重慶建工設計院（EPC事業(yè)部）招聘啟事

重慶建工集團設計研究院具有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級設計資質，與EPC工程事業(yè)部按“一套班子、兩塊牌子”的組織模式運行并合署辦公。設計院(EPC事業(yè)部)堅持“設計引領、造價優(yōu)先、統(tǒng)一管理”的管理理念，以設計控制為龍頭，成本管理為抓手，BIM技術為助推器協(xié)同統(tǒng)一的創(chuàng)新管理模式，不斷推動企業(yè)高質量發(fā)展。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團內部和社會公開招聘管理人員及設計人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

市場營銷部副經(jīng)理：1人

設計控制管理人員：1人

質量管理人員：1人

安全員：1人

BIM機電設計人員：1人

二、崗位職責及任職要求

(一)市場營銷部副經(jīng)理1名

——崗位職責：

1.協(xié)助市場營銷部經(jīng)理工作;

2.負責收集、篩選工程項目信息，并對工程項目信息作經(jīng)濟技術初步分析評估，適時建立健全信息臺賬，提出重點跟蹤工程項目信息清單;

3.協(xié)助投標管理工作，認真做好標前綜合評審及決標評審工作，收集匯總開標信息，建立健全開標信息數(shù)據(jù)庫;

4.負責收集擬投標EPC工程總承包項目的成本測算資料并向集團市場營銷管理部及時報送;

5.負責建立工程項目責任人資源庫及資信評審工作;

6.負責EPC工程項目合同的交底工作;

7.負責收集集團本部項目經(jīng)理業(yè)績檔案資料及已竣工工程的竣工驗收報告;

8.負責辦理設計院(EPC事業(yè)部)工程項目業(yè)績資料在建設部“四庫一平臺”的錄入工作;

9.負責集團設計資質的升級、增項、使用、變更、年度審查及延續(xù)工作;負責設計院(EPC事業(yè)部)注冊人員和非注冊人員的延續(xù)、變更和市建委簽字系統(tǒng)備案工作;

10.負責集團設計資質的外地備案管理工作;

11.負責向集團及市建委報送設計院(EPC工程事業(yè)部)產(chǎn)值、營業(yè)收入、業(yè)務情況等數(shù)據(jù)資料;

12.負責顧客滿意度調查，處理顧客的投訴工作;

13.完成領導交辦的其它工作。

——任職要求：

1.本科及以上學歷，工民建、土木工程、工商管理等相關專業(yè)，工程類中級及以上職稱;

2.具有10年以上施工行業(yè)國企市場營銷管理工作經(jīng)驗，具有3年及以上同職級市場營銷相關工作經(jīng)歷;

3.具有較強的市場開拓、營銷管理能力，具有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;

4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業(yè)操守，無違法違紀行為;

5.年齡45周歲以下，身體健康。

(二)設計控制管理人員1名

——崗位職責：

1.參與事業(yè)部所轄工程的設計控制管理工作;

2.協(xié)助部門負責人對EPC項目設計團隊的對供圖計劃、出圖節(jié)點進行審核和管理;

3.負責審查結構部分施工圖紙，參與施工圖技術交底、圖紙會審，審核設計變更的必要性和可建造性，對工程項目中的結構重點部位進行復核驗算;

4.協(xié)助部門負責人聯(lián)合相關部門就設計成果的經(jīng)濟性和可建造性提出設計優(yōu)化的方向;

5.負責處理項目在采購、施工、試運行和竣工保修階段中出現(xiàn)的結構設計問題;

6.協(xié)助部門負責人對所轄項目的設計板塊工作進行評價與考核;

7.協(xié)助部門負責人開展部門其他日常工作。

——任職要求：

1.研究生學歷，結構工程、工程力學或土木工程等專業(yè)，工程類中級及以上職稱;

2.具有8年及以上結構設計相關工作經(jīng)驗;

3.具有較強的結構專業(yè)管理能力，具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;

4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業(yè)操守，無違法違紀行為;

5.年齡45周歲以下，身體健康。

(三)質量管理人員1名

——崗位職責：

1.負責部門的內業(yè)資料管理工作;

2.負責相關管理平臺的填報工作(課題申報平臺、質量智慧管理平臺、國資數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺等);

3.負責項目部的工程檔案資料監(jiān)督、檢查、指導工作和竣工檔案的移交管理工作;

4.負責竣工項目的質量回訪保修工作;

5.完成領導交辦的其它工作。

——任職要求：

1.本科及以上學歷，工民建、土木工程及工程類相關專業(yè)，工程類中級及以上職稱且持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書;

2.具有8年及以上相關工作經(jīng)驗;

3.具有較強的專業(yè)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;

4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業(yè)操守，無違法違紀行為;

5.年齡45周歲以下，身體健康。

(四) 安全員1名

——崗位職責：

1.貫徹執(zhí)行國家、地方、EPC工程事業(yè)部(設計院)有關安全法律法規(guī)制度;

2.參與建立EPC事業(yè)部(設計院)安全管理體系和安全管理制度、生產(chǎn)安全事故應急預案等;

3.參與制定EPC事業(yè)部(設計院)年度安全管理目標;

4.負責督促各項目經(jīng)理部建立安全生產(chǎn)保證體系;

5.負責建立EPC事業(yè)部(設計院)安全臺賬資料，督促項目經(jīng)理部完善安全臺賬資料;

6.負責監(jiān)督、檢查項目部安全生產(chǎn)工作、生態(tài)環(huán)保、職業(yè)健康、安全監(jiān)管平臺使用情況;

7.負責監(jiān)督項目安全生產(chǎn)費用的有效使用;參與審查危險性較大工程安全專項施工方案;

8.負責編制安全生產(chǎn)情況簡報，參與安全事故的調查、分析、處理，匯總上報安全報表;

9.完成領導交辦的其他工作。

——任職要求：

1.本科及以上學歷，安全管理、工程技術或土木工程等工程類相關專業(yè)，持有安全上崗證、安全考核合格證(C證)，工程類中級及以上職稱;

2.具有8年以上建筑施工安全崗位工作經(jīng)驗;

3.具有較強的專業(yè)管理能力，具有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;

4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業(yè)操守，無違法違紀行為;

5.年齡45周歲以下，身體健康。

(五)BIM機電設計人員1名

——崗位職責：

1.負責建立機電專業(yè)BIM模型，編制項目機電深化設計計劃，并按照計劃內容完成管線綜合的碰撞檢查、深化設計、碰撞報告、深化設計出圖等機電BIM應用工作;

2.負責確保BIM機電相關應用點能夠在項目上得以落地應用，能夠為項目管理提高效率，達到降本增效的目的;

3.參與企業(yè)BIM族庫的搭建工作，建立參數(shù)化、自適應BIM族文件，參與編制企業(yè)族庫搭建標準的編制工作;

4.負責根據(jù)項目需求進行BIM可視化制作，包括渲染、漫游、虛擬施工、技術交底等;

5.負責配合市場營銷部進行投標工作，按照招標文件要求制定機電BIM方案，建立機電模型;

6.完成領導交辦的其他工作。

——任職要求：

1.本科及以上學歷，機電工程、土木工程等工程類相關專業(yè)，工程類中級及以上職稱;

2.具有8年以上BIM設計工作經(jīng)驗;

3.具有較強的機電專業(yè)設計能力，具有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、團隊合作能力和進取心;

4.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強;工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質和職業(yè)操守，無違法違紀行為;

5.年齡45周歲以下，身體健康。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2023年5月22日至2023年6月2日下午5:00，逾期不予受理。

2.報名方式：應聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。

3.應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業(yè)資格證書等相關資料復印件。

4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至2973463224@QQ.COM，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶九龍坡區(qū)謝家灣工農(nóng)四村58號(麗水菁苑建行樓上214室)。

(二)筆試

公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。

(三)面試

公司相關部門組成面試評價小組，對通過資格審查應聘人員進行面試。

(四)確定考察人選

市場營銷部副經(jīng)理崗位(公司中層管理人員)根據(jù)筆試面試成績，經(jīng)公司集體研究確定考察人選，由公司組成干部考察工作小組按照公司干部管理辦法開展考察工作。

(五)公示及錄用

1.市場營銷部副經(jīng)理崗位：公司將通過考察的中層管理人員提交相關會議審議，形成同意任職的初步意見。經(jīng)公示且體檢合格后辦理入職手續(xù)，按照國家及公司相關規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

2.設計控制管理人員、質量管理人員、安全員、BIM機電設計人員崗位：公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

四、應聘注意事項

1.應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。

2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 黃治書 電話: 13193028032

重慶建工設計院(EPC事業(yè)部)

2023年5月22日

來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-05-22/11612.html