保山市隆陽區(qū)人民法院2023年公開招聘聘用制書記員及司法輔警的公告
為深入推進(jìn)司法體制改革,及時(shí)補(bǔ)充書記員及司法輔警隊(duì)伍力量,根據(jù)工作需要,保山市隆陽區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員及司法輔警,現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
聘用制書記員12名(男性5名,女性7名);司法輔警3名(限男性)。
二、招聘條件
(一)崗位招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,品行端正;
2.聘用制書記員及司法輔警年齡在18周歲以上,35周歲以下(1988年1月1日至2004年12月31日之間出生);
3.具有法院工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡;
4.具有大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
5.身體健康,具有正常履職的身體素質(zhì)和工作能力;
6.熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和較快的文字錄入速度;
7.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。
(二)優(yōu)先聘用條件
1.在同等條件下,學(xué)歷高者優(yōu)先聘用;
2.在同等條件下,具有法院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。
(三)有下列情形的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院及其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退的;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.有其他不適宜從事審判輔助工作情形的。
三、報(bào)名與資格審核
(一)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn),進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間:2023年7月24日至7月28日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,(周末、節(jié)假日不受理);
(三)報(bào)名聯(lián)系電話:0875-2160083;
(四)報(bào)名聯(lián)系人:蔣萍 楊卓承
(五)報(bào)名地點(diǎn):保山市隆陽區(qū)人民法院政治部909室(隆陽區(qū)永盛街道堡城北路與經(jīng)六路交叉口);
(六)報(bào)名相關(guān)要求
報(bào)考人員需攜帶以下資料:
1.攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本原件及復(fù)印件一份;并提交近期一寸免冠照片2張;
2.已有工作單位的考生需提供原單位出具的同意報(bào)考證明且加蓋原單位公章;
3.在職人員在聘用前自行解除相關(guān)合同,否則取消聘用資格;
4.填寫《保山市隆陽區(qū)人民法院2023年招聘聘用制書記員報(bào)名表》、《保山市隆陽區(qū)人民法院2023年招聘司法輔警報(bào)名表》:考生須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容,提供的信息和材料必須真實(shí)完整,如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、聘用的,取消報(bào)名和聘用資格,所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān);
(七)資格審查:按照招聘條件,對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,確定考試人選。
四、考試
(一)書記員崗位筆試、技能測試、面試
1.筆試
筆試主要考察測試應(yīng)試者從事人民法院書記員崗位所需文化素質(zhì),主要考試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識等書記員從業(yè)相關(guān)知識。筆試于2023年7月31日上午9:00至11:00在隆陽區(qū)人民法院十一樓多媒體會(huì)議室采用閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分,占綜合成績的30%。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入崗位技能測試環(huán)節(jié)。
2.崗位技能測試
進(jìn)入崗位技能測試人員按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與技能測試人數(shù)1:3的比例,依據(jù)筆試成績,從高分到低分依次確定。若出現(xiàn)放棄情形,在劃定的筆試分?jǐn)?shù)線以上人員中進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:3比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行等額或差額技能測試。
書記員崗位技能測試測試文字錄入、文檔編輯等相關(guān)內(nèi)容,包括看打、聽打測試。測試于2023年8月7日上午8時(shí)30分,在隆陽區(qū)人民法院十一樓多媒體會(huì)議室進(jìn)行。崗位技能測試滿分為100分,占綜合成績的30%。崗位技能測試未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入面試。
3.面試
書記員崗位技能測試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績按占比計(jì)算后的綜合成績,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2(四舍五入)的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員,若出現(xiàn)放棄情形,則從技能測試成績高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:2比例的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。面試時(shí)間另行通知。
書記員崗位面試以無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試滿分為100分,占綜合成績的40%。面試成績未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
書記員崗位面試結(jié)束后,當(dāng)場公布成績。
4.綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%,按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況,依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后,如再出現(xiàn)相同成績,依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后。
(二)輔警崗位筆試、體能測試、面試
1.筆試:2023年7月31日上午9:00至11:00在隆陽區(qū)人民法院十一樓多媒體會(huì)議室采用閉卷方式進(jìn)行,考察測試應(yīng)試者從事人民法院司法警察輔助崗位所需文化素質(zhì),主要考試內(nèi)容為時(shí)事政治、《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察條例》。滿分100分,占綜合成績的30%。
2.體能測試:參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》及《人民法院司法警察基本體能評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。滿分100分,占30%。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試
根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照1:2的比例確定進(jìn)入體能測試的人員,再按照體能測試從高到低的順序,按照1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員,若參加體能測試人數(shù)不足1:2,按實(shí)際參加考試人數(shù)確定面試人員。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組方式,滿分 100分,占綜合成績的40%。面試時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。
考生的綜合成績,按百分制計(jì)算,具體合成辦法如下:
考生綜合成績=筆試成績30%+體能測試成績×30%+面試成績×40%。
計(jì)算成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績相等的情況,首先按面試成績排名,如果面試成績相等,則按照體能測試成績排名,如果體能測試成績再相等,則按照筆試成績排名。
五、體檢和考察
根據(jù)綜合成績排名,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
(一)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,首次體檢不合格的可以申請一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的,按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。
體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)考察
考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的,按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
按照綜合成績排序,結(jié)合體檢和考察情況,確定擬招聘人員名單在保山市隆陽區(qū)人民法院微信公眾號公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議后,聘用人員正式上班。有我院兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者無需試用期;其他新招錄人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的,由政治部提出正式聘用意見報(bào)院黨組研究決定正式聘用,正式聘用合同每年簽訂一次,期滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)簽。考核不合格者不予聘用。
七、儲備人員
參加面試且面試成績60分以上的人員作為聘用制書記員的儲備人員,當(dāng)書記員出現(xiàn)空缺時(shí),從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序補(bǔ)錄。儲備期間為本次招錄后至下次招錄前。
八、待遇和保障
聘用制書記員、聘用制司法輔警工資待遇按照《云南省各級人民法院、檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他事宜
(一)在招聘過程中對申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí),均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形,已簽訂勞動(dòng)合同,按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果,由考生本人承擔(dān)。
(二)本次考試不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
(三)招聘工作期間,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息,因個(gè)人原因未關(guān)注而導(dǎo)致的后果,由報(bào)考生本人承擔(dān)。
(四)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向我院報(bào)到,未經(jīng)我院同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
(五)被聘用人員均應(yīng)服從黨組的分配,如不服從者取消錄用資格。
附件:
1、保山市隆陽區(qū)人民法院2023年招聘聘用制書記員考試報(bào)名表.doc
2、保山市隆陽區(qū)人民法院2023年招聘司法輔警考試報(bào)名表.docx
保山市隆陽區(qū)人民法院
2023年7月21日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/0jwyOJ45tqEULR1IA7b5kw