宣威市教育體育局

2023年公開招聘編制外學(xué)齡前教輔人員

面試方案公告

為做好宣威市教育體育局2023年公開招聘編制外學(xué)齡前教輔人員面試工作，根據(jù)《宣威市教育體育局2023年公開招聘編制外學(xué)齡前教輔人員公告》規(guī)定，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定本面試方案?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在宣威市教育體育局，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

（一）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須提前1天向宣威市教育體育局現(xiàn)場提交《宣威市教育體育局2023年公開招聘編制外學(xué)齡前教輔人員自愿放棄面試資格申請表》；未按要求提交自愿放棄面試資格申請表缺席面試的考生，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。面試當(dāng)天報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

1.面試采用模擬課堂的方式進(jìn)行?？忌鶕?jù)給定的課題備課，備課時(shí)間40分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。講課必須使用普通話。

2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一地點(diǎn)、同一時(shí)段內(nèi)、使用同一套面試試題完成。

（二）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為現(xiàn)行幼教五大領(lǐng)域內(nèi)容（教材統(tǒng)一由宣威市教育體育局現(xiàn)場提供）。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績僅限本次招聘有效。

（三）面試試題的編制及要求

講課內(nèi)容的編制須在宣威市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下于面試前由入闈面試考官封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

擔(dān)任面試考官的人員必須取得人力資源社會保障部門頒發(fā)的面試考官資格證書。面試考官由宣威市2023年公開招聘教師面試考官庫中隨機(jī)抽取7至9名考官組成面試考官小組，在面試開始前現(xiàn)場從面試考官小組中抽簽確定7人組成當(dāng)前場次面試考官，設(shè)主考官1名。招聘專業(yè)技術(shù)人員的，專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)置面試考場，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試考場、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、統(tǒng)分席等席位。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、統(tǒng)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口簿）、面試通知書等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生“還有2分鐘”。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

（一）面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（二）綜合成績計(jì)算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%），綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（三）面試成績及綜合成績并列的處理辦法

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，面試成績高者優(yōu)先；若再并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若再并列，教齡長者優(yōu)先；若再并列，以再次組織面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績作為確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的依據(jù)。

九、考察、體檢及聘用等有關(guān)事項(xiàng)，按2023年7月31在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《宣威市教育體育局2023年公開招聘編制外學(xué)齡前教輔人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘教師面試工作，邀請宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照人社部規(guī)〔2019〕1號等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時(shí)間10分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由宣威市教育體育局向宣威市人力資源和社會保障局作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加宣威市公開招聘教師考試處理。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

宣威市教育體育局聯(lián)系電話：0874-7127991。

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0874-7123686。

宣威市教育體育局

2023年8月16日

來源：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/50448.html