雅安市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘工作人員的公告

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘員工12名（其中公開招聘10名，考察聘用2名），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象

面向全國(guó)，符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。

2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在面試復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員；

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

9.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘崗位、名額、資格條件

詳見《雅安市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司2023年招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名資料：應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》（附件2）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、所取得的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作證明等招聘崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件提交至國(guó)資公司黨群工作部（人力資源部），聯(lián)系地址：雅安市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司三樓黨群工作部（雅安市雨城區(qū)清馨路2號(hào)），咨詢電話：0835-3665360。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年6月29日—2023年7月10日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

4.特殊報(bào)考對(duì)象須在報(bào)名時(shí)提供以下手續(xù)：

①國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浿袊?guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

②國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

（二）資格審查

公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。

六、招聘形式

（一）公開招聘

公開招聘主要通過筆試和面試測(cè)試應(yīng)聘人員工作能力和素質(zhì)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。電話及短信通知通過資格審查的人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》參加筆試，筆試開考比例原則上不低于1:3。

（1）筆試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合知識(shí)，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，折算占總成績(jī)50%。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人選。

（1）面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。面試滿分為100分，折算占總成績(jī)50%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話或短信通知。

 （二）考察聘用

考察聘用主要通過結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1.考察聘用無筆試環(huán)節(jié)，對(duì)通過資格審查的人員組織參加面試。

2.面試。按不低于1:2的比例組織開展面試。

（1）面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話或短信通知。

以上公開招聘和考察聘用報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的急需專業(yè)性崗位，經(jīng)公司研究，可適當(dāng)降低開考比例。筆試、面試缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。筆試、面試成績(jī)?cè)谘虐踩耸驴荚嚲W(wǎng)和雅安市國(guó)資公司官網(wǎng)公示。

七、體檢、考察及公示

（一）體檢

各職位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

（二）考察

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察程序，若遞補(bǔ)人員體檢或考察不合格，取消該崗位招聘。

（三）公示

根據(jù)考察情況，經(jīng)公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)和雅安市國(guó)資公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，雅州集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3665516。

十、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘涉及的年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年5月31日。

（二）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：雅安市國(guó)資公司黨群工作部（人力資源部），0835-3665360。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。

附件：1.崗位需求表

2.報(bào)名登記表

雅安市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

2023年6月29日

附件下載附件1：雅安市國(guó)資公司2023年招聘員工崗位需求表.docx

附件下載附件2：報(bào)名登記表.docx

來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9536.html