曲靖市中心血站2023年委托云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘駕駛員公告

根據(jù)工作需要，曲靖市中心血站現(xiàn)委托云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

駕駛員1名（男性）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從管理，聽(tīng)從指揮，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）身體健康，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合職位要求的工作能力；無(wú)經(jīng)血傳播疾?。粺o(wú)心臟病或遺傳病史等影響駕駛的疾病。

（三）持有A1有效機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。無(wú)交通肇事犯罪、無(wú)危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄、無(wú)吸毒記錄、無(wú)酒后駕駛記錄、無(wú)暴力犯罪記錄；具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。

（四）年齡在45周歲內(nèi)（1978年8月2日后出生）。

（五）駕駛技能嫻熟，駕齡5年以上，3年內(nèi)無(wú)重大責(zé)任事故記錄，熟悉《交通安全法規(guī)》；并具有日常保養(yǎng)和排除基本車(chē)輛故障的技能。

（六）下列人員不得應(yīng)聘為駕駛員：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.曾因違紀(jì)違法行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分；

4.有嚴(yán)重不誠(chéng)信行為；

5.其他不適合從事駕駛員工作的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名：有意者攜帶身份證、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，于2023年 8月2日-8月8日到云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名(聯(lián)系電話(huà):13211887779)，填寫(xiě)《報(bào)名表》，攜帶1張1寸照片。

（二）資格審查：云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核：車(chē)輛駕駛技能測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。

四、體檢及錄用

（一）根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員成績(jī)由高分到低分的順序按1：1的比例確定考核人員，對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)情況等進(jìn)行考察；確定擬錄（聘）用人員后，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《血站質(zhì)量管理規(guī)范》要求執(zhí)行。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

（二）對(duì)考核、體檢合格者確定錄用，因應(yīng)聘人員考核、體檢不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）本次招聘的人員為勞務(wù)派遣人員。工資待遇參照本單位編外聘用人員的薪資執(zhí)行，試用期3個(gè)月。就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的管理、待遇參照編外合同制人員執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作由曲靖市中心血站紀(jì)檢委員全程監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反考錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本公告由云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：13211887779

監(jiān)督電話(huà)：13987400961

云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司

2023年8月2日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/kCT9fJsMC4YapoDK1YiOqQ