廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

關(guān)于2023年度公開招聘博士后研究人員的公告

廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司是隸屬于中國煙草總公司的國有獨(dú)資公司，公司擁有的雙喜牌卷煙創(chuàng)牌于1906年。公司博士后科研工作站由國家人事部于2006年5月23日批準(zhǔn)成立，與華南理工大學(xué)博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收與培養(yǎng)博士后研究人員。成立以來，博士后工作站以企業(yè)品牌發(fā)展為導(dǎo)向，在化學(xué)檢測、卷煙材料、卷煙工藝等重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域不斷開展具有前瞻性應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高水平工程化的研究項(xiàng)目，有效推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新工作，促進(jìn)雙喜系列產(chǎn)品質(zhì)量提升。

根據(jù)公司博士后科研工作站工作需要，2023年度公開招聘博士后研究人員2人。預(yù)計(jì)在站時(shí)間為2-3年，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的專業(yè)范圍

化學(xué)、生物、食品及煙草相關(guān)專業(yè)。

二、招聘條件和要求

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.2023年度內(nèi)取得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，或獲得博士學(xué)位三年以內(nèi)的往屆博士；

3.品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具備較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；

4．滿足國家主管機(jī)構(gòu)規(guī)定的企業(yè)博士后進(jìn)站條件，年齡一般在35周歲以下，優(yōu)秀者可以放寬到40周歲；

5．具備全職在本站從事博士后研究工作的條件；所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長適合我司博士后課題研究需要。

三、應(yīng)聘時(shí)間、方式

簡歷接收時(shí)間和方式：凡符合條件的應(yīng)聘人員可于2023年4月6日－2023年5月5日期間把應(yīng)聘材料發(fā)送至gdzyhr@gdzygy.com郵箱報(bào)名，逾期不再受理。應(yīng)聘材料如下：

1）個(gè)人簡歷；

2）全國博士后主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制的《博士后申請表》（校企聯(lián)合培養(yǎng)）掃描件；

3）博士學(xué)位證書掃描件，應(yīng)屆博士生可以提供通過學(xué)位論文答辯證明的掃描件，如申請過程中尚未進(jìn)入到學(xué)位論文答辯，應(yīng)出具相關(guān)說明的掃描件，并注明“本人知悉：博士學(xué)位是進(jìn)入工作站的前提條件，如當(dāng)年度未取得博士學(xué)位，則前期評審一概作廢”；

4)應(yīng)屆博士生提供兩封相關(guān)專業(yè)博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信掃描件（其中一封應(yīng)為博士學(xué)位指導(dǎo)教師的推薦信）；

5)博士論文或兩篇學(xué)術(shù)研究代表作電子版；

6）凡屬國內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生，申請從事博士后研發(fā)工作，應(yīng)提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料；

7）身份證掃描件和個(gè)人近期免冠照片電子版。

四、招聘流程和辦法

1．簡歷篩選：對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入筆試。

2.考試：分為筆試和面試。

（1）筆試：參加筆試人員選擇以下3個(gè)課題之一撰寫一篇研究計(jì)劃。課題如下：

課題一：加熱狀態(tài)下香味成分緩釋調(diào)控技術(shù)研究

研究基于加熱卷煙主流產(chǎn)品技術(shù)平臺的煙氣香味成分釋放調(diào)控關(guān)鍵技術(shù)，結(jié)合香原料特點(diǎn)強(qiáng)化我司加熱卷煙口味特征，開發(fā)自主可控的專用特色香原料，提升加熱卷煙自主調(diào)香水平。

課題二：加熱卷煙的香精香料釋放控制及加香載體材料

水溶性香精的封裝材料開發(fā)及應(yīng)用；香精添加載體材料開發(fā)及應(yīng)用（包括但不限于卷煙紙、膠囊、載香固體、三醋酸甘油酯等）；功能化煙用微膠囊壁材開發(fā)及新型制備技術(shù)（物理化學(xué)法、化學(xué)法）；香精香料釋放控制技術(shù)及轉(zhuǎn)移規(guī)律；香精香料在加熱卷煙中的施加方式研究等。

課題三：加熱卷煙加香技術(shù)

加熱卷煙香精香料的調(diào)制技術(shù)；加熱卷煙加香香料的修飾合成；加熱卷煙香味物質(zhì)的釋放控制技術(shù)；加熱卷煙的味覺改善技術(shù)。

（2）面試：采用答辯的方式進(jìn)行綜合性專業(yè)面試。

（3）考試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考察與體檢：

（1）報(bào)考資格復(fù)審：對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審，未通過復(fù)審的，不得確定為擬錄用人員。

（2）考察：對考察人選采取個(gè)別談話、查閱檔案的方式進(jìn)行考察。未通過考察的，不得確定為擬錄用人員。

（3）體檢由本公司統(tǒng)一安排，不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄。體檢不合格的，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不安排二次復(fù)檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行，體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求：

1）不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

2）色盲或色弱；

3）其他影響正常履行職責(zé)的疾病。

5．公示與錄用:擬錄用人員經(jīng)公司批準(zhǔn)后進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響進(jìn)站的，辦理進(jìn)站手續(xù)。進(jìn)站人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，否則視為放棄進(jìn)站資格。

6．筆試、面試和體檢地點(diǎn)設(shè)在廣州市，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。各環(huán)節(jié)未通過人員恕不一一通知。

7．筆試、面試成績和擬錄用進(jìn)站人員名單公示將在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站http://gdgy.tobacco.com.cn上公布。應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。

五、其他事項(xiàng)說明

1.應(yīng)聘人員須誠信參與招聘錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)聘人員必須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。對弄虛作假、刻意隱瞞或填報(bào)虛假信息，偽造報(bào)名資料的，一經(jīng)查證，取消資格或成績；已經(jīng)進(jìn)站的，依法辦理退站手續(xù)。因信息差錯(cuò)而對考試錄用進(jìn)站等造成影響的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。對替考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.有關(guān)待遇:月薪2.6萬+人民幣（稅前），具體薪酬根據(jù)博士后研究課題規(guī)模與水平確定。并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。薪酬的個(gè)人所得稅由我司按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：gdzyhr@gdzygy.com

廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2023年4月6日

來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202304/a8a4839710034234aa0289bb93a640f7.shtml