凌云縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）、《中共凌云縣委辦公室 凌云縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈推進(jìn)職普融通成立凌云縣第二高級(jí)中學(xué)實(shí)施方案〉的通知》（凌辦通〔2023〕26號(hào)）等文件精神，為解決凌云縣第二高級(jí)中學(xué)教師不足問題，根據(jù)工作需要，決定公開招聘凌云縣第二高級(jí)中學(xué)教師，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將我縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年7月17日至2005年7月17日期間出生）。

二、招聘崗位和范圍

（一）招聘崗位：本次使用事業(yè)編制招聘凌云縣第二高級(jí)中學(xué)教師。

（二）招聘職數(shù)：招聘崗位15個(gè)，共招聘35名專任教師（詳見附件1）。

三、招聘基本條件

（一）本次招聘面向本科以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對(duì)口的人員。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（三）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和思想品德，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

（四）身心健康，能適應(yīng)對(duì)口招聘崗位工作的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有招聘崗位要求的大學(xué)本科及以上學(xué)歷條件和相應(yīng)層次及以上的教師資格證書。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生須在2023年7月17日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和教師資格證書也可報(bào)名參加招聘，但在考核時(shí)須提供合格學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書原件，否則取消考核和聘用資格。

（六）已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意，報(bào)名時(shí)須提供同意報(bào)考證明。

（七）報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《凌云縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

（八）具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報(bào)考條件以招聘公告《凌云縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）中的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（九）本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年7月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。年齡在18周歲以上、35周歲以下（即為1987年7月17日至2005年7月17日期間出生）。聘用后，在本崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）。

四、有下列情形的人員不能報(bào)名應(yīng)聘

（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

（二）在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

（三）現(xiàn)役軍人。

（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

（五）在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以之取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

（六）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。具體崗位信息及崗位要求見招聘公告和崗位計(jì)劃表（附后）。

具體程序及要求如下：

（一）發(fā)布招聘公告

凌云縣教育局、凌云縣人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、教師資格等資格條件需要咨詢的，可直接與凌云縣教育局聯(lián)系（聯(lián)系電話：0776—7618500）。

（二）崗位查詢

報(bào)考人員從2023年7月14日起，可以登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查閱《凌云縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師崗位計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《凌云縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，可直接與凌云縣教育局聯(lián)系（聯(lián)系電話：0776—7618500）。

（三）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式

凌云縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師工作采取現(xiàn)場(chǎng)和線上兩種報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行，報(bào)名人員可選擇其中一種方式報(bào)名，不重復(fù)接收?qǐng)?bào)名，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2023年7月17—23日8:00—12:00、15:00—18:00在凌云縣教育局人事監(jiān)察股報(bào)名，逾期不予接受報(bào)名。

（2）線上報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日8:00至7月23日18:00，此時(shí)間段為線上報(bào)名郵件投遞有效時(shí)間段，提前或者超過時(shí)間段投遞的報(bào)名郵件均為無效報(bào)名郵件，資格審查單位不予認(rèn)可。

3.報(bào)名辦法

（1）報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下原件材料（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；線上報(bào)名須提供以下原件掃描件材料。

應(yīng)屆畢業(yè)生：報(bào)名登記表、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、教師資格證原件（考試合格證書）、本人有效身份證原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

往屆畢業(yè)生：報(bào)名登記表、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。⒔處熧Y格證原件、本人有效身份證原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

線上報(bào)考人員將以上材料的原件掃描，并以PDF文件格式保存，以壓縮文件方式（電子郵件文件命名為：姓名+報(bào)考崗位名稱+手機(jī)號(hào)碼，報(bào)名所需材料詳閱附件）發(fā)送到凌云縣教育局人事股郵箱：rsg7618500@163.com。

報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

（2）2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書或教師資格證書的，與凌云縣教育局簽訂承諾書，承諾在考核時(shí)能提供合格學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證書原件后可報(bào)名參加招聘。

（3）考生發(fā)送報(bào)名材料后建議電話確認(rèn)報(bào)名材料的送達(dá)情況，未經(jīng)確認(rèn)但由于各種原因報(bào)名材料不能按時(shí)送達(dá)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由報(bào)名人員本人自行負(fù)責(zé)。

4.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

5.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？忌峁┑淖C明材料（如畢業(yè)證、身份證、教師資格證等）不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

（四）資格審查

由報(bào)名資格審查組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時(shí)反饋考生說明情況，資格審查不通過的考生可以改報(bào)其他崗位?？忌ㄟ^報(bào)名資格審查后，不允許再更改報(bào)考崗位。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

（五）筆試

1.筆試人員的確定：通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名資格審查人員。

2.筆試開考比例：筆試開考比例崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開考，對(duì)于達(dá)不到1:3比例需要開考崗位，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后方可開考。

3.筆試時(shí)間：待定（具體時(shí)間以筆試公告為準(zhǔn)）。

4.筆試地點(diǎn)：待定，具體以筆試通知安排的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

5.筆試科目和分值：以閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上兩科各分值100分?？荚嚪秶浴?023年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱的說明》（附件3）為準(zhǔn)。

6.筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試的命題和閱卷工作。

7.筆試成績(jī)的應(yīng)用：對(duì)于筆試開考的崗位，筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

8.筆試合格分?jǐn)?shù)線由凌云縣教育局和凌云縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況統(tǒng)一劃定，并在百色人才網(wǎng)公布?？忌P試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

（六）面試

1.面試方式

本次面試統(tǒng)一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

2.確定面試入圍人選及資格審查

根據(jù)報(bào)考人員參加公共科目（2個(gè)科目）筆試考試總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。有任一筆試科目成績(jī)?yōu)?分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

進(jìn)入面試人員需提供全部報(bào)名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部電子注冊(cè)備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生面試時(shí)尚未取得畢業(yè)證書的需提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)入圍面試，遞補(bǔ)人選的資格審查同上，遞補(bǔ)人員筆試總成績(jī)須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)。

面試資格審查時(shí)間：待定（具體時(shí)間以面試資格審查公告為準(zhǔn)）。

3.發(fā)布面試公告

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

4.面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試的人員攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后方能參加面試。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上面試前3天完成。

5.實(shí)施面試

（1）面試時(shí)間：待定（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)）。

（2）面試地點(diǎn)：待定，具體以面試通知安排的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（3）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試成績(jī)分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)四個(gè)要素，各要素具體分值參考百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察、體檢人選。其中，崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（4）評(píng)定辦法：每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試情況對(duì)照測(cè)評(píng)要素進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī)。以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)于計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該科面試滿分值70分以上（含70分）為合格，考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

面試成績(jī)?cè)诟骺紙?chǎng)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

（5）面試命題方式及內(nèi)容：開考前5分鐘，各評(píng)委組根據(jù)招聘崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。

6.面試的組織實(shí)施

面試工作嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行。面試工作由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣委編委辦等縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派員全程參與，接受縣人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。面試成績(jī)及排名在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。考生憑有效身份證和面試通知書參加面試。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評(píng)委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，評(píng)委由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局從異縣聘請(qǐng)。評(píng)委需具備中級(jí)職稱兩年（含兩年）以上。招聘單位和工作人員不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試序號(hào)進(jìn)行評(píng)分，考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?，凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)?？忌毎丛u(píng)委指定的題目進(jìn)行試講，凡不按評(píng)委指定的題目進(jìn)行試講的，扣減面試成績(jī)的20%。

（七）考核和體檢

1.確定考核和體檢人選

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定人選。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同時(shí)，以“面試評(píng)分表”按測(cè)評(píng)要素順序依次取該要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合平均數(shù)進(jìn)行評(píng)分，直至區(qū)分出考生的最后得分，得分高的確定為考核、體檢人選。入圍考核的人選由考核實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。

考核合格入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.實(shí)施考核和體檢

考核著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核組至少由2名人員組成，考核組對(duì)考核對(duì)象的考核，要求到考生所在的工作單位、戶口所在地或居住地了解情況，必須走訪考察對(duì)象情況的單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會(huì)、村委會(huì)等。對(duì)考核對(duì)象的考核原則要找7人以上個(gè)別談話了解，準(zhǔn)確把握考核對(duì)象表現(xiàn)情況。考核中均應(yīng)查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。因考核不合格出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，可以從報(bào)考同一職位的其他面試人員按面試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)考核、體檢。

經(jīng)考核合格，并按招考職位等額確定的人員列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，跨招聘年度的，不再遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核和體檢時(shí)間：待定（具體時(shí)間以考核和體檢公告為準(zhǔn)）。

對(duì)于報(bào)名資格審查時(shí)未能提供合格學(xué)歷證書、相應(yīng)教師資格證書的考生，須在考核前提供合格學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和相應(yīng)教師資格證書原件，方可列入考核對(duì)象范圍，否則取消考核、體檢和聘用資格。

（八）審批和聘用

招聘單位、凌云縣教育局和凌云縣人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)面試成績(jī)、考核與體檢結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為7天。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示和審批聘用時(shí)間：待定。

六、招聘資料存檔

招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，將招聘組織實(shí)施過程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。

七、工作紀(jì)律

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他事宜

（一）請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注百色人才網(wǎng)關(guān)于本次公開招聘的動(dòng)態(tài)信息，筆試、面試、考核、體檢等時(shí)間及擬聘用人員名單均在百色人才網(wǎng)上公布。

（二）公開招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，接受縣人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0776－7612046。

（三）凡涉及本次專項(xiàng)招聘重大事項(xiàng)或未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本公告由凌云縣教育局、凌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（四）聯(lián)系方式：凌云縣教育局：0776—7618500

附件：1.凌云縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師崗位計(jì)劃表

2.凌云縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名表

3.2023年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明

4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）

凌云縣教育局 凌云縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月14日

公告附件1：凌云縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

公告附件2：凌云縣2023年公開招聘第二高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名表2.docx

公告附件3：2023年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明.docx

公告附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/cd95efb0-a0a4-471f-b367-aa33c342e611