貴州省廣源建設(shè)集團有限責(zé)任公司

2023年面向社會公開招聘工作人員簡章

貴州省廣源建設(shè)集團有限責(zé)任公司重組于2023年1月，由萬山區(qū)財政局出資，系萬山區(qū)區(qū)管國有企業(yè)，位于貴州省銅仁市萬山區(qū)風(fēng)箏基地15號樓。為加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化國有企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體的招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘相關(guān)工作人員11名。具體招聘崗位及要求詳見《貴州省廣源建設(shè)集團有限責(zé)任公司2023年面向社會公開招聘工作人員職位表》（附件2）。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

（三）堅持按需招聘原則。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

原則上具有本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人才學(xué)歷可適當(dāng)放寬至?？茖W(xué)歷。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.報考職位的年齡為18周歲及以上（2005年6月25日及以前出生）、35周歲及以下（1987年6月25日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或土建高級工程師的人員，年齡放寬到40周歲（1982年6月25日以后出生）；

5.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、國有企業(yè)在職人員（萬山區(qū)工勤人員除外）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、國有企業(yè)被辭退未滿5年的；

5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；

7.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的；

8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

四、招聘崗位

（一）行政部3名：部長1名、工作人員2名。

（二）技術(shù)部1名：工作人員1名。

（三）財務(wù)部1名：會計1名。

（四）資料部2名：主管1名、資料員1名。

（五）工程部2名：項目經(jīng)理2名。

（六）預(yù)算部1名：土建預(yù)算員1名。

（七）安全部1名：安全員1名。

五、招聘程序

（一）報名時間

2023年6月26日8：30至2023年6月28日17：30（超出規(guī)定時間發(fā)送的報名資料視為無效報名）。

（二）報名方式

由各位考生自行準(zhǔn)備報名所需資料含電子版招聘報名表（附件1）、個人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷證明掃描件、工作年限證明掃描件及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件等，以壓縮打包發(fā)送至gyjsjt15＠163．com電子郵箱（郵件名稱：職位＋姓名），報名時間以接收時間為準(zhǔn)，未按要求方式發(fā)送的報名資料視為無效報名。簡歷樣板不限，盡量保證內(nèi)容簡潔、不繁瑣，著重介紹工作經(jīng)歷。所有報名人員限報一個崗位，如發(fā)現(xiàn)同時報多個崗位的，取消本次報名資格。

（三）資格初審

根據(jù)《公開招聘工作人員職位表》中各職位的條件及要求，結(jié)合報名信息進(jìn)行初步篩選，選優(yōu)進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

經(jīng)初步篩選合格并進(jìn)入筆試的考生，筆試時間和地點另行通知。筆試內(nèi)容按照各招聘崗位綜合設(shè)置。筆試分值為100分制，根據(jù)筆試分值從高到低，按照單個崗位招聘計劃人數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。筆試分值占綜合成績比例40％。

（五）面試

經(jīng)筆試合格人員進(jìn)入面試，面試時間和地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分制，面試分值占綜合成績比例60％。最終根據(jù)綜合（筆試＋面試）成績從高分到低分順序錄用。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績排名情況依次遞補。

（七）考察

體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的重點考察內(nèi)容?？疾鞂ο箜氃谝?guī)定時間內(nèi)提供政審材料?？疾觳缓细竦?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績排名情況依次遞補，擇優(yōu)選聘。

（八）確定聘用

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察均合格的人員為擬聘用人選，擬聘用人選實行試用期制，試用期限按照《中華人民共和國勞動法》及簽訂的勞動合同期限而定（一般為1個月、3個月、6個月）。試用期滿經(jīng)考察、考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《聘用勞動合同》，對不勝任的不予聘用。

六、薪酬待遇

參照《銅仁市萬山區(qū)區(qū)管國有企業(yè)薪酬管理辦法（試行）》，正式錄用后辦理“五險一金”，并享受公司正式員工福利待遇。

七、附則

本簡章未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0856－3525111

咨詢時間：法定工作日（上午8：30－12：00　下午14：30－17：30）

附件：1.貴州省廣源建設(shè)集團有限責(zé)任公司2023年招聘報名表.docx

2.貴州省廣源建設(shè)集團有限責(zé)任公司2023年面向社會公開招聘工作人員職位表.xlsx

貴州省廣源建設(shè)集團有限責(zé)任公司

2023年6月26日　

來源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230626_80508388.html