關(guān)于昆明市五華區(qū)人民政府護(hù)國(guó)街道辦事處

2023年公開招聘編外工作人員的公告

為進(jìn)一步滿足昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處工作開展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，委托云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司），按照道辦事處目標(biāo)工作管理要求及上級(jí)部門批復(fù)意見，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員 2 名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次編制外人員招聘崗位：行政輔助 1 人、文體協(xié)管員 1 人，共計(jì) 2 人。

二、用工方式

本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處工作。

三、招聘方式

公開招聘、擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷（大專及以上學(xué)歷）、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無傳染性疾病和其它重大疾病；

6. 報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7. 有下列情形之一者不得報(bào)考:

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

（3）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（二）具體崗位條件

1.行政輔助：主要負(fù)責(zé)配合辦事處做好便民服務(wù)中心的工作，向群眾提供咨詢、辦事服務(wù)，處理為民服務(wù)中心日常事務(wù)，行政類文件的接收、傳達(dá)、落實(shí)、匯總相關(guān)工作。

2.文體協(xié)管員：主要負(fù)責(zé)配合辦事處做好文化、群眾體育活動(dòng)的宣傳、組織相關(guān)工作，并協(xié)助指導(dǎo)好社區(qū)開展文化、體育相關(guān)工作。

崗位要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平，熟悉電腦操作，能熟練操作使用WPS或Word/Excel等辦公軟件；

7.具有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)服務(wù)或者社區(qū)工作經(jīng)歷的，根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄用。

五、工資待遇（含五險(xiǎn)及管理費(fèi)）

1. 崗位工資

聘用人員聘用期為兩年(新招人員一經(jīng)錄用，試用期為2個(gè)月，試用期發(fā)放工作補(bǔ)貼2500元/月)，聘用期滿后經(jīng)過考試、考核合格按綜合工資3600.00元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)單位個(gè)人部分）計(jì)發(fā)工資。

2. 其他待遇

根據(jù)綜合工作能力，按月按崗進(jìn)行績(jī)效考核，依據(jù)考核結(jié)果計(jì)算績(jī)效工資，具體按照《昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處編外用工人員管理辦法（試行）》中薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3. 試用期

通過筆試、面試考核合格上崗的，試用期為2個(gè)月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，工資及福利待遇按編外人員轉(zhuǎn)正工資發(fā)放。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年4月18日至2023年4月21日

2. 報(bào)名方式及地址：此次報(bào)名只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址為云南省昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)，云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

3. 報(bào)名咨詢電話：0871-65356785/65036668 （施老師、李老師)。

4. 報(bào)名時(shí)需提供材料：

(1)報(bào)名登記表（原文下方附件進(jìn)行下載）；

(2)本人第二代身份證原件及復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核）；

(4)近期大一寸免冠彩色照片二張;

(5)相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份。

報(bào)名資格初步審查不合格的不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

公司將按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審，按報(bào)名人數(shù) 1:8 的比例確定筆試人選，筆試人員名單將在公司相關(guān)渠道進(jìn)行公示。

（二）招聘考試將按照筆試、面試的流程進(jìn)行

1.招聘筆試

（1）具體筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)待通知，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間 90 分鐘，筆試分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的40 %。

（2）招聘崗位資格審核合格，1人及以上開考。

（3）筆試考題不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生

的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及綜合知識(shí)水平，具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示。

2. 面試考試

（1）面試依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù) 1:2 的比例確定面試人選。若進(jìn)入面試最后一名分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，分?jǐn)?shù)并列人選全部進(jìn)入面試；進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺人員按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)

（2）考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的 60 %，具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示。

(三）體檢

組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格未被錄用而空缺名額時(shí)，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)（縣（區(qū)）級(jí)及以上的公立綜合醫(yī)院）另行通知。

（四）公示

公示擬聘用人員名單，公示期為1個(gè)工作日，公示期滿無異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。

（五）考察

對(duì)體檢合格者，由用工單位組織考察，考察棄權(quán)或考察不合格，可依次遞補(bǔ)，考察合格者列入擬聘人員名單。

若在考察前尚未與原所在單位解除勞動(dòng)合同者，不予以聘用。

（六）聘用手續(xù)辦理

經(jīng)考察、公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員在合同期間，須遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定或者不服從工作安排者，一律解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

七、相關(guān)說明

1. 應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2. 應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3. 參加考試（筆試、面試）時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證（原件）準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)，未帶身份證（原件）者不得參加考試。

八、其他事項(xiàng)

1. 有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試和體檢的；公示期滿后3日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的；擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

2. 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

（1）弄虛作假，偽造涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

（2）在筆試、面試和體檢過程中作弊的；

（3）其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

2. 特別說明本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)、也不組織任何形式的培訓(xùn)，應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向任何個(gè)人或中介交納推薦費(fèi)用。

附件：

昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處編外工作人員應(yīng)聘人員登記表

昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2023年4月18日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tHJfwuytlqekLOmmjlPjxA