嵩明楊林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年公開招聘編外工作人員的公告

為保障楊林經(jīng)開區(qū)重點工作順利推進，滿足本單位相關(guān)崗位用人需要，引進具有專業(yè)知識技能及符合單位用人標準的優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共嵩明縣委嵩明縣人民政府關(guān)于實施產(chǎn)業(yè)強縣戰(zhàn)略推動楊林經(jīng)開區(qū)攻堅突破三年行動計劃（2023—2025年）的意見》（嵩發(fā)〔2023〕5號）以及《中共楊林經(jīng)開區(qū)黨工委關(guān)于印發(fā)〈楊林經(jīng)開區(qū)機構(gòu)主要職責(zé)和人員配備方案〉的通知》（楊經(jīng)工通〔2023〕14號）相關(guān)要求，結(jié)合當(dāng)前工作實際，面向社會公開招聘36名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計劃及要求

（一）招聘崗位招聘計劃及要求：詳見附件1（嵩明楊林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘編外工作人員崗位計劃表）。

（二）應(yīng)聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合招聘崗位所要求的資格條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被黨紀立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.具有嚴重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

9.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年07月31日至2023年08月10日下午24:00截至。

2.報名網(wǎng)址：

https://jinshuju.net/f/ZBFhbe

在本次招聘過程中，只接受指定渠道進行報名，其它方式報名無效，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

    聯(lián)系電話：0871-66035746

（二）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)報名人員情況按招聘條件要求進行資格審查，審核通過者以電話、短信方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試，未通過資格審核者不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.筆試

（1）方式和范圍：崗位報名人數(shù)需達到筆試開考比例1：3進行開考（研究生學(xué)歷考生免試，不占用此比例），未達到規(guī)定開考比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可對該崗位進行調(diào)整。筆試方式為閉卷考試，考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)專業(yè)知識?？荚嚂r間為120分鐘，滿分為100分，占總成績40%。

（2）筆試時間：暫定2023年8月13日上午（具體時間另行通知）。

（3）筆試地點：以電話或短信方式另行通知。

（4）筆試成績考試后2天，在嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。

2.面試

（1）面試人員：筆試結(jié)束后，依照筆試成績由高到低排序，原則上按擬招人數(shù)1:3的比例進入面試（研究生學(xué)歷考生不占用此比例），不足比例按實際參加人數(shù)進行面試。如崗位進入面試人員末位考生成績并列的，一并進入面試。若出現(xiàn)其他情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（2）面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試時間每人15分鐘，面試總分值100分，占總成績60%，研究生考生占100%。

（3）面試時間：暫定2023年8月19日。

（4）面試地點：以電話或短信方式另行通知。

（5）面試主要考察應(yīng)聘人員與崗位匹配度、綜合分析、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)和能力。

（四）考試綜合成績計算

綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，研究生考生綜合成績?yōu)槊嬖嚪謹?shù)。

面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)進行綜合成績公示，公示期為3天，公示期滿無異議，按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低確定擬聘用人員，進入下一環(huán)節(jié)，綜合成績低于60分以下的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察人員確定：依據(jù)考試綜合成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定（如果出現(xiàn)2名及以上報考者綜合成績相同時，按面試成績從高到低的順序確定人選，若面試成績也相同，則加試一場面試，按加試面試成績從高到低確定進入下一階段人選。）主要考察應(yīng)聘人員政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，對考察不合格的擬聘人員不進入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

1.體檢人員確定：依據(jù)考察結(jié)果及考試綜合成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定。

2.體檢標準：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.未按規(guī)定時間提交體檢報告或體檢不合格的，取消擬聘資格，對體檢結(jié)論存在異議的擬聘人員，可申請一次復(fù)檢，復(fù)檢費用自理，體檢、復(fù)檢不合格者不予聘用。

四、公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，結(jié)果通過“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號”進行公示，公示期為3天。

五、聘用及待遇 

（一）對合格的擬聘用人員公示無異議后，由有資質(zhì)的第三方人力資源公司與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期考核不合格擬聘用人員隨即解除勞動合同。

（二）勞動合同2年簽訂一次，合同期滿后對聘用人員進行業(yè)務(wù)測試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同。對本年度考核不合格的，按照勞動合同給予解聘。

（三）工資待遇：聘用制部門副職、一類、二類、三類崗應(yīng)發(fā)工資分別按照10000元/月、8000元/月、6000元/月、5000元/月為基準發(fā)放（應(yīng)發(fā)工資包含五險一金個人繳納部分），績效獎金按相關(guān)考核辦法執(zhí)行，依法享受國家法定節(jié)假日和相關(guān)福利待遇。

六、遞補

因體檢、考察、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照考試綜合成績從高到低的順序依次進行遞補。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補人員綜合成績相同時，按面試成績從高到低的順序確定人選，若面試成績也相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從高到低確定遞補人選。

七、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應(yīng)注意及時了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責(zé)。

（三）招聘單位、代理招聘單位負責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、重要提示

本次公開招聘不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無關(guān)，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督舉報電話：楊林經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委0871-67976821

請掃描下方二維碼，下載附件

附件1：《嵩明楊林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2023年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/km/37773930/index.htm