江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司成立于2021年9月15日，接收站建設(shè)規(guī)模為300萬噸/年，總投資約65億元人民幣，建成后可以外輸天然氣約42億方/年。由華電江蘇能源有限公司（51%）、連云港港口集團(tuán)有限公司（20%），以及韓國(guó)SK （14%）、英國(guó)BP（10%）和日本JERA（5%）共同投資建設(shè)。該項(xiàng)目已列入國(guó)家《長(zhǎng)三角一體化發(fā)展規(guī)劃“十四五”實(shí)施方案》中“十四五”開工的重大項(xiàng)目，是國(guó)家和江蘇省天然氣產(chǎn)供儲(chǔ)銷體系建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目、江蘇省依托沿海LNG接收站建設(shè)提升氣源保障能力及天然氣發(fā)電供氣可靠性的重要戰(zhàn)略布局項(xiàng)目。項(xiàng)目已于2022年5月31日取得國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)批復(fù)，2023年開工建設(shè)。

根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘部分崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，具有良好的工作業(yè)績(jī)，作風(fēng)踏實(shí)，為人正派，無不良記錄。

2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)組織能力、語言和文字表達(dá)能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得參加報(bào)名。

（二）回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及任職條件

招聘崗位及相關(guān)資格條件，詳見附件1。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘方法和程序

（一）公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間截止時(shí)間2023年6月2日。

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2），以掃描件發(fā)送至招聘專用郵箱；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（含：身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等）。每位應(yīng)聘者最多可應(yīng)聘1個(gè)職位。

所有材料文件打包后以“贛榆液化天然氣有限公司+姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供材料、應(yīng)聘資格和條件進(jìn)行審查，審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料提供虛假等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。

（三）通過筆試、面試形式組織招聘

通過資格審查的應(yīng)聘者，由招聘單位統(tǒng)一安排筆、面試。考試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

（四）組織考察

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的綜合成績(jī)排名，考察擬聘用人員在原單位工作情況，與本人及所在單位核實(shí)應(yīng)聘者崗位信息、工作表現(xiàn)、身體情況等，如與本人所述情況及提供材料不符，或有隱瞞、誤報(bào)等欺瞞行為的，停止考察、不予錄用。

（五）體檢

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供近3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份，并如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

（六）公示

對(duì)擬聘用人選在招聘單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，招聘工作小組應(yīng)對(duì)舉報(bào)的問題進(jìn)行核查。核查情況屬實(shí)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)取消聘用。

（七）上報(bào)審批

擬聘用人員按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批程序。

（八）聘用

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員入職后，試用期六個(gè)月。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。

（三）公司不承諾解決聘用人員配偶工作相關(guān)問題。

（四）如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺；招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

（五）聘用人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按照江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盧先生

聯(lián)系電話：0518-86031376

電子郵箱：yzluji@163.com

附件1.江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司招聘崗位及任職條件.doc

附件2.江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2023-05-19/65dab2ae1923443ba45fc2be75f58f84.html