宣威市2023年公開遴選教師面試方案公告
為做好宣威市2023年公開遴選教師面試工作,根據(jù)《宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》和《宣威市2023年公開遴選教師公告》規(guī)定,結(jié)合本部門工作實(shí)際,制定本面試方案?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、面試工作原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在宣威市教育體育局,負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
面試人員為參加宣威市2023年公開遴選教師資格復(fù)審合格人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員參加面試。
(一)如審查出資格不符合人員,或自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審人員,取消其面試資格后,從該崗位在最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中按照分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審;遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的,須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審當(dāng)天提交自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表到教體局人事股;資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。面試當(dāng)天報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。
(二)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須在7月19日17:00前或之前向宣威市教育體育局提交《宣威市2023年公開遴選教師自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》;未按要求提交自愿放棄面試資格申請(qǐng)表缺席面試的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾,由此帶來的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式
1.面試采用模擬課堂的方式進(jìn)行??忌鶕?jù)給定的課題備課,備課時(shí)間40分鐘,面試時(shí)間為10分鐘。講課必須使用普通話(英語(yǔ)崗位的可使用英語(yǔ))。
2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試,須由同一組面試考官、在同一地點(diǎn)、同一時(shí)段內(nèi)、使用同一套面試試題完成。
(二)面試內(nèi)容
面試內(nèi)容為現(xiàn)行中(小)學(xué)教材(教材統(tǒng)一由宣威市教育體育局現(xiàn)場(chǎng)提供)。面試成績(jī)總分為100分,占綜合成績(jī)的30%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。
(三)面試試題的編制及要求
講課內(nèi)容的編制須在宣威市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下于面試前由入闈面試考官封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
擔(dān)任面試考官的人員必須取得人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)的面試考官資格證書。面試考官由宣威市2023年公開遴選教師面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取7至9名考官組成面試考官小組,在面試開始前現(xiàn)場(chǎng)從面試考官小組中抽簽確定7人組成當(dāng)前場(chǎng)次面試考官,設(shè)主考官1名。遴選專業(yè)技術(shù)人員的,專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作,實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
七、面試的實(shí)施
(一)面試設(shè)置面試考場(chǎng),根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試考場(chǎng)、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室,同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。
(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、統(tǒng)分席等席位。
(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、統(tǒng)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口簿)、面試通知書等材料原件,到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。
(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場(chǎng),交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生“還有2分鐘”。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。
(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。
(十四)面試實(shí)行全過程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員??忌嬖嚦煽?jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
(一)面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不按“四舍五入”取舍)。
(二)綜合成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)占40%、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))
(三)面試成績(jī)及綜合成績(jī)并列的處理辦法
面試結(jié)束后,根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序,按照與擬遴選人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況,面試成績(jī)高者優(yōu)先;若再并列,經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分高者優(yōu)先;若再并列,以學(xué)歷高者優(yōu)先;若再并列,教齡長(zhǎng)者優(yōu)先;若再并列,專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先;若再并列,以再次組織面試的方式進(jìn)行加試,以加試成績(jī)作為確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序的依據(jù)。
九、考察、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng),按2023年6月16在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《宣威市2023年公開遴選教師公告》執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次公開遴選教師面試工作,邀請(qǐng)宣威市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間10分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績(jī)記零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由宣威市教育體育局向宣威市人力資源和社會(huì)保障局作出書面情況說明。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加宣威市公開遴選教師考試處理。
(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(六)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反遴選紀(jì)律的應(yīng)聘人員、遴選單位、工作人員,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他
本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
宣威市教育體育局聯(lián)系電話:0874―7127991。
監(jiān)督電話:宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0874―7123686。
宣威市教育體育局
2023年7月17日
來源:https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/49908.html