昆明市心理危機(jī)研究與干預(yù)中心赴高校（四川大學(xué)）現(xiàn)場(chǎng)考核招聘急需緊缺人才的公告

為貫徹落實(shí)《中共昆明市委辦公室 昆明市人民政府辦公室關(guān)于〈云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十條措施〉》（昆辦通〔2022〕56號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《三十條措施》），全面加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)跨越提升，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，重視醫(yī)德醫(yī)品的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

昆明市心理危機(jī)研究與干預(yù)中心本次招聘計(jì)劃1名（具體詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

1.面向全國(guó)醫(yī)學(xué)類高等院校開(kāi)展針對(duì)博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)生及急需緊缺專業(yè)或崗位碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)生的帶編招聘。

2.依據(jù)《昆明市教師醫(yī)生后備隊(duì)伍專項(xiàng)培養(yǎng)實(shí)施方案》，開(kāi)展針對(duì)博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）高層次人才引進(jìn)方式招聘。對(duì)非急需緊缺專業(yè)或崗位針對(duì)碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)生啟用后備人才隊(duì)伍培養(yǎng)方式開(kāi)展招聘，實(shí)現(xiàn)多區(qū)域多批次招聘活動(dòng)。

3. 年齡要求：年齡為35周歲及以下（報(bào)名之月起計(jì)算，即1987年4月19日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷以及符合崗位招聘條件具備中級(jí)職稱的可放寬到40周歲（1982年4月19日及以后出生）。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）、基本條件技能要求等；

（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備崗位所需要的其他條件。

2.有下列情形的人員不得報(bào)名

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

（3）截止報(bào)名開(kāi)始時(shí)屬在編在職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（4）參加各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘已進(jìn)入錄（聘）用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員；

（5）報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

（6）參加公開(kāi)招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（7）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員

四、報(bào)名程序及資格審核

（一）時(shí)間安排

1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間：2023年4月18日00:00至12:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)預(yù)報(bào)名時(shí)間：2023年4月18日09:00至12:00。

3.報(bào)名資格審核：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)預(yù)報(bào)名及材料收集，根據(jù)本次招聘需求在四川大學(xué)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)完成校園招聘會(huì)活動(dòng)預(yù)收集材料，招聘會(huì)結(jié)束第二天統(tǒng)一集中開(kāi)展報(bào)名資格審核工作，同步通知各報(bào)名人員參加報(bào)名簽字。并在四川大學(xué)校內(nèi)設(shè)考核工作考點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)辦理考核招聘事宜。

（二）報(bào)名方式

1.本次校園招聘采取網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)場(chǎng)預(yù)報(bào)名方式相結(jié)合，不接受郵件、短信或來(lái)電報(bào)名。

2.報(bào)考人員于2023年4月18日00:00后登錄昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)，通過(guò)相關(guān)頭條圖片鏈接進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名。按要求注冊(cè)并選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員按以下流程操作：

登錄昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)→在首頁(yè)頭條圖片鏈接點(diǎn)擊“委直屬事業(yè)單位2023年校園招聘”專欄→進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→提交學(xué)歷證明材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→系統(tǒng)審核通過(guò)后打印報(bào)名登記表（報(bào)名登記表后期要用請(qǐng)妥善保管）→現(xiàn)場(chǎng)辦理人工審核→人工審核通過(guò)后報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束。

應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、畢業(yè)生推薦表、總成績(jī)單等佐證材料。

3.不能及時(shí)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交網(wǎng)上預(yù)報(bào)名信息的，符合校園招聘的崗位計(jì)劃可直接到四川大學(xué)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行預(yù)報(bào)名及提交個(gè)人材料。

4.各招聘單位于4月19日負(fù)責(zé)對(duì)校園招聘報(bào)考人員進(jìn)行統(tǒng)一集中資格審核，確定報(bào)名最終情況人員，無(wú)論是否完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，都需要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)報(bào)名提交個(gè)人材料，通過(guò)集中資格審核后方可進(jìn)行考核環(huán)節(jié)。

（三）組織考核環(huán)節(jié)

根據(jù)各崗位招聘報(bào)名情況，經(jīng)資格審核后合格人員與招聘人數(shù)大于等于1:10的，必須追加筆試考核環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)從高至低劃定1:3的比例確定為面試考核人選；合格人員與招聘人數(shù)小于1:10的，正常進(jìn)行面試考核?？己饲耙驊?yīng)聘人員棄考等原因，未達(dá)到崗位考核競(jìng)爭(zhēng)比例的，可按等額開(kāi)考，劃定考核成績(jī)合格線不低于75分。

1.筆試

進(jìn)入筆試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試內(nèi)容：考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試環(huán)節(jié)按事業(yè)單位招聘方式實(shí)行單人單坐，同時(shí)段統(tǒng)一開(kāi)考方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定于4月19日08:00-10:00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。面試分值為100分，面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：2023年4月19日10:30-16:00，10:00開(kāi)始報(bào)到。地點(diǎn)由四川大學(xué)安排校內(nèi)開(kāi)展，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知到考生赴指定地點(diǎn)面試。

參加面試人員面試考核成績(jī)低于70分的，等額面試考核成績(jī)低于75分的，不能確定為體檢人選，取消該崗位招聘。

對(duì)確定為體檢人選的，招聘單位將考察及違紀(jì)違法考察，屬于校園專項(xiàng)招聘的可當(dāng)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《擬聘意向協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項(xiàng)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

組織筆試的，考試考核總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

未組織筆試的，考試考核總成績(jī)＝面試成績(jī)×100%

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢和考察

體檢及考察人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:1由招聘崗位總成績(jī)從高至低等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘人員依法依次按照退役士兵、烈士、因公犧牲軍人遺屬、能勝任崗位職責(zé)的殘疾人、筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格高者優(yōu)先排序原則確定人選；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各招聘單位具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位采取適當(dāng)方式通知。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。原則招聘單位不允許開(kāi)展本單位應(yīng)聘考生體檢工作。

考察按照考察留痕的原則，由各招聘單位具體實(shí)施，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息是否屬實(shí)。對(duì)考察不合格的人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)告知其原因。

因體檢、考察擬聘用人員不合格或放棄的，由招聘單位從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；等額考察出現(xiàn)該情況的直接取消該崗位招聘。

六、公示

擬聘人員名單將在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)等網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、聘用

擬聘用人員公示期滿后，無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。根據(jù)相關(guān)要求，有高層次人才引進(jìn)涉及服務(wù)年限要求的，應(yīng)按實(shí)際崗位要求執(zhí)行。

考生在報(bào)名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員（或參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）或聘用為事業(yè)單位工作人員的，原則不予聘用，除非按規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料，招聘單位需要進(jìn)行充分考察以明確用工身份現(xiàn)狀。

在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，由招聘單位向昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行報(bào)請(qǐng)是否從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、招聘紀(jì)律

（一）考生必須服從國(guó)家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫(xiě)或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者組織（人事）、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、市委組織部人才辦、市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

九、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)《云南省高校大學(xué)生征兵措施》規(guī)定，高校畢業(yè)生士兵退役1年內(nèi)，參加事業(yè)單位招考時(shí)享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇。

（二）擬聘人員須服從招聘單位或主管部門確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

（三）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本招聘公告由昆明市昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。《崗位計(jì)劃表》由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（五）本招聘工作開(kāi)展階段，全面做好輿情檢測(cè)及妥善處理，做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，快處置，最好預(yù)防保障做先行的基本要求。

十、疫情防控

1.按照新冠肺炎疫情“乙類乙管”等政策要求，考生應(yīng)該做好自我管理第一責(zé)任人職責(zé)，在考試等環(huán)節(jié)，涉及人員聚集的場(chǎng)所區(qū)域及乘坐公共交通工作，應(yīng)該全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，注意保持安全社交距離。

2.考試期間，考生要自覺(jué)維護(hù)考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

3.考生如出現(xiàn)身體不適等情況，應(yīng)及時(shí)向考試主管部門或招聘單位進(jìn)行報(bào)備，對(duì)突發(fā)事件做好有效處理。

十一、監(jiān)督電話

昆明市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處：0871-63966158

昆明市人力資源和社會(huì)保障局：0871-63177252

附件：昆明市心理危機(jī)研究與干預(yù)中心2023年醫(yī)學(xué)類校園招聘及后備人才隊(duì)伍培養(yǎng)崗位計(jì)劃表.xlsx

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