海峽金橋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

一、公司介紹

海峽金橋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱：海峽保險(xiǎn)或公司）于2016年8月23日獲批開(kāi)業(yè)，是福建首家國(guó)有法人的全國(guó)性保險(xiǎn)公司，總部設(shè)在中國(guó)(福建)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)。

設(shè)立海峽保險(xiǎn)是福建省委、省政府加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)，貫徹“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略，建設(shè)海上絲綢之路核心區(qū)，建設(shè)生態(tài)文明先行示范區(qū)，做強(qiáng)做大福建金融業(yè)，構(gòu)建兩岸區(qū)域性金融服務(wù)中心的一項(xiàng)重要舉措。公司的獲批設(shè)立入選了“福建金融改革開(kāi)放最具影響力的40件大事”。

海峽保險(xiǎn)是由福建省投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司聯(lián)合福建發(fā)展高速公路股份有限公司、福州市投資管理有限公司、廈門(mén)象嶼集團(tuán)有限公司、福建省船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司、上海豪盛投資集團(tuán)有限公司、泉州鴻星投資有限公司等7家大型國(guó)有及民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立，首期注冊(cè)資本15億元，其中國(guó)有資本占比80%。

目前，公司共設(shè)立各級(jí)分支機(jī)構(gòu)36家，基本實(shí)現(xiàn)福建省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。其中：省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)35家（包括省級(jí)分公司2家，設(shè)區(qū)市分公司7家，支公司24家，營(yíng)銷服務(wù)部2家），省外分支機(jī)構(gòu)1家（江蘇分公司）；累計(jì)為3.4萬(wàn)個(gè)法人客戶、207萬(wàn)個(gè)自然人客戶提供保險(xiǎn)保障服務(wù)。

公司除經(jīng)營(yíng)機(jī)動(dòng)車(chē)保險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、船舶保險(xiǎn)、貨運(yùn)保險(xiǎn)、短期健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)外，還將在條件成熟時(shí)逐步開(kāi)展信用保證保險(xiǎn)、特殊風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)、投資型保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。

“十四五”期間，海峽保險(xiǎn)將以成為引領(lǐng)兩岸區(qū)域金融服務(wù)的現(xiàn)代金融保險(xiǎn)集團(tuán)為總目標(biāo)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，通過(guò)發(fā)揮地方國(guó)有法人主體優(yōu)勢(shì)，在參與和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，融入政府風(fēng)險(xiǎn)管理體系中找到自身發(fā)展機(jī)遇。

二、選聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）總裁

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

（1）主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作；

（2）組織實(shí)施董事會(huì)的決議，擬訂公司年度計(jì)劃和投資方案；

（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)與分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（4）擬訂公司基本管理制度；

（5）制定公司的具體規(guī)章；

（6）聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的其他工作人員；

（7）簽署公司日常行政業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等方面的文件；

（8）根據(jù)董事長(zhǎng)授權(quán)代表公司簽署有關(guān)合同和協(xié)議；

（9）提名公司副總裁、總裁助理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、合規(guī)負(fù)責(zé)人等其他高級(jí)管理人員；

（10）公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

3.任職要求：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，精力充沛，身體健康；

（2）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。遵守法律、行政法規(guī)和銀保監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，滿足銀保監(jiān)會(huì)對(duì)于擬任高級(jí)管理人員的基本條件，遵守公司章程；

（3）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位；

（4）任職經(jīng)歷要求：從事金融工作經(jīng)歷8年以上或者經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷10年以上，并且具有下列任職經(jīng)歷之一：擔(dān)任保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司總經(jīng)理以上職務(wù)高級(jí)管理人員5年以上；擔(dān)任保險(xiǎn)公司部門(mén)主要負(fù)責(zé)人5年以上；擔(dān)任金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)相當(dāng)管理職務(wù)5年以上。具有擔(dān)任同業(yè)頭部公司福建、江蘇等省份省級(jí)機(jī)構(gòu)班子及以上職務(wù)，或上市公司副總裁、地方法人主體財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司總公司副總裁及以上職務(wù)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）副總裁、總裁助理

1.招聘人數(shù)：1-2名

2.崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)董事會(huì)及總裁的授權(quán)履行管理及各項(xiàng)工作職責(zé)，向董事會(huì)及總裁負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；

（2）對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)接受監(jiān)事會(huì)監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)按照董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)管理情況，提供有關(guān)資料；

（3）應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司章程，按照各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的原則行使權(quán)利、履行義務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益，不得損害公司利益，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

3.任職要求：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，精力充沛，身體健康；

（2）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。遵守法律、行政法規(guī)和銀保監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，滿足銀保監(jiān)會(huì)對(duì)于擬任高級(jí)管理人員的基本條件，遵守公司章程；

（3）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位；

（4）任職經(jīng)歷要求：從事金融工作8年以上或者經(jīng)濟(jì)工作10年以上。具有擔(dān)任同業(yè)頭部公司福建、江蘇等省份省級(jí)機(jī)構(gòu)班子及以上職務(wù)，或上市公司副總裁、地方法人主體財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司總公司副總裁及以上職務(wù)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、選聘程序

（一）報(bào)名須知

1.報(bào)名方式：登錄海峽保險(xiǎn)官方網(wǎng)站-招聘中心

（https://www.chgic.com/recruit.html?0），或直接進(jìn)入鏈接：http://www.chgic.com/附件1.海峽金橋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx，下載《應(yīng)聘人員登記表》。如實(shí)完整填寫(xiě)后發(fā)送至公司郵箱：hr@chgic.com，電子郵件標(biāo)題須為“應(yīng)聘崗位-姓名”的格式；

2.報(bào)名截止日期：2023年5月25日。

（二）資格初審

公司對(duì)應(yīng)聘人員的任職資格進(jìn)行初步篩選，通過(guò)篩選的人員，公司以郵件形式正式通知提交以下材料作為資格審查材料：

1.擬任高級(jí)管理人員任職資格申請(qǐng)表；

2.居民身份證或其他身份證明材料復(fù)印件；

3.居民戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件；

4.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證明材料復(fù)印件；

5.崗位相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)復(fù)印件；

6.其他證書(shū)、證件（如：駕駛證、其他職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)等）復(fù)印件；

7.上年度薪酬（納稅）證明原件（三種形式均可：離職證明中體現(xiàn)/工資卡對(duì)賬單/納稅證明）；

8.簡(jiǎn)歷所述管理職務(wù)任職有效文件、審計(jì)報(bào)告、績(jī)效結(jié)果；

9.人事檔案（含：黨員檔案）所在地，以及黨組織關(guān)系所在地。

公司將按照選聘的資格條件，對(duì)提供的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷等材料進(jìn)行資格審查。擇優(yōu)確定參加選聘考評(píng)人員。審核通過(guò)者將通過(guò)電話或郵件方式通知，審核未通過(guò)者不再另行通知。

（三）選聘考評(píng)

以《公司章程》為指引，結(jié)合公司治理要求，對(duì)初審合格的選聘人選進(jìn)行面試、筆試等考評(píng)。

（四）聘任

1.公司將通知通過(guò)選聘考評(píng)的人員進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果顯示健康狀況良好的方可錄用。

2.根據(jù)監(jiān)管要求及《公司章程》規(guī)定，履行相關(guān)入職、核準(zhǔn)、公示、報(bào)告手續(xù)。

（五）其它

選聘人員須保證所提交材料的真實(shí)有效性，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，取消資格。未通過(guò)考評(píng)者，應(yīng)聘材料恕不退還。

四、聘期管理

本次公開(kāi)選聘的職業(yè)經(jīng)理人均實(shí)行聘期制管理，聘期一般為三年。聘期內(nèi)如遇董事會(huì)換屆，公司有權(quán)根據(jù)董事會(huì)決議調(diào)整聘任。 五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)經(jīng)理人的薪酬項(xiàng)目包括：基本薪酬、績(jī)效薪酬、超額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、現(xiàn)金福利津貼。其中：績(jī)效薪酬分為基礎(chǔ)績(jī)效、預(yù)留績(jī)效和公司激勵(lì)。公司激勵(lì)根據(jù)公司年度考核方案另行匹配。職業(yè)經(jīng)理人的薪酬標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照公司薪酬及激勵(lì)約束制度、薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合職業(yè)經(jīng)理人的任職資格條件予以確認(rèn)。

根據(jù)需要，職業(yè)經(jīng)理人的薪酬也可采取談判薪酬，約定業(yè)績(jī)并采取契約考核方式。

職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效薪酬按照監(jiān)管規(guī)定實(shí)施延期支付。同時(shí)，為確保薪酬激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后的業(yè)績(jī)相匹配，防范激進(jìn)經(jīng)營(yíng)行為和違法違規(guī)行為，職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效薪酬和其他激勵(lì)性報(bào)酬遵循追索扣回機(jī)制。

六、業(yè)績(jī)目標(biāo)

根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)分工及授權(quán)履行的情況，確定職業(yè)經(jīng)理人的年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，與職業(yè)經(jīng)理人按照自然年度簽訂年度業(yè)績(jī)考核責(zé)任狀。

七、考核規(guī)定

按照經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)的年度績(jī)效考核方案，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)予以考核。

考核與公司年度整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)掛鉤，注重分管指標(biāo)的考核權(quán)重，建立個(gè)人績(jī)效薪酬與企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人貢獻(xiàn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果掛鉤機(jī)制。

八、退出規(guī)定

出現(xiàn)以下情形之一的，公司可與職業(yè)經(jīng)理人解除（終止）聘任關(guān)系。

1.歷個(gè)完整年度績(jī)效考核結(jié)果未達(dá)到70分（滿分以100分計(jì)）或連續(xù)兩個(gè)完整年度績(jī)效考核結(jié)果未達(dá)到績(jī)效薪酬核發(fā)比例的（當(dāng)年度任職未滿半個(gè)自然年度的，績(jī)效考核隨下一年度合并計(jì)算）；

2.任期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度的行為被追究相關(guān)責(zé)任的；

3.出現(xiàn)《保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》（中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)2021年第6號(hào)令）第二十五條規(guī)定的情形之一的；

4.出現(xiàn)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條、第四十條、第四十四條規(guī)定的情形之一的；

5.董事會(huì)認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

九、聯(lián)系方式

地址：福建省福州市鼓樓區(qū)五一北路153號(hào)正祥中心

聯(lián)系人：沈女士

電話：0591-38161957

傳真：0591-38161111

海峽金橋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司

2023年5月11日

來(lái)源：https://www.fidc.com.cn/rczl/zpxx/202305/t20230512_46314.htm