華電科工所屬部分基層企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告
中國華電科工集團(tuán)有限公司(以下簡稱“華電科工”)成立于1978年,是中國華電集團(tuán)有限公司全資子公司。為滿足工作需要,所屬部分企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。
(三)同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。
(二)具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級,愛崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識和奮斗精神,能夠勝任崗位。
(三)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
(四)不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
三、招聘單位及招聘崗位、條件
見附件1。 特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,個(gè)人如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2),以“姓名.應(yīng)聘單位+崗位.doc”格式命名(word格式);應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書等,以上所有文件以“姓名.應(yīng)聘單位+崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題備注為“姓名.應(yīng)聘單位+崗位”。
報(bào)名截止時(shí)間2023年6月23日17:00。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
資格審查通過人員將由招聘單位統(tǒng)一安排筆試和面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
招聘單位組織擬聘用人員入職體檢。
(五)公示
按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
(六)上報(bào)審批
公示無異議后,按規(guī)定報(bào)上級公司審批備案。
(七)辦理入職
辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動合同。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,面試前不接待來訪。
(三)聘用人員的按照招聘單位相關(guān)制度,執(zhí)行3個(gè)月試用期,試用期滿考核合格后正式上崗,執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。
(四)招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。
(五)招聘單位將根據(jù)報(bào)名情況確定面試人員,不對未錄用者作相關(guān)解釋工作。
六、招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1.設(shè)計(jì)研究總院:
聯(lián)系人:王薈宇
電話:010-63918929
郵箱:wanghuiyu@chec.com.cn
2.華電重工股份有限公司本部
聯(lián)系人:孫雪松
電話:010-63919117
郵箱:sunxs@hhi.com.cn
3.華電曹妃甸重工裝備有限公司
聯(lián)系人:馬歌
電話:0315-6735613
4.華電藍(lán)科科技股份有限公司
聯(lián)系人:韓悅
電話:13718169012
郵箱:hany01@hhi.com.cn
5.華電重工機(jī)械有限公司
聯(lián)系人:舒開慧
電話:022-26825888
來源:https://www.chd.com.cn/site/2/2023-06-16/1a4478570ebd4d0a91d2bc2a07b2b2fd.html