nèi)容。

（5）牽頭技術(shù)咨詢及技術(shù)總結(jié)等報告的編制。負(fù)責(zé)技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審定工作。

（6）主持或聯(lián)合參與科研項目的實(shí)施、推廣工程化、技術(shù)與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的科技活動。

（7）牽頭開展軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)。

（8）牽頭鐵路科技創(chuàng)新中心課題研發(fā)和集團(tuán)鐵路項目的科研任務(wù)。

（9）牽頭軌道交通領(lǐng)域基礎(chǔ)性科學(xué)研究、集團(tuán)提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制、技術(shù)知識庫編纂。

（10）負(fù)責(zé)科技研發(fā)過程中的內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心建立科技研發(fā)創(chuàng)新平臺。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P5或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

（2）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可放寬。

（3）從事軌道交通工程設(shè)計、施工10年以上經(jīng)歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中央企業(yè)二級機(jī)構(gòu)研發(fā)中心項目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。

（4）擔(dān)任過2個以上城市軌道工程設(shè)計專業(yè)負(fù)責(zé)人或施工項目技術(shù)負(fù)責(zé)人。能夠獨(dú)立承擔(dān)軌道交通類工程科研項目，且取得科技成果。

（5）具有扎實(shí)的巖土、建筑結(jié)構(gòu)等理論知識，能熟練應(yīng)用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

（6）全面掌握軌道交通工程知識體系，熟悉設(shè)計、施工等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范內(nèi)容。

（7）獲得過軌道交通工程類省部級二等獎及以上科研成果獎項優(yōu)先。

（8）具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

（9）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應(yīng)頻繁的出差工作。有高原、高寒地區(qū)工程項目從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

（七）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門副經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部門經(jīng)理組織、落實(shí)部門工作。

（2）負(fù)責(zé)軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)工作。

（3）負(fù)責(zé)鐵路科技創(chuàng)新中心課題研發(fā)和集團(tuán)鐵路項目的科研任務(wù)。

（4）協(xié)助部門經(jīng)理開展軌道交通領(lǐng)域基礎(chǔ)性科學(xué)研究、集團(tuán)提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制、技術(shù)知識庫編纂。

（5）協(xié)助部門經(jīng)理開展技術(shù)外聯(lián)工作。

（6）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P4或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

（2）土木工程類大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱，年齡不超過40歲。

（3）從事軌道交通工程設(shè)計、施工10年以上經(jīng)歷，持有注冊建造師證書。熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中央企業(yè)二級機(jī)構(gòu)研發(fā)中心工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（4）擔(dān)任過2個以上城市軌道交通工程設(shè)計專業(yè)負(fù)責(zé)人或施工項目技術(shù)負(fù)責(zé)人。能夠獨(dú)立承擔(dān)軌道交通類工程科研項目，且取得科技成果。

（5）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

（6）全面掌握鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)知識體系，熟悉標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

（7）具有軌道交通類省部級以上科研獎項優(yōu)先。

（8）具有注冊巖土工程師優(yōu)先。

（9）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應(yīng)長期出差工作。有高原、高寒地區(qū)工程項目科研經(jīng)歷的優(yōu)先。

（八）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部結(jié)構(gòu)工程師

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)軌道交通工程“四新”技術(shù)搜集、調(diào)研，為新技術(shù)應(yīng)用提供技術(shù)支撐。

（2）負(fù)責(zé)軌道交通工程技術(shù)科技研發(fā)、工藝工法創(chuàng)新等技術(shù)攻關(guān)及科研獎項申報。

（3）負(fù)責(zé)軌道交通工程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)策劃和咨詢方案編制。

（4）負(fù)責(zé)巖土工程、地下結(jié)構(gòu)理論分析及數(shù)值模擬。

（5）根據(jù)實(shí)際需要負(fù)責(zé)軌道交通工程結(jié)構(gòu)優(yōu)化或深化設(shè)計工作。

（6）根據(jù)實(shí)際需要，進(jìn)行施工現(xiàn)場配合。

（7）配合機(jī)械、裝備等工程技術(shù)人員，開展機(jī)械設(shè)備或材料科技研發(fā)或創(chuàng)新。

（8）負(fù)責(zé)編制技術(shù)交流、培訓(xùn)相關(guān)材料，參與技術(shù)交流、培訓(xùn)活動。

（9）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）碩士研究生以上學(xué)歷，中級以上職稱，年齡不超過35歲。

（2）從事地下工程或巖土工程設(shè)計或科研工作年限不低于5年，熟悉明挖、暗挖、盾構(gòu)等施工方法。

（3）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用SAP2000、Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

（4）有鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)項目科技研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（5）具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先

（6）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（九）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部建筑工程師（含TOD及新產(chǎn)業(yè)）

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)項目實(shí)際需要負(fù)責(zé)地下工程（車站建筑）方案優(yōu)化設(shè)計。

（2）配合其他工程技術(shù)人員，完成相關(guān)技術(shù)方案深化工作。

（3）根據(jù)實(shí)際需要，進(jìn)行施工現(xiàn)場配合。

（4）負(fù)責(zé)部門科研或技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的效果圖、工藝視頻制作。

（5）負(fù)責(zé)開展軌道交通TOD研究及新產(chǎn)業(yè)研究工作。

（6）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）碩士研究生以上學(xué)歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）有TOD及新產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

（3）從事地鐵建筑設(shè)計工作，具有施工現(xiàn)場設(shè)計服務(wù)經(jīng)驗。

（4）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用天正建筑、SketchUP、3D MAX、Revit等建模軟件。

（5）具有一級注冊建筑師優(yōu)先。

（6）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（十）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部地質(zhì)工程師

1.崗位職責(zé)

（1）研究制定山區(qū)鐵路特殊地質(zhì)的勘探、預(yù)測預(yù)報、試驗分析方案，發(fā)現(xiàn)地質(zhì)特性，提出工程處理措施。

（2）負(fù)責(zé)城區(qū)軌道交通項目地質(zhì)分析，針對特殊地質(zhì)，提出工程處理措施。

（3）配合其他工程技術(shù)人員，完成相關(guān)科技研發(fā)，技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制。

（4）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）從事鐵路、公路或軌道交通地質(zhì)探測、預(yù)報，不良地質(zhì)處理設(shè)計、施工或科研工作年限不低于5年。

（3）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（十一）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部材料工程師

1.崗位職責(zé)

（1）開展軌道交通行業(yè)新材料推廣應(yīng)用或技術(shù)開發(fā)工作。

（2）結(jié)合新材料性能或特點(diǎn)，參與開展相關(guān)設(shè)備或工藝技術(shù)研發(fā)。

（3）負(fù)責(zé)新材料推廣工程化、技術(shù)與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的科技活動。

（4）根據(jù)現(xiàn)場需要，配合施工現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)材料優(yōu)化或改良工作。

（5）負(fù)責(zé)新材料相關(guān)的專利、科研獎項的申報工作。

（6）負(fù)責(zé)新材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)總結(jié)的編制。

（7）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）建筑材料類大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）具有不低于5年的相關(guān)工作年限，掌握建筑材料性質(zhì)，有建筑材料研發(fā)工作實(shí)踐。

（3）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（十二）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部裝備研發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)及相關(guān)技術(shù)交流工作。

（2）參與引進(jìn)或首次被應(yīng)用的大型新設(shè)備適用性分析及技術(shù)指導(dǎo)。

（3）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場大型設(shè)備問題分析、處理及改進(jìn)工作。

（4）了解掌握國內(nèi)外前沿大型設(shè)備，負(fù)責(zé)新設(shè)備推廣應(yīng)用論證工作。

（5）配合其他工程技術(shù)人員，完成相關(guān)科技研發(fā)，技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制。

（6）負(fù)責(zé)軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備科研獎項的申報工作。

（7）負(fù)責(zé)編制技術(shù)交流、培訓(xùn)相關(guān)材料，參與技術(shù)交流、培訓(xùn)活動。

（8）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）工程機(jī)械、裝備類大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）從事鐵路、公路、軌道交通工程裝備設(shè)計或科研工作年限不低于5年，具備盾構(gòu)機(jī)、頂管機(jī)、多功能鉆機(jī)、鑿巖臺車等大型施工裝備問題分析、處理能力。

（3）具有發(fā)明專利或省部級以上科研獎項優(yōu)先。

（4）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（十三）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)業(yè)部各項工作，建立健全部門管理體系。

（2）組織部門人員解決項目施工難題，提出有針對性解決方案。

（3）負(fù)責(zé)制定技術(shù)產(chǎn)業(yè)部中長期規(guī)劃，制定本部門年度工作計劃，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。

（4）牽頭編制完善部門制度及制定工作流程，指導(dǎo)部門員工高效開展業(yè)務(wù)工作。

（5）牽頭對各項目技術(shù)方案進(jìn)行審查和技術(shù)方案實(shí)施巡查等工作。

（6）組織專業(yè)工程師完成相關(guān)工作總結(jié)。

（7）協(xié)調(diào)部門人員對項目出現(xiàn)的事故（隱患）處置提供技術(shù)支持。

（8）組織部門人員為軌道交通類項目的施工監(jiān)測、試驗檢測、超前地質(zhì)預(yù)報、地質(zhì)補(bǔ)勘、加固、沿線施工調(diào)查、新材料、新設(shè)備的升級改造、工程缺陷修復(fù)、維保等相關(guān)業(yè)務(wù)提供服務(wù)。

（9）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P5或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

（2）土木工程類大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可放寬。

（3）10年以上城市軌道交通工程施工經(jīng)驗，掌握盾構(gòu)法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

（4）擔(dān)任過2個城市軌道工程項目總工（或項目副總經(jīng)理、副總工）。

（5）主持過軌道交通項目科研課題和工法、專利攻關(guān)工作，科技成果獲得過獎勵。

（6）有軌道交通PPP項目技術(shù)管理或三級單位機(jī)關(guān)工程技術(shù)部部長工作經(jīng)歷。

（7）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)長期出差工作。

（十四）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門副經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作。

（2）對項目施工難題提出解決方案。

（3）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和設(shè)備相關(guān)管理工作。

（4）做好部門員工工作協(xié)調(diào)管理工作。

（5）配合科數(shù)部做好兩個監(jiān)控中心（隧道監(jiān)控中心、盾構(gòu)監(jiān)控中心）的日常管理。

（6）協(xié)助部門經(jīng)理開展專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

（7）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P4或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。土木工程類大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱，年齡不超過40歲。

（2）10年以上城市軌道交通工程設(shè)計、施工經(jīng)驗，掌握盾構(gòu)法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

（3）擔(dān)任過2個城市軌道交通工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人或設(shè)計負(fù)責(zé)人。

（4）參與過軌道交通項目科研課題和工法、專利攻關(guān)工作，科技成果獲得過獎勵的優(yōu)先。

（5）有軌道交通PPP項目技術(shù)管理或三級施工單位機(jī)關(guān)工程技術(shù)部工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（6）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)長期出差工作。

（十五）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部方案管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)直屬項目方案等級認(rèn)定與審核工作。

（2）負(fù)責(zé)直屬項目施工組織設(shè)計、技術(shù)方案編寫指導(dǎo)和審查工作。

（3）負(fù)責(zé)軌道交通項目典型施工方案庫建設(shè)與更新維護(hù)。

（4）對項目出現(xiàn)的重大事故（隱患）處置提供技術(shù)支持。

（5）負(fù)責(zé)軌道交通項目施工技術(shù)總結(jié)提升與交流培訓(xùn)工作。

（6）負(fù)責(zé)收集整理軌道交通“四新技術(shù)”并進(jìn)行推廣。

（7）配合相關(guān)崗位提供技術(shù)資料。

（8）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）土木工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。特別優(yōu)秀的年齡可放寬。

（2）10年以上軌道交通工程施工經(jīng)驗，掌握盾構(gòu)法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

（3）至少擔(dān)任過1個城市軌道工程項目副總工或工程部長職務(wù)（或設(shè)計負(fù)責(zé)人）。

（4）有軌道交通PPP項目或機(jī)關(guān)工程部工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（5）有較強(qiáng)的抗壓能力，接受出差。

（十六）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部危大工程管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）督促直屬項目及時完成施工調(diào)查，指導(dǎo)項目編制調(diào)查報告，對調(diào)查報告進(jìn)行審核。

（2）督促直屬項目及時完成施工等級劃分與風(fēng)險評估，指導(dǎo)完成風(fēng)險評估報告，對評估報告進(jìn)行審核。

（3）負(fù)責(zé)直屬項目地質(zhì)超前預(yù)測預(yù)報管理，并提供施工優(yōu)化建議。

（4）參與直屬項目重大技術(shù)事故調(diào)查、分析及處置方案編制。

（5）參與技術(shù)策劃、施工組織設(shè)計和危大工程專項方案審查工作。

（6）參與施工技術(shù)巡查，督促項目認(rèn)真整改。

（7）配合做好兩個監(jiān)控中心（隧道監(jiān)控中心、盾構(gòu)監(jiān)控中心）的日常管理。

（8）配合相關(guān)崗位提供技術(shù)資料。

（9）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學(xué)本科學(xué)歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。

（2）5年以上軌道交通工程設(shè)計、施工經(jīng)驗，熟悉軌道交通各種施工工藝。

（3）至少擔(dān)任過1個城市軌道工程項目副總工或工程技術(shù)部部長。

（4）有較強(qiáng)的抗壓能力，接受出差。

（十七）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部檢測、監(jiān)測管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)直屬項目試驗檢測、施工監(jiān)測、工程測量等工作，指導(dǎo)項目編制實(shí)施方案，并做好過程控制。

（2）參與直屬項目施工組織設(shè)計和危大工程專項方案審查工作。

（3）參與直屬項目重大技術(shù)事故調(diào)查、分析及處置方案編制。

（4）參與施工技術(shù)巡查，督促項目認(rèn)真整改。

（5）配合做好兩個監(jiān)控中心（隧道監(jiān)控中心、盾構(gòu)監(jiān)控中心）的日常管理。

（6）配合相關(guān)崗位提供技術(shù)資料。

（7）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學(xué)本科學(xué)歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。

（2）5年以上軌道交通工程試驗檢測、工程檢測、工程測量實(shí)踐經(jīng)歷，持有國家認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。

（3）至少擔(dān)任過1個城市軌道工程項目的試驗室主任或工程部副部長。

（4）有較強(qiáng)的抗壓能力，接受出差。

（十八）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部站后工程管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)直屬項目站后工程（機(jī)電安裝、裝飾裝修、站內(nèi)建筑、軌道系統(tǒng)安裝調(diào)試等）施工方案編制、施工指導(dǎo)。

（2）參與直屬項目站后工程施工缺陷問題分析、處理。

（3）負(fù)責(zé)直屬項目站后工程施工技術(shù)總結(jié)。

（4）負(fù)責(zé)四新技術(shù)推廣工作。

（5）參與技術(shù)策劃和施工組織設(shè)計審查工作。

（6）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）軌道交通工程四電、軌道等專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，工程師以上職稱，年齡不超過35歲。

（2）5年以上軌道交通工程站后工程（機(jī)電安裝、裝飾裝修、站內(nèi)建筑、軌道系統(tǒng)安裝調(diào)試等）施工經(jīng)驗，掌握各種施工工藝。

（3）熟悉各種地層加固工藝和工程檢測程序。

（4）至少擔(dān)任過2個專業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（5）有站后工程BIM專業(yè)工程師經(jīng)歷的優(yōu)先。

（6）有較強(qiáng)的抗壓能力，接受出差。

（十九）技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部設(shè)備管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）參與直屬項目盾構(gòu)機(jī)選型與優(yōu)化。

（2）參與盾構(gòu)機(jī)、頂管機(jī)、多功能鉆機(jī)、鑿巖臺車等大型施工設(shè)備問題分析、處理。

（3）負(fù)責(zé)各種方案中設(shè)備配置管理。

（4）負(fù)責(zé)盾構(gòu)、頂管等大型設(shè)備施工技術(shù)總結(jié)。

（5）指導(dǎo)、配合各種設(shè)備升級改造工作。

（6）參與技術(shù)策劃和施工組織設(shè)計審查工作。

（7）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）工程機(jī)械、設(shè)備類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，中級職稱，年齡不超過35歲。

（2）5年以上城市軌道交通工程施工經(jīng)驗，2年以上盾構(gòu)機(jī)操作經(jīng)驗。

（3）至少擔(dān)任過1個項目的盾構(gòu)管理部長或盾構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（二十）技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)中交軌道BIM中心的各項工作。

（2）負(fù)責(zé)制定中交軌道BIM中心中長期規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。依據(jù)中心規(guī)劃，制定本部門年度計劃，付諸實(shí)施和檢查。

（3）負(fù)責(zé)優(yōu)化部門制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實(shí)。

（4）負(fù)責(zé) BIM 技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)編制與管理、BIM 深度應(yīng)用與擴(kuò)展、工程（工藝）動畫制作、無人機(jī)拍攝、BIM應(yīng)用數(shù)據(jù)共享平臺研究與建設(shè)、族庫擴(kuò)展及管理軟件開發(fā)，大數(shù)據(jù)庫建立及運(yùn)用等。

（5）負(fù)責(zé)承擔(dān)軌道交通業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化建設(shè)和技術(shù)支撐，落實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)研究與應(yīng)用和智慧建造，負(fù)責(zé)為企業(yè)和項目級的數(shù)字化綜合管理平臺提供技術(shù)支撐，完善產(chǎn)業(yè)數(shù)字化鏈條。

（6）落實(shí)本部門團(tuán)隊人才梯隊建設(shè)、主導(dǎo)員工技術(shù)培訓(xùn)工作，確保實(shí)現(xiàn)梯隊人才目標(biāo)。甄選、獲取、培養(yǎng)、激勵公司發(fā)展所需關(guān)鍵人才，提升員工能力與愿力。

（7）積極參與行業(yè)內(nèi)BIM技術(shù)交流活動，推廣公司BIM技術(shù)應(yīng)用成果。

（8）為各個項目提供BIM 技術(shù)支持服務(wù)。

（9）負(fù)責(zé)利用BIM技術(shù)為項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等提供指導(dǎo)實(shí)施意見。

（10）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級工程師職稱，具有建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，年齡不超過40歲。

（2）8年以上相關(guān)專業(yè)BIM工作經(jīng)驗，持有圖學(xué)學(xué)會高等級證書。

（3）熟練掌握BIM相關(guān)軟件（Revit、Navisworks等）。

（4）人品端正、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神、溝通能力和設(shè)計施工組織協(xié)調(diào)能力。

（5）精通本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，對專業(yè)知識有較強(qiáng)的鉆研精神；

（6）具有豐富的組織管理以及方案優(yōu)化能力，有平臺開發(fā)業(yè)績優(yōu)先。

（7）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)長期出差工作。

（二十一）技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門副經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)中交軌道BIM中心的各項工作。

（2）負(fù)責(zé) BIM 技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)編制與管理、BIM 深度應(yīng)用與擴(kuò)展、工程（工藝）動畫制作、無人機(jī)拍攝、BIM應(yīng)用數(shù)據(jù)共享平臺研究與建設(shè)、族庫擴(kuò)展及管理軟件開發(fā)，大數(shù)據(jù)庫建立及運(yùn)用等。

（3）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

（4）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）建筑工程類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程師以上職稱（特別優(yōu)秀的職稱可放寬），具有建筑工程相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。年齡不超過35歲。

（2）5年以上相關(guān)專業(yè)BIM工作經(jīng)驗，持有BIM二級以上證書。

（3）熟練掌握BIM相關(guān)軟件（Revit、Navisworks等）。

（4）人品端正、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神、溝通能力和設(shè)計施工組織協(xié)調(diào)能力。

（5）精通本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，對專業(yè)知識有較強(qiáng)的鉆研精神；

（6）具有豐富的組織管理以及方案優(yōu)化能力，有平臺開發(fā)業(yè)績優(yōu)先。

（7）較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)長期出差工作。

（二十二）技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM工程師

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)工程項目的建模工作，按照施工要求在特定的時間內(nèi)完善模型的建立。

（2）快速對圖紙設(shè)計中產(chǎn)生的缺陷進(jìn)行定位。

（3）隨時對現(xiàn)場所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行快速調(diào)取，并且將模型中的工程量與預(yù)算工程量進(jìn)行對比，形成成果報告。

（4）負(fù)責(zé)BIM模型維護(hù)、修改，針對本專業(yè)對相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底；

（5）對創(chuàng)建的BIM模型自我審核。

（6）協(xié)助項目投標(biāo)，體現(xiàn)公司BIM技術(shù)能力。

（7）積極參與各項BIM技術(shù)交流活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)各先進(jìn)技術(shù)，配合中心負(fù)責(zé)人推廣公司BIM技術(shù)應(yīng)用成果。

（8）配合中心負(fù)責(zé)人做好企業(yè)對外宣傳工作，擴(kuò)大企業(yè)影響力。

（9）協(xié)助項目施工過程提供BIM技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)。

（10）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有建筑業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。

（2）3年以上軌道/鐵道工程項目經(jīng)驗，5年以上BIM相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）有現(xiàn)場駐場協(xié)調(diào)BIM單位經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）熟練使用BIM相關(guān)軟件，如Revit、Enscape、Navisworks、Fuzor、Rhino、Revizto等。

（5）熟練掌握Revit的樣板文件、族、協(xié)同流程、材質(zhì)設(shè)置、材料清單等內(nèi)容。

（6）能熟練制作BIM渲染動畫，漫游視頻等內(nèi)容。

（7）能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

（8）具有至少一項BIM相關(guān)技能證書。

（9）能適應(yīng)加班，抗壓能力強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真，能適應(yīng)出差。

（10）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受新事物，并持續(xù)鉆研，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)。

（二十三）技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM研發(fā)工程師1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)BIM軟件基礎(chǔ)技術(shù)研究與開發(fā)。

（2）基于Revit等BIM軟件進(jìn)行腳本編寫與自動化處理。

（3）基于Revit等BIM軟件進(jìn)行插件開發(fā)。

（4）使用Dynamo、Grasshopper、GDL等進(jìn)行參數(shù)化建模。

（5）研究低LOD下的CAD自動翻模技術(shù)。

（6）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）建筑、土木工程、計算機(jī)科學(xué)、軟件工程類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，持有BIM技能等級證書（圖學(xué)學(xué)會三等以上）。年齡不超過35歲。

（2）具備較高的學(xué)習(xí)能力與編程基礎(chǔ)，熟悉C#或Python等語言者優(yōu)先。

（3）熟悉Autodesk Revit、3DSmax、AutoCAD、Forge等軟件與平臺的API或接口。

（4）熟練掌握.rvt、.pln、.skp、.3dm、.DXF等常見建筑模型格式轉(zhuǎn)換。

（5）熟練掌握AR/VR技術(shù)，熟悉Unity3D等軟件者優(yōu)先。

（二十四）技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部部門經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)綜合管理部各項工作，包括：內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)、行政綜合、人資培訓(xùn)、黨宣管理、合同預(yù)算、檔案管理、市場開拓與產(chǎn)業(yè)化等。

（2）負(fù)責(zé)組織編制并監(jiān)督落實(shí)中心年度/月度培訓(xùn)計劃。

（3）負(fù)責(zé)代表中心對接事業(yè)部的各大職能管理部，牽頭制定對應(yīng)的管理制度和辦法。形成中心的職能管理架構(gòu)和職能管理體系文件。

（4）負(fù)責(zé)中心級重要會議的管理和組織工作，督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，協(xié)助各專業(yè)部室開展各類科研和專題的研究。

（5）組織并監(jiān)督落實(shí)中心各項管理制度、預(yù)算執(zhí)行、架構(gòu)修訂和考核考評等工作。

（6）負(fù)責(zé)梳理和篩選中心各版塊管理風(fēng)險點(diǎn)，制定針對性管理辦法和臨時解決措施。

（7）協(xié)助中心黨委書記做好中心基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、共青團(tuán)組織、精神文明建設(shè)以及企業(yè)文化宣傳等工作，和諧員工關(guān)系。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）中國交建軌道交通事業(yè)部所屬正式職工，大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高級以上職稱，了解軌道交通專業(yè)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，年齡不超過40歲。

（2）10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，并且有市場開拓經(jīng)驗。

（3）熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確進(jìn)行信息溝通傳遞；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有果斷的工作作風(fēng)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

（4）計算機(jī)應(yīng)用和操作能力強(qiáng)，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機(jī)語言輸入能力。

（5）較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復(fù)雜問題的能力。

（6）央企、國企或大型企業(yè)綜合管理部門相同工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（二十五）技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部綜合管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中心內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)溝通、行政管理和服務(wù)工作。

（2）負(fù)責(zé)編制和完善中心行政綜合相關(guān)管理制度和方案，形成管理體系。

（3）負(fù)責(zé)文件傳閱、工作督辦等行政綜合管理工作。負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、跟蹤及歸檔等工作以及對外文件行文格式的審核、上報跟蹤及存檔等管理工作。負(fù)責(zé)綜合管理部文件下發(fā)、流轉(zhuǎn)、跟蹤、歸檔等工作。

（4）協(xié)助中心專題會議，“三重一大”會議的組織工作。協(xié)助開展中心重點(diǎn)工作督辦與回復(fù)工作。

（5）負(fù)責(zé)組織編制并監(jiān)督落實(shí)中心年度/月度培訓(xùn)計劃，安排中心新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員的培訓(xùn)工作。

（6）負(fù)責(zé)編制和完善中心組織人事管理相關(guān)的制度和方案，形成管理體系，負(fù)責(zé)組織開展中心組織架構(gòu)、崗位說明書等組織架構(gòu)文件的制定工作。

（7）組織并監(jiān)督落實(shí)中心人事管理、績效考核、架構(gòu)修訂、職稱評審、工傷申報等工作。

（8）負(fù)責(zé)組織落實(shí)員工考勤、休假、離職、人員調(diào)動等人員管理工作。負(fù)責(zé)全體人員信息收集、匯總、查閱、更新及學(xué)歷認(rèn)證工作。

（9）負(fù)責(zé)中心預(yù)決算管理、物資、合同、低值易耗管理等工作。

（10）負(fù)責(zé)辦公區(qū)域全面管理，制定管理制度，包括：5S管理、宣傳欄榮譽(yù)墻更新、綠色節(jié)能、安全用電等管理工作。

（11）負(fù)責(zé)完善中心專項培訓(xùn)的組織及實(shí)施、培訓(xùn)檔案及員工安全教育檔案管理工作。負(fù)責(zé)組織新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員的培訓(xùn)工作。

（12）負(fù)責(zé)中心技能比武整體組織工作。

（13）協(xié)助管理辦公區(qū)域，例如：宣傳欄榮譽(yù)墻更新。

（14）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上綜合管理相關(guān)經(jīng)驗。年齡不超過35歲。

（2）具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟練掌握公文規(guī)范寫作的格式和要求；具備較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確進(jìn)行信息溝通傳遞；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有果斷的工作作風(fēng)和善于協(xié)作的團(tuán)隊精神；

（3）計算機(jī)應(yīng)用和操作能力強(qiáng)，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機(jī)語言輸入能力。

（4）較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復(fù)雜問題的能力。

（5）有組織戰(zhàn)略和人事管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

（二十六）技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部內(nèi)業(yè)管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)研發(fā)中心檔案資料管理。

（2）負(fù)責(zé)研發(fā)中心內(nèi)外合同、商務(wù)管理。

（3）負(fù)責(zé)研發(fā)中心合規(guī)性審查管理工作。

（4）負(fù)責(zé)中心技能比武整體組織工作。

（5）協(xié)助管理辦公區(qū)域，例如：宣傳欄榮譽(yù)墻更新。

（6）負(fù)責(zé)組織技術(shù)交流，專利、工法等科技成果匯總申報。

（7）負(fù)責(zé)科技成果檔案管理，建立研發(fā)中心科技成果平臺。

（8）負(fù)責(zé)研發(fā)中心工具書籍購買、管理工作。

（9）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑施工、檔案管理等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上技術(shù)檔案管理相關(guān)經(jīng)驗。年齡不超過35歲。

（2）具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟練掌握公文規(guī)范寫作的格式和要求；具備較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確進(jìn)行信息溝通傳遞；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有果斷的工作作風(fēng)和善于協(xié)作的團(tuán)隊精神；

（3）計算機(jī)應(yīng)用和操作能力強(qiáng)，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機(jī)語言輸入能力。

（4）較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復(fù)雜問題的能力。

（5）有技術(shù)檔案和內(nèi)業(yè)資料管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

四、薪資待遇

薪酬待遇按中國交建軌道交通事業(yè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）接受報名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請按要求下載和填報《應(yīng)聘人員登記表》，同時，請將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料電子版合成一個PDF文件（文件名以“中國交建軌道交通事業(yè)部+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名）保存至手機(jī)移動端。掃描文末二維碼或關(guān)注微信公眾號“中國交建人才招聘平臺”，選擇“社會招聘”-“業(yè)務(wù)板塊”-“事業(yè)部”-“軌道交通事業(yè)部”相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。報名時間自公告之日起至2023年8月25日下午17:00，逾期報名無效。

（二）資格審查階段

對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）履歷評估階段

對資格審查合格人選進(jìn)行綜合評估，整體判斷應(yīng)聘人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍面試人選。

（四）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。

（五）背景調(diào)查、體檢、公示

對通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查、體檢以及公示等環(huán)節(jié)。

（六）審批錄用階段

按照中交軌道事業(yè)部有關(guān)規(guī)定辦理審批錄用程序，任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。每人限報一個崗位。

（二）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘人員私人信息保密。

（三）面試如產(chǎn)生交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

請按要求下載和填報應(yīng)聘人員登記表.docx,同時請關(guān)注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷

應(yīng)聘人員登記表.docx下載

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_ssqyzp/202308/t20230816_209839.html