國(guó)家電投青海省投所屬單位公開(kāi)招聘公告

青海橋頭發(fā)電有限責(zé)任公司注冊(cè)成立于2017年2月，位于青海省西寧市大通回族土族自治縣橋頭鎮(zhèn)，是青海省投資集團(tuán)有限公司全資子公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)為火電發(fā)電、售電；發(fā)電機(jī)組的檢修、維護(hù)；發(fā)電業(yè)務(wù)及崗位技能培訓(xùn)，主要承擔(dān)青海省投3×660MW火電工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)，運(yùn)行維護(hù)等工作。該項(xiàng)目是在拆除的原5×125MW燃煤機(jī)組原址上就地?cái)U(kuò)建3臺(tái)660MW超超臨界、一次再熱、間接空冷抽凝式發(fā)電機(jī)組，以兩回出線接入750kV杜鵑變。3×660MW機(jī)組項(xiàng)目是青海省容量最大、設(shè)計(jì)性能指標(biāo)最優(yōu)的火電項(xiàng)目，秉持智慧電廠、智慧工地、智慧員工的建設(shè)理念。目前3×660MW火電工程處于項(xiàng)目建設(shè)期，首臺(tái)660MW機(jī)組計(jì)劃于2024年年底投產(chǎn)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)需面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘，具體招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢用能。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。

（四）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、任職條件

（一）基本任職條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂(lè)觀開(kāi)朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。

3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。

5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

（1）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

（3）《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（二）崗位主要職責(zé)及任職要求

詳見(jiàn)《青海省投所屬橋頭發(fā)電公司公開(kāi)選聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。

（一）發(fā)布公告

國(guó)家電投招聘平臺(tái)、國(guó)家電投微信公眾號(hào)、青海省投公司辦公系統(tǒng)、青海省投微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名

符合條件的選聘者，于2023年6月16日18:00前報(bào)名，逾期不予受理，由本人如實(shí)填寫(xiě)招聘報(bào)名表（附件2）、同時(shí)需提供以下材料，保存在一個(gè)文件夾并發(fā)送指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報(bào)名材料”，提供材料應(yīng)包含但不限于：

1.身份證掃描件；

2.學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)掃描件；

3.職稱/技能證書(shū)、上崗證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件；

4.其他獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；

5.其他需要說(shuō)明的資料和情況。

聯(lián) 系 人：王老師

聯(lián)系電話：0971-6302318

郵 箱：2578893440@qq.com

地 址：西寧市城西區(qū)新寧路36號(hào)青海省投公司人力資源部2105室。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查，無(wú)異議的進(jìn)入筆試。

（四）筆試

1.招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于3人，則不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平及綜合能力素養(yǎng)。卷面滿分100分，占招聘總成績(jī)的40%。

3.筆試試題委托第三方組卷。

（五）面試

1.面試以答辯形式進(jìn)行，面試評(píng)委由內(nèi)部相關(guān)人員和聘請(qǐng)的外部專家組成，根據(jù)筆試成績(jī)，按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)面及個(gè)人綜合素質(zhì)，包括語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、應(yīng)變及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對(duì)選聘職位的認(rèn)識(shí)和所需專業(yè)知識(shí)的熟悉程度等。面試滿分為100分，占招聘總成績(jī)的60%。

2.直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且面試成績(jī)80分及以上的，可作為擬聘人選。

（六）綜合（組織）考察

通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘者，進(jìn)入綜合（組織）考察環(huán)節(jié)。組織進(jìn)行考察或通過(guò)其他適當(dāng)方式了解人選情況，調(diào)閱個(gè)人檔案材料，征求廉潔自律意見(jiàn)，綜合分析有關(guān)情況，提出任用建議。

（七）公示

經(jīng)綜合（組織）考察合格者，進(jìn)行崗前試用公示（5個(gè)工作日）。

（八）聘用

按照招聘成績(jī)確定錄用人選，青海省投外部招聘人員依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，對(duì)于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對(duì)其進(jìn)行降級(jí)使用或解除勞動(dòng)合同。

青海省投內(nèi)部招聘人員試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)，薪酬待遇保持不變，由原單位發(fā)放。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對(duì)其進(jìn)行降級(jí)使用或退回原單位。

五、薪酬待遇

副總經(jīng)理實(shí)行差異化薪酬，按高于同級(jí)別副職水平商定，聘任期限為3年，任期內(nèi)實(shí)行契約化管理，薪酬由基本年薪、年度績(jī)效和任期激勵(lì)三部分組成。

其他崗位均按照《青海省投資集團(tuán)有限公司崗位績(jī)效工資管理辦法》和青海橋頭發(fā)電公司薪酬制度執(zhí)行，骨干崗位薪酬水平在本地區(qū)同類型企業(yè)領(lǐng)先，一般崗位薪酬水平略高于青海省投公司內(nèi)同類型企業(yè)。

六、其他事宜

1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截至2023年5月31日。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

附件:

1.青海省投所屬橋頭發(fā)電公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件

2.公開(kāi)選聘報(bào)名表

青海省投資集團(tuán)有限公司

2023年6月7日

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202306/t20230608_321740.html