昭通市2023年事業(yè)單位

公開招聘工作人員資格復(fù)審等事宜的通告（第三號(hào)）

根據(jù)《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員通告（第一號(hào)）》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、資格復(fù)審、面試、體檢等有關(guān)事宜通告如下：

一、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員各筆試專業(yè)類別參加考試人員筆試成績情況，按照各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績平均分的80%計(jì)算，昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為：綜合管理類114.51分、社會(huì)科學(xué)專技類126.11分、自然科學(xué)專技類119.06分、中學(xué)教師崗位137.54分、小學(xué)教師崗位121.50分、中醫(yī)臨床崗位113.73分、西醫(yī)臨床崗位113.77分、藥劑崗位109.64分、護(hù)理崗位103.56分、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位116.22分、公共衛(wèi)生管理崗位124.50分。筆試總成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，將不能進(jìn)入資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)。最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員名單見《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員名單》（附件1）。

二、進(jìn)入資格復(fù)審人員

按照《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員通告（第一號(hào)）》的規(guī)定確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（不含免筆試崗位，免筆試崗位資格復(fù)審等事宜另行通知），具體見《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單》（附件2）。

三、資格復(fù)審

（一）時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年7月6日至7日，上午：9:00—11:30，下午14:00—17:00；

地點(diǎn)：具體見下圖

（二）所需材料

資格復(fù)審時(shí)需提供應(yīng)聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及其他與崗位要求相關(guān)的證件或證明材料的原件和一份復(fù)印件。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員親自到場。

1.報(bào)考崗位要求歷年考核均合格的服務(wù)基層“三個(gè)項(xiàng)目”人員（特崗、三支一扶、西部志愿者）的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)還須提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（附件3）。

2.報(bào)考崗位要求為退役士官士兵的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)還須提供部隊(duì)頒發(fā)的退伍證。

3.報(bào)考崗位要求為招考單位所在縣（市、區(qū)）連續(xù)任職滿4年且目前在崗的村（社區(qū)）干部副職或連續(xù)任職滿3年且目前在崗的村（社區(qū)）干部正職的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)還須提供服務(wù)地組織部門出具的相應(yīng)證明材料。

4.報(bào)考崗位要求為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)還須提供所在黨組織開具的證明材料。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員要提前下載打印并填寫《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核表》（附件4）一式兩份，資格復(fù)審時(shí)，上交審核人員審查。在審核過程中如有不符合報(bào)考崗位條件者，取消該應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如有異議，可在資格復(fù)審期間向昭通市人力資源和社會(huì)保障局提出書面申訴。

2.應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報(bào)考崗位所屬縣(市、區(qū))進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審；資格復(fù)審結(jié)束后，在體檢、考察等環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對參加了資格復(fù)審且審核合格，后續(xù)程序再放棄的應(yīng)聘人員，視為浪費(fèi)考試資源，記入個(gè)人誠信檔案。

3.按照《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員通告（第一號(hào)）》規(guī)定，應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；對偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考錄（聘）資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任，記入個(gè)人誠信檔案。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請主動(dòng)與招聘部門(單位)聯(lián)系，如因無法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

四、面試

報(bào)考播音員（播音主持）及醫(yī)糾辦崗位需要面試的人員，按照1：3的比例確定人員先進(jìn)入資格復(fù)審（資格復(fù)審后若最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到面試比例，則所有最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入面試）。資格復(fù)審合格后，再組織面試，面試成績滿分為100分，最低控制線為70分，低于70分者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請保持通訊暢通。

報(bào)考教師崗位需要面試的人員，按照1：2的比例確定人員先進(jìn)入資格復(fù)審（資格復(fù)審后若最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到面試比例，則所有最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入面試）。資格復(fù)審合格后，再組織面試。面試成績滿分為100分，最低控制線為70分，低于70分者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請保持通訊暢通。

五、體檢

資格復(fù)審合格且崗位不要求面試的應(yīng)聘人員，請于2023年7月10日至13日到昭通市第一人民醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)攜帶本人身份證，體檢費(fèi)用320元由應(yīng)聘人員自付。體檢前先到體檢醫(yī)院填寫體檢表，填寫體檢表時(shí)請攜帶身份證、準(zhǔn)考證和一張近期免冠小一寸照片。體檢前1至2天，不吃油膩食物、不喝酒，體檢當(dāng)天早上空腹、憋尿。具體體檢時(shí)間見下表。

資格復(fù)審合格，崗位要求面試的應(yīng)聘人員，待面試結(jié)束確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員后，另行安排體檢時(shí)間。

六、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序?？疾煊捎萌藛挝恍姓鞴懿块T會(huì)同用人單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容為應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前提供個(gè)人檔案到招聘單位進(jìn)行考察，到時(shí)不能提供個(gè)人檔案的，一律不予考察。

附件：1.昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員名單

2.昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

3.定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表

4.昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核表

中共昭通市委組織部    昭通市人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月29日

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/215841.html