宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

關(guān)于宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司

2023年第2批員工公開招聘的公告

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司（簡稱“港信資管”）成立于2015年8月，注冊資本1000萬元，系宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司控股子公司，主要從事資產(chǎn)管理、投資管理、企業(yè)管理等受托管理類業(yè)務(wù)，是在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案的私募基金管理人（備案編號(hào)P1063556）。

截至2023年，公司共管理基金6支，總規(guī)模30余億元，完成項(xiàng)目投資8億元。其中鄉(xiāng)村振興基金直投項(xiàng)目7個(gè)，協(xié)議投資6.48億元，為宜賓市農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

展望未來，公司將把握發(fā)展大勢，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦投資管理業(yè)務(wù)，立足于服務(wù)宜賓市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能定位，健全管理體系，多維度提升投資投研能力，努力發(fā)展成為西南地區(qū)具有影響力的資產(chǎn)管理公司。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一)報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日-2023年5月3日18:00止。

（二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表（見附件2）附證件照（電子照片）及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料）壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱ybsjhhrc@163.com。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

④其它不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知，請報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。如因未及時(shí)接聽電話未按時(shí)到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審。主要審查報(bào)考人員提供的資料真實(shí)性，復(fù)審時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。復(fù)審地點(diǎn)：宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司招聘部（宜賓市敘州區(qū)萊茵河畔商業(yè)獨(dú)棟1號(hào)樓3樓）。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審材料包括：

①《應(yīng)聘人員登記表》1份（見附件2）；

②持本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

③持本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)查詢證明）

⑤本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑥報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料；

⑦其他證明材料包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。

報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試，筆試、面試成績將通過三江匯海人才公眾號(hào)公布。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，按程序報(bào)宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。

②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體通知為準(zhǔn)

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司、宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司將組織考察組到擬聘人員原單位或戶籍所在地派出所開展實(shí)地考察或背景調(diào)查。

（七）討論決定

考察組綜合考察情況，形成書面考察報(bào)告提交宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司集體研究確定聘用人選。按照寧缺勿濫、注重實(shí)干原則，若宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司與擬聘用人員簽訂試用期聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.試用期薪酬按所應(yīng)聘崗位的80%計(jì)發(fā)，其余福利待遇按宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在三江匯海人才公眾號(hào)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0831-2330741

附件：1.《宜賓港信資產(chǎn)管理有限公司招聘崗位表》

2.《應(yīng)聘人員登記表》

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

2023年4月20日

附件1

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25797_1.html