中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員社會招聘公告

一、公司簡介

中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司（以下簡稱投資公司）成立于2014年5月，注冊資本60億元，為中國能源建設(shè)股份有限公司（以下簡稱中國能建）的全資子公司，是中國能建投資業(yè)務(wù)旗艦和核心平臺，承擔(dān)著中國能建產(chǎn)業(yè)牽引、拉動、轉(zhuǎn)型、升級、發(fā)展的歷史使命。

投資公司以產(chǎn)業(yè)投資為主干，以資本運(yùn)作與融資建設(shè)為兩翼，以產(chǎn)融結(jié)合為保障，重點(diǎn)開展綜合能源電力投資、國際能源與資源投資、重大基礎(chǔ)設(shè)施投資、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資與并購，以及投資管理與咨詢等，業(yè)務(wù)已覆蓋15個(gè)國家（地區(qū)）及國內(nèi)27個(gè)省、自治區(qū)和直轄市。公司致力于打造成為中國能建的綜合能源電力投資開發(fā)運(yùn)營中心、重大基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營中心、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)孵化中心、資本與資產(chǎn)經(jīng)營中心和重要的利潤增長極（簡稱“四心一極”），致力于建設(shè)成為具有產(chǎn)業(yè)帶動力、行業(yè)競爭力和品牌影響力的集約型、效益型、專業(yè)化、國際化（簡稱“兩型兩化”）的資本運(yùn)營公司。

當(dāng)前，投資公司正緊緊圍繞中國能建“1466”戰(zhàn)略和“再造一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的新能建”的宏偉目標(biāo)，堅(jiān)持“價(jià)值投資、全生命周期投資、理性投資、高質(zhì)量投資”的投資原則，秉承“戰(zhàn)略引領(lǐng)、價(jià)值導(dǎo)向、效益優(yōu)先、風(fēng)險(xiǎn)可控”的經(jīng)營理念，打造“改革、創(chuàng)新、管理、人才”的驅(qū)動引擎，以新目標(biāo)立足新階段，以新發(fā)展踐行新理念，以新奮斗融入新格局，努力建設(shè)成為一流的綜合能源電力投資商和一流的基礎(chǔ)設(shè)施投資商，為股東、合作伙伴、員工和社會創(chuàng)造更大價(jià)值。

二、招聘需求

三、應(yīng)聘條件

根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

（一）基本條件

1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)較高，政治立場堅(jiān)定。

2.高度認(rèn)同中國能建和投資公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。

3.具有相應(yīng)的理論政策水平，熟悉國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展形勢和相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理有關(guān)知識；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、溝通力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，甘于奉獻(xiàn)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良從業(yè)記錄。

6.公司內(nèi)外部符合條件人員均可報(bào)名。

（二）崗位條件

1.年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。

2.具體應(yīng)聘條件見《中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表》（附件1）。

（三）其他規(guī)定

1.受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與社會招聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報(bào)名。

2.公開招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.按要求填寫《中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會招聘申請表》（附件2）和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡歷；每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證文件、學(xué)位證書以及中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應(yīng)證明材料。

3.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：應(yīng)聘公司名稱-崗位名稱-姓名，如：西南公司-副總經(jīng)理（投資開發(fā)）-張三），發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。

（二）資格審查及初評

公司對應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進(jìn)行審查與初評，通過后安排筆試和面試，未通過者不再另行通知。

（三）筆試和面試

應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間參加筆試和面試。

（四）組織考察

按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

（五）研究確定

公司綜合研究候選人專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、筆試面試、組織考察整體情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（六）任用公示

擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）入職安排及聘用

擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報(bào)到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到招聘單位報(bào)到，無故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會。

五、人力資源政策

1.被聘用人員薪酬績效、社保福利、休息休假等人力資源相關(guān)政策按照公司及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.被聘用人員與用人主體單位簽訂勞動合同，并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。

六、其他注意事項(xiàng)

1.本次報(bào)名截止時(shí)間2023年7月7日，公司將在報(bào)名截止后安排筆試面試；

2.本次招聘的所有報(bào)名資料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密；

3.若對本次招聘其他情況需進(jìn)一步了解，可以電話咨詢。

聯(lián)系人：劉女士

電話：010-59098540

地址：北京市朝陽區(qū)西大望路26號院1號樓

郵編：100022

電子郵箱：hrceeic@ceec.net.cn

附件1：中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表.xlsx

附件2：中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會招聘申請表.docx

附件3：本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明.docx

來源：https://www.ceec.net.cn/art/2023/6/29/art_11018_2527923.html