中煙機(jī)械技術(shù)中心2023屆高校畢業(yè)生招聘公告（第二批次）

根據(jù)工作需要，中煙機(jī)械技術(shù)中心擬面向社會(huì)公開招聘2名2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

一、單位簡(jiǎn)介

中煙機(jī)械技術(shù)中心是由國(guó)家煙草專賣局批準(zhǔn)成立，中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司設(shè)立的非法人實(shí)體單位，運(yùn)行支持委托上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司開展和實(shí)施。作為中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)公司科技創(chuàng)新體系的核心，中煙機(jī)械技術(shù)中心主要職責(zé)是開展煙草機(jī)械相關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)研究，開展煙草機(jī)械相關(guān)基礎(chǔ)性、共性和前瞻性技術(shù)研究，開展煙草機(jī)械相關(guān)數(shù)字化、智能化技術(shù)研究等，與中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)公司其他控股企業(yè)聯(lián)合開展煙草機(jī)械應(yīng)用技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)工作。

中煙機(jī)械技術(shù)中心自成立至今獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)多項(xiàng)，獲授權(quán)專利80余項(xiàng)，軟件著作權(quán)15項(xiàng)，國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文120余項(xiàng)，發(fā)布煙草機(jī)械類標(biāo)準(zhǔn)140余項(xiàng)。

近年來(lái)，中煙機(jī)械技術(shù)中心充分利用自身優(yōu)勢(shì)，整合煙草行業(yè)及國(guó)內(nèi)外高校及科研院所等多方資源，努力向煙草機(jī)械領(lǐng)域國(guó)際一流水平邁進(jìn)。

二、招聘對(duì)象

1.2023年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.2022年7月1日至2023年6月30日取得國(guó)（境）外學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且初次就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具有碩士研究生及以上文化程度。

四、招聘崗位

（一）機(jī)械工程師

專業(yè)要求：機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開展煙草機(jī)械相關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)研究；

2.負(fù)責(zé)開展煙草機(jī)械相關(guān)基礎(chǔ)性、共性和前瞻性技術(shù)研究；

3.負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)協(xié)同開發(fā)新產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)工作，包括煙草設(shè)備和智能設(shè)備領(lǐng)域的開發(fā)。

任職要求：

1.具備扎實(shí)的機(jī)械專業(yè)知識(shí)和持續(xù)的學(xué)習(xí)能力；

2.具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練應(yīng)用Creo等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件，掌握ADAMS、ANSYS等仿真分析軟件；

3.熟悉機(jī)械運(yùn)動(dòng)設(shè)計(jì)，有運(yùn)動(dòng)學(xué)分析和動(dòng)力學(xué)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4.有大型裝備設(shè)計(jì)（如：連續(xù)運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、減震降噪研究、伺服控制技術(shù)研究）等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（二）電氣工程師

專業(yè)要求：控制科學(xué)與工程、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開展煙草機(jī)械電控、數(shù)字化、智能化技術(shù)研究；

2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)（前端）、服務(wù)程序開發(fā)（后端）及性能優(yōu)化；

任職要求：

1.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，追蹤專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)；

2.熟練使用C#/C++/Java/C等開發(fā)語(yǔ)言，了解Python語(yǔ)言；

3.熟悉VisualStudio編程環(huán)境，有數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

4.了解PLC編程語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)（IEC61131-3）中的結(jié)構(gòu)文本（ST）、功能塊圖（FBD）以及順序功能圖（SFC）等常用語(yǔ)言；

5.對(duì)技術(shù)有激情、喜歡鉆研前沿技術(shù)，能夠快速接受和掌握新技術(shù)、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力者優(yōu)先。

五、報(bào)名

應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)，確認(rèn)投遞崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘者除提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和《應(yīng)聘人員情況表》（附件）外，還需提交的應(yīng)聘資料應(yīng)包括：

1.有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面；

2.院校畢業(yè)生工作部門簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

3.成績(jī)單掃描件，英語(yǔ)四、六級(jí)證書；

4.榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)、證書，以及證明自身科研成果（發(fā)表文章、專利、著作）等相關(guān)材料；

5.本人認(rèn)為應(yīng)提交的其它證明材料。

請(qǐng)將以上應(yīng)聘資料電子版投遞至郵箱ctmtc_hr@ctmtc.net，郵件主題為“學(xué)校+專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月20日。

六、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試采用閉卷答題，內(nèi)容包含但不限于專業(yè)知識(shí)測(cè)試、綜合知識(shí)測(cè)試（行政能力測(cè)試、邏輯常識(shí)等），滿分100分。

考試根據(jù)資格審查結(jié)果適時(shí)進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察及體檢

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察。通過(guò)考察的擬錄用人員需參加體檢，體檢合格者方可錄用。

八、公示及錄用

招聘結(jié)果在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和本單位外網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

九、回避事項(xiàng)

應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的崗位；

應(yīng)聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)請(qǐng)真實(shí)填寫，單位將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系；

十、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者提供的材料將嚴(yán)格保密，不再退還。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。按時(shí)參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，凡未按要求時(shí)間參加的，視為本人棄權(quán)。應(yīng)聘者有替考、考試作弊等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試成績(jī)或錄用資格。

4.發(fā)生擬錄用人員考察不合格、體檢不合格、不符合報(bào)到條件或自動(dòng)放棄等情況，造成擬錄用人數(shù)達(dá)不到招錄名額的，按照最近一次本崗考試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、聯(lián)系方式

上海市浦東新區(qū)新金橋路1888號(hào)10幢

周老師021-61662786

郵箱：ctmtc_hr@ctmtc.net

附件：應(yīng)聘人員情況表

來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202304/f238debbdecf4c559581bb69659dce6b.shtml