中共宜賓市委組織部關(guān)于2023年宜賓市公開招聘聘任制公務(wù)員的公告
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),我市擬面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘職位
宜賓市南溪區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局投融資主管1名;
宜賓市南溪區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局城鄉(xiāng)建設(shè)高級主管1名;
四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會城鄉(xiāng)規(guī)劃高級主管1名;
四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)展戰(zhàn)略高級職員1名。
招聘職位具體信息詳見《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘資格條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.年滿十八周歲;
4.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具有符合招聘職位要求的資格條件;
8.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始當(dāng)月(35周歲以下按1987年4月〈含〉以后出生把握,以此類推)。對專業(yè)存在爭議的情形,由宜賓市委組織部組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定,并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)有下列情形之一者,不得報名:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、報名
(一)職位查詢
本次招聘具體職位信息、報考條件等詳見《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。
(二)報名時間
2023年4月24日8:00至5月18日24:00,報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn),逾時不再受理。
(三)報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報名時間截止前,按照公布的報考條件和職位要求,如實填寫《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員報名登記表》(附件2),并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料,打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名,通過電子郵件發(fā)送至聘任機關(guān)指定郵箱。相關(guān)報名材料包括:
1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;
2.與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料,近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;
3.應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
電子郵箱地址:
宜賓市南溪區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局、宜賓市南溪區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局:2512861791@qq.com。
四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會:1341025759@qq.com。
每人限報一個職位。報名資料提交后請務(wù)必?fù)艽驅(qū)?yīng)聘任機關(guān)咨詢電話確認(rèn)。
(四)資格初審
資格初審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的,均可取消其報考或聘任資格。
各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后,對達(dá)不到開考比例的職位,取消本次聘任職位,或者報經(jīng)批準(zhǔn)后,按規(guī)定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十條規(guī)定進(jìn)行。
四、考試測評
考試測評采取筆試和面試方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試,主要測試應(yīng)聘者履行招聘職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)能力。筆試總成績滿分為100分,其中公共知識測試占20%,專業(yè)知識測試占80%。
筆試具體時間和地點由聘任機關(guān)另行通知。
(二)資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者的報名登記表、報考人員二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和應(yīng)聘職位所需的其他證明材料原件及所有材料的復(fù)印件(一份)。資格復(fù)審合格的,方可參加面試。
根據(jù)筆試成績,按照各招聘職位名額1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,可在報考同一職位的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補1次。達(dá)不到1:3的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
面試采取現(xiàn)場作業(yè)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。重點測察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、求職動機意愿和人崗匹配性等。
面試具體時間和地點由聘任機關(guān)另行通知。
(三)考試測評總成績
考試測評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、考察與體檢
根據(jù)各聘任職位的考試測評總成績從高分到低分按擬聘名額1:2比例差額確定考察人選,對其進(jìn)行全面考察。只有1人的經(jīng)市委組織部同意可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度等。根據(jù)考察結(jié)果等額確定體檢人員。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘人員,視為自動放棄。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
聘任機關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。
六、公示
根據(jù)體檢結(jié)果,按程序提出擬聘任人員名單,在宜賓人事考試網(wǎng)(www.ybrsks.com.cn)和中國三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期間,對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。
七、辦理聘任手續(xù)
公示期滿,對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的,擬聘任人員名單按照相關(guān)程序報批后,由聘任機關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同,確定雙方的權(quán)利和義務(wù),并辦理相關(guān)手續(xù)。
考察、體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市委組織部同意,可在報考同一職位的應(yīng)聘人員中按考試測評總成績從高分到低分依次遞補1次,審批后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、聘期管理
聘任合同期限為2年(含試用期6個月),由各聘任機關(guān)與擬聘任人員約定。試用不合格人員由聘任機關(guān)解除聘任合同。聘任制公務(wù)員試用期滿合格后,聘任機關(guān)按有關(guān)規(guī)定報市委組織部進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記。聘任合同期滿后,聘任機關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿,按規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。
聘任制公務(wù)員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。
按照干部管理權(quán)限,根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,依據(jù)聘任合同全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況。聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制。最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任機關(guān)與擬聘人員協(xié)商確定。對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要的聘任制公務(wù)員,聘期滿五年,年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的,報經(jīng)批準(zhǔn)后,可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
九、咨詢和監(jiān)督
本公告由中共宜賓市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
(一)政策咨詢電話:0831-8205087(工作日:上午9:00-12:00、下午2:00-6:00)。
(二)監(jiān)督舉報電話:市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0831-8227820(工作日:上午9:00-12:00、下午2:00-6:00)。
(三)聘任機關(guān)聯(lián)系電話:
宜賓市南溪區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局、宜賓市南溪區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局,聯(lián)系人:吳思佳;聯(lián)系方式:0831-7855702、15283585924。
四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會,聯(lián)系人:舒宇;聯(lián)系電話:0831-8823073、18284881878。
附件:1.2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表
中共宜賓市委組織部
2023年4月21日
附件1
2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表
序號 | 聘任 機關(guān) | 職位 名稱 | 職位職責(zé) | 學(xué)歷學(xué) 位條件 | 專業(yè)要求 | 其他資格條件 | 聘任 名額 | 聘任 期限 | 薪酬待遇 | 備注 |
1 | 宜賓市南溪區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局 | 投融資 主管 | ①負(fù)責(zé)研究分析區(qū)域投融資形勢,提出投融資規(guī)劃及方案; ②負(fù)責(zé)建立健全本地區(qū)投融償機制; ③負(fù)責(zé)本地區(qū)投融資平臺搭建,提出投融資平臺發(fā)展規(guī)劃和提升信用評級意見; ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得碩士及以上學(xué)位 | 金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類 |
①年齡:35周歲以下; ②取得金融分析師資格證書; ③具有國有企業(yè)2年以上中層職位的工作經(jīng)歷; ④具有較強的國有企業(yè)管理、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力; ⑤具有較強的綜合分析、組織管理、獨立研究、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德。 |
1 | 2年(含試用期6個月) | 年薪20萬元(含“五險一金”),最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任機關(guān)與擬聘人員協(xié)商確定,符合條件的可享受南溪區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)政策。 | |
2 | 宜賓市南溪區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局 | 城鄉(xiāng)建設(shè)高級主管 | ①負(fù)責(zé)研究制定本地區(qū)建筑施工行業(yè)管理規(guī)定,培育和壯大本地建筑品牌企業(yè); ②負(fù)責(zé)本地區(qū)建設(shè)項目質(zhì)量、安全、造價控制等建設(shè)管理工作; ③負(fù)責(zé)健全本地區(qū)住房保障體系,指導(dǎo)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營活動; ④負(fù)責(zé)組織本地區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)項目初步設(shè)計方案技術(shù)審查,參與項目圖紙會審和專項施工方案審查; ⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得碩士及以上學(xué)位 | 建筑類、工程管理類 |
①年齡:35周歲以下; ②取得一級建筑師執(zhí)業(yè)資格和建筑類高級職稱; ③具有3年以上甲級資質(zhì)建筑設(shè)計院或城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的工作經(jīng)歷; ④主持編制完成項目合同金額100萬元以上的設(shè)計方案或項目總投資額5000萬元以上的工程設(shè)計文件不少于3個; ⑤熟悉城鄉(xiāng)建設(shè)或房地產(chǎn)管理方面相關(guān)法律法規(guī)、管理規(guī)范和政府投資管理辦法; ⑥具有較強的綜合分析、組織管理、獨立研究、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德。 |
1 | 2年(含試用期6個月) | 年薪20萬元(含“五險一金”),最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任機關(guān)與擬聘人員協(xié)商確定,符合條件的可享受南溪區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)政策。 | |
3 | 四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃高級主管 | ①負(fù)責(zé)組織空鐵新區(qū)規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略、政策法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的研究制定; ②負(fù)責(zé)組織編制全縣國土空間規(guī)劃和相關(guān)專項規(guī)劃并監(jiān)督實施,主持涉及空鐵新區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設(shè)等方面的產(chǎn)城互動、城鄉(xiāng)融合等重大問題的研究并提供規(guī)劃決策參考; ③負(fù)責(zé)空鐵新區(qū)規(guī)劃“多規(guī)合一”技術(shù)審查,參與空鐵新區(qū)規(guī)劃編制成果的技術(shù)性審查,牽頭空鐵新區(qū)重大項目選址及其規(guī)劃設(shè)計要點研究; ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位 | 本科:建筑類、管理科學(xué)與工程類; 研究生:工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué) | ①年齡:本科35周歲以下,碩士研究生以上學(xué)歷的報考人員可放寬至40周歲以下; ②具有3年以上城鄉(xiāng)規(guī)劃、項目建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷; ③主持完成單個金額5000萬元以上的項目規(guī)劃設(shè)計或項目建設(shè)運營案例不少于3個。 | 1 | 2年(含試用期6個月) | 年薪30萬元(含“五險一金”),最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任機關(guān)與擬聘人員協(xié)商確定,符合條件的可享受興文縣引進(jìn)人才相關(guān)政策。 | |
4 | 四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會 | 發(fā)展戰(zhàn)略高級職員 | ①負(fù)責(zé)空鐵新區(qū)“四化同步、城鄉(xiāng)融合”發(fā)展試驗區(qū)政策研究起草工作; ②負(fù)責(zé)編制空鐵新區(qū)和實施代管行政村所涉鄉(xiāng)村振興政策研究、發(fā)展規(guī)劃; ③組織編制、審查、實施規(guī)劃相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,編制城鄉(xiāng)規(guī)劃與開發(fā)建設(shè)發(fā)展計劃; ④負(fù)責(zé)組織城鄉(xiāng)規(guī)劃的編制、調(diào)整、評審及報批工作; ⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位 | 本科:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類; 研究生:理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計、公共管理學(xué)、公共管理 | ①年齡:本科35周歲以下,碩士研究生以上學(xué)歷的報考人員可放寬至40周歲以下; ②具有2年以上參與編制或研究市級以上國土空間規(guī)劃、城市規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃或國民經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃的工作經(jīng)歷; ③主持完成市級以上經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)方面的政策研究項目不少于2個。 | 1 | 2年(含試用期6個月) | 年薪25萬元(含“五險一金”),最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任機關(guān)與擬聘人員協(xié)商確定,符合條件的可享受興文縣引進(jìn)人才相關(guān)政策。 |
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