中國五洲工程設(shè)計集團有限公司公開招聘公告

中國五洲工程設(shè)計集團有限公司（以下簡稱“中國五洲集團”）隸屬于中國兵器工業(yè)集團有限公司，始創(chuàng)于1952年，國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有工程設(shè)計綜合甲級、工程勘察綜合甲級、工程監(jiān)理綜合甲級等行業(yè)最高資質(zhì)，始終保持全國工程勘察設(shè)計領(lǐng)域百強單位和中國工程設(shè)計60強企業(yè)地位。

中國五洲集團作為中國兵器工業(yè)集團有限公司智能制造生產(chǎn)線及其全生命周期管理研究與建設(shè)的總體單位，以產(chǎn)線全生命周期管理等的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、組合化、數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化為研究與設(shè)計的核心，深入開展數(shù)據(jù)獲取與處理、數(shù)字孿生、建模與仿真等技術(shù)的研究，開展工業(yè)機器人、智能控制、智能調(diào)度、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)研究和應(yīng)用，積極建設(shè)世界一流的工程設(shè)計和生產(chǎn)性科技型服務(wù)公司。

根據(jù)工作需要，中國五洲集團決定對部分崗位進行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、中層管理崗位招聘

（一）崗位

1.網(wǎng)絡(luò)安全與信息化部部長（1人）

2.創(chuàng)新中心副主任（1人）

3.黨群工作部副部長（1人）

（二）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及公司有關(guān)制度，熱愛兵器事業(yè)，工作有激情，負(fù)責(zé)任，服務(wù)意識、創(chuàng)新意識強。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)能力和較為突出的工作業(yè)績，有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠正確履職，有效推進各項工作。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的全局觀念、誠信意識、責(zé)任意識、績效意識、團隊意識和敬業(yè)精神，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，廉潔從業(yè)。

4.具有全日制碩士及以上學(xué)歷，近3年年度考核結(jié)果為稱職及以上。

5.具有5年以上工齡和3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

6.原則上年齡不超過45周歲。

7.身體健康。

8.符合有關(guān)涉密人員保密管理規(guī)定。

（三）崗位職責(zé)和任職要求

1.網(wǎng)絡(luò)安全與信息化部部長

主要職責(zé)：主持網(wǎng)絡(luò)安全與信息化部日常運營及管理工作，負(fù)責(zé)編制公司網(wǎng)絡(luò)安全與信息化發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，建立健全公司網(wǎng)絡(luò)安全與信息化體系標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度并貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，信息化建設(shè)組織實施；負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項目管理等經(jīng)營管理需要，統(tǒng)籌開展信息化系統(tǒng)程序開發(fā)與集成；負(fù)責(zé)公司涉密信息系統(tǒng)、非密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與安全管理；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全與信息化新技術(shù)在公司的推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全與信息化設(shè)備的管理與維護。

崗位基本要求：中共黨員，具有豐富的信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的策劃和組織能力，能夠根據(jù)公司信息化目標(biāo)要求，組織策劃、指導(dǎo)、建設(shè)信息化平臺；具有網(wǎng)絡(luò)安全及信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)及管理能力、涉密信息系統(tǒng)運營維護及應(yīng)急處理經(jīng)驗及管理能力；具有較強的溝通理解能力和邏輯思維能力；具有中層副職管理崗位2年及以上任職經(jīng)歷。

2.創(chuàng)新中心副主任

主要職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助主任開展科研方向頂層設(shè)計，重大科研項目方案論證、前期立項、課題審（報）批、項目推進等綜合管理，并協(xié)助做好上級、合作方及客戶的關(guān)系維護；聚焦公司在國防軍工核心領(lǐng)域科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局，組織推進關(guān)鍵工藝、數(shù)字化技術(shù)等核心能力提升，形成數(shù)智工程、產(chǎn)線工程技術(shù)等領(lǐng)域自主知識產(chǎn)權(quán)及科技成果；負(fù)責(zé)科研攻關(guān)團隊組建、專業(yè)能力培養(yǎng)等工作。

崗位基本要求：熟悉國家與行業(yè)科研項目全流程管控相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的科研項目或技術(shù)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，對國防科技工業(yè)、工信部等技術(shù)體系、產(chǎn)業(yè)布局有全面系統(tǒng)性的認(rèn)知，能夠作為項目負(fù)責(zé)人牽頭申報重點領(lǐng)域科研項目；具有一定的團隊管理經(jīng)驗和較強的跨系統(tǒng)跨部門組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力；具有高級職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平。

3.黨群工作部副部長

主要職責(zé)：協(xié)助部長統(tǒng)籌管理公司新聞宣傳工作。負(fù)責(zé)公司的企業(yè)形象宣傳、文化輿論陣地建設(shè)，圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿論營造良好的改革發(fā)展氛圍；負(fù)責(zé)建立和完善公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)和各種宣傳平臺（官網(wǎng)、微信公眾號等）的規(guī)劃、建設(shè)、管理；負(fù)責(zé)新聞宣傳內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等工作；負(fù)責(zé)對接媒體，協(xié)助完成各類采訪、拍攝等工作。

崗位基本要求：中共黨員，具有黨建宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)宣傳工作經(jīng)驗，能夠很好地展示企業(yè)形象；具有較強的統(tǒng)籌策劃、組織落實、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作與語言表達能力。

（四）相關(guān)待遇

薪酬主要由崗位工資和績效工資構(gòu)成，福利待遇按照公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

二、數(shù)字化生產(chǎn)線（科研、設(shè)計、項目管理等）崗位招聘

（一）崗位

1.數(shù)字化規(guī)劃咨詢崗（若干）

2.項目交付崗

2-1.現(xiàn)場經(jīng)理崗（若干）

2-2.項目經(jīng)理崗(工作地點哈爾濱市、沈陽市)（若干）

2-3.用戶體驗優(yōu)化崗（1人）

2-4.三維建模工程師（1人）

2-5.虛擬引擎開發(fā)崗（1人）

3.軟件架構(gòu)設(shè)計崗（若干）

4.軟件代碼測試崗（若干）

5.后端技術(shù)開發(fā)崗（若干）

6.前端技術(shù)開發(fā)崗（若干）

7.軟件產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干）

8.技術(shù)助理崗（若干）

9.產(chǎn)線智能制造集成項目經(jīng)理（1人）

10.產(chǎn)線設(shè)備集成負(fù)責(zé)人（1人）

11.機電一體化設(shè)備設(shè)計崗（1人）

12.自控專業(yè)設(shè)計崗（2人）

13.產(chǎn)線信息化建設(shè)崗（3人）

14.智能制造科研崗（1人）

15.數(shù)字化科研崗（1人）

16.彈藥科研崗（1人）

17.圖像識別科研崗（1人）

18.儀器儀表科研崗（1人）

（二）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及公司有關(guān)制度，熱愛兵器事業(yè)，工作有激情，負(fù)責(zé)任，服務(wù)意識、創(chuàng)新意識強。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)能力和較為突出的工作業(yè)績，有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠正確履職，有效推進各項工作。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的全局觀念、誠信意識、責(zé)任意識、績效意識、團隊意識和敬業(yè)精神，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，廉潔從業(yè)。

4.技術(shù)骨干人員原則上年齡不超過45周歲，一般技術(shù)人員原則上年齡不超過40周歲。

5.身體健康。

6.符合有關(guān)涉密人員保密管理規(guī)定。

（三）崗位職責(zé)和任職要求

1.數(shù)字化規(guī)劃咨詢崗

主要職責(zé)：開展行業(yè)/企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計、解決方案編制，并提供高端咨詢服務(wù)；針對客戶的業(yè)務(wù)需求和數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)，制定相應(yīng)的數(shù)字化規(guī)劃和咨詢方案；進行數(shù)字化成熟度評估和風(fēng)險分析，提出合理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖和實施計劃；協(xié)助客戶進行數(shù)字化變革，提供數(shù)字化技術(shù)和業(yè)務(wù)流程改進方案，實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)；參與制定和改進數(shù)字化咨詢服務(wù)流程和方法，提高數(shù)字化咨詢效率和質(zhì)量。

崗位基本要求：熟悉政府和行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策要求和技術(shù)方案；具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)項目的能力，具備扎實的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識和經(jīng)驗，熟悉當(dāng)前數(shù)字化趨勢和發(fā)展方向，能夠深入挖掘行業(yè)通用需求和痛點難點，能夠站在客戶的角度提出有效的數(shù)字化咨詢方案；具備較強的項目管理和團隊協(xié)作能力，能夠獨立或協(xié)同開展數(shù)字化頂層規(guī)劃與咨詢項目，管理團隊成員的工作進展和質(zhì)量；具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶進行有效的溝通和協(xié)商，提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化咨詢服務(wù)；具備較強的問題解決和分析能力，能夠準(zhǔn)確識別客戶需求和挑戰(zhàn)，并提供可行的數(shù)字化解決方案；具備計算機科學(xué)、信息管理或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；具備3年以上制造類企業(yè)信息化規(guī)劃/咨詢/實施工作經(jīng)驗，有軍工背景工作經(jīng)驗、大型國企或央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

2.項目交付崗

2-1.現(xiàn)場經(jīng)理崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)信息化產(chǎn)品的現(xiàn)場實施和交付工作，確保項目按時、按質(zhì)量、按預(yù)算完成；制定項目實施計劃和方案，并根據(jù)客戶需求進行合理的調(diào)整和優(yōu)化；協(xié)調(diào)客戶和技術(shù)人員之間的溝通，解決現(xiàn)場問題和協(xié)調(diào)資源，跟蹤各項工作進展和質(zhì)量狀況；完成項目驗收和總結(jié)，形成項目經(jīng)驗總結(jié)和知識庫，用于產(chǎn)品或公司的標(biāo)準(zhǔn)化流程。

崗位基本要求：具備扎實的項目管理知識和項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理體系和方法論，能夠有效地組織和管理項目；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與客戶、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等進行溝通和協(xié)調(diào)；具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)和技術(shù)問題；熟悉常見的信息化產(chǎn)品和技術(shù)，如ERP、CAPP、CRM、MES、OA等；具備豐富的現(xiàn)場實施和服務(wù)經(jīng)驗，能夠熟練使用常見的工具，如Microsoft Project、Visio等；具備一定的軟件測試能力，能對產(chǎn)品出現(xiàn)的問題進行快速定位；具備本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有MES/WMS/QMS等制造業(yè)信息化實施開發(fā)經(jīng)歷、大型國企或央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

2-2.項目經(jīng)理崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)信息化項目的規(guī)劃、需求對接、設(shè)計、實施和運營管理全過程工作；制定項目計劃和進度安排，并跟蹤項目進展，保證項目按照預(yù)期完成；協(xié)調(diào)項目各方面資源，包括人力、物力、財務(wù)等，確保項目進度和質(zhì)量；參與需求分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提出解決方案并組織實施；組織項目團隊成員進行溝通協(xié)調(diào)和文檔匯報，確保項目信息及時準(zhǔn)確傳達；完成項目驗收和總結(jié)，形成項目經(jīng)驗總結(jié)和知識庫，用于產(chǎn)品或公司的標(biāo)準(zhǔn)化流程。

崗位基本要求：具備扎實的項目管理知識和豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理體系和方法論，能夠有效地組織和管理項目；具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效與客戶、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等進行溝通和協(xié)調(diào)；具備良好的商業(yè)敏感度和市場意識，能夠根據(jù)市場需求和競爭情況制定合理的項目計劃和方案；有較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)和技術(shù)問題；具備豐富的信息化項目管理經(jīng)驗，能夠熟練使用常見的項目管理工具，如Microsoft Project、WBS Chart Pro等；具備本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉軍工行業(yè)基本情況、有大型國企或央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

2-3.用戶體驗優(yōu)化崗

主要職責(zé)：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)項目的能力；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計、視覺設(shè)計和用戶體驗設(shè)計，提高產(chǎn)品易用性和美觀度；根據(jù)產(chǎn)品需求和市場調(diào)研，完成產(chǎn)品原型的設(shè)計和功能流程的規(guī)劃；制定產(chǎn)品視覺規(guī)范和設(shè)計風(fēng)格，并制作高保真的界面原型，與開發(fā)人員合作實現(xiàn)開發(fā)；參與產(chǎn)品測試和優(yōu)化工作，收集用戶反饋并根據(jù)反饋持續(xù)改進產(chǎn)品；提升團隊技術(shù)水平，指導(dǎo)其他設(shè)計師進行相關(guān)設(shè)計工作并分享設(shè)計經(jīng)驗。

崗位基本要求：具備扎實的專業(yè)知識和較為深入的交互設(shè)計和視覺設(shè)計經(jīng)驗，能夠獨立完成復(fù)雜產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)；熟悉常用的設(shè)計軟件和工具，如Sketch、Photoshop、Illustrator等；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與產(chǎn)品、開發(fā)、測試等其他團隊成員合作；有較強的設(shè)計思考能力和獨立解決問題的能力，以及對設(shè)計趨勢和行業(yè)動態(tài)的關(guān)注和理解；具備美術(shù)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

2-4.三維建模工程師

主要職責(zé)：根據(jù)客戶需求或項目要求，完成產(chǎn)品的三維建模和動畫效果設(shè)計；協(xié)同程序員和美工完成三維動畫效果在實際場景中的應(yīng)用，解決相關(guān)技術(shù)難題和問題；參與制定公司的技術(shù)規(guī)范和流程，提升團隊技術(shù)水平，提高軟件開發(fā)效率和質(zhì)量；不斷提高自身和團隊三維建模軟件及技術(shù)整體水平。

崗位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)項目的能力；具備扎實的三維建模知識和較為深入的三維建模經(jīng)驗，能夠獨立完成復(fù)雜場景的三維建模和動畫效果；熟悉三維建模軟件，如Sketchup、Blender、Maya、3Dmax等工具；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與其他團隊成員合作；有較強的技術(shù)學(xué)習(xí)能力和獨立思考能力，以及解決問題的能力和責(zé)任心；具備計算機圖形學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

2-5.虛擬引擎開發(fā)崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)虛擬引擎技術(shù)的研發(fā)、設(shè)計、開發(fā)和維護；根據(jù)客戶需求或項目要求，完成虛擬場景的設(shè)計和實現(xiàn)，包括渲染、物理模擬、動畫、數(shù)據(jù)對接等方面；協(xié)同美工和三維建模工程師完成虛擬場景的制作和效果優(yōu)化；參與設(shè)計和制定公司的技術(shù)規(guī)范和流程，提升團隊技術(shù)水平，提高軟件開發(fā)效率和質(zhì)量；不斷提高自身和團隊虛擬引擎軟件及技術(shù)整體水平。

崗位基本要求：具備牽頭策劃、開展該業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)項目的能力；具備扎實的計算機圖形學(xué)和計算機科學(xué)基礎(chǔ)知識，熟悉虛擬引擎的原理和架構(gòu)；具備較為深入的虛擬引擎開發(fā)經(jīng)驗，熟悉常用的虛擬引擎和游戲引擎，如Unreal Engine、Unity等；熟悉C++、C#等虛擬引擎編程語言，有良好的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與其他團隊成員合作；有較強的技術(shù)學(xué)習(xí)能力和獨立思考能力，以及解決問題的能力和責(zé)任心；具備計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

3.軟件架構(gòu)設(shè)計崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計和指導(dǎo)開發(fā)團隊實現(xiàn)技術(shù)方案；根據(jù)項目需求，完成系統(tǒng)模塊、接口、數(shù)據(jù)等方面的設(shè)計和編寫文檔；評估技術(shù)選型和解決復(fù)雜技術(shù)問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效、可擴展；按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，對代碼進行審核和優(yōu)化，確保系統(tǒng)運行平穩(wěn)并且可維護；參與制定公司的技術(shù)規(guī)范和流程，提升團隊技術(shù)水平，提高軟件開發(fā)效率和質(zhì)量。

崗位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)項目的能力；具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識和較為深入的軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠獨立完成復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)；熟悉常用的軟件開發(fā)語言和技術(shù)棧，如Java、Python、云計算、大數(shù)據(jù)處理、分布式系統(tǒng)等；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與產(chǎn)品、測試、運維等其他團隊成員合作；有較強的技術(shù)學(xué)習(xí)能力、獨立思考能力以及解決問題的能力和責(zé)任心；具備軟件工程或相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型國企或央企工作經(jīng)理者優(yōu)先，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

4.軟件代碼測試崗

主要職責(zé)：根據(jù)需求和設(shè)計文檔，制定軟件測試策略、方案和計劃；負(fù)責(zé)軟件測試用例的編寫、測試環(huán)境的搭建以及自動化測試腳本的開發(fā)；針對軟件的功能、性能、穩(wěn)定性等方面進行全面的測試和評估，記錄和報告缺陷并跟蹤驗證；協(xié)同開發(fā)人員和其他測試團隊成員，提高軟件的質(zhì)量和穩(wěn)定性，并確保項目的成功交付；參與制定和改進測試流程和方法，提高測試效率和測試質(zhì)量。

崗位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)項目的能力；具備扎實的計算機科學(xué)和軟件工程基礎(chǔ)知識，熟悉常見的編程語言和開發(fā)工具；具備較為深入的軟件測試經(jīng)驗，熟悉各種測試方法和技術(shù)，如黑盒測試、白盒測試、性能測試、安全測試等；熟悉測試自動化工具和框架，如Selenium、Appium、Jenkins等，能夠獨立編寫自動化測試腳本；具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠有效地與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等進行溝通和協(xié)調(diào)；具備較強的問題解決能力和責(zé)任心，有良好的分析、定位和解決問題的能力；具備計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有全棧開發(fā)經(jīng)驗和能力者優(yōu)先，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

5.后端技術(shù)開發(fā)崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護，實現(xiàn)項目的業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)處理；熟悉并掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、優(yōu)化和維護；根據(jù)需求完成模塊、接口和文檔的編寫，并確保代碼的規(guī)范性和可擴展性；參與解決產(chǎn)品中的技術(shù)難點和問題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性和高效性；提升團隊技術(shù)水平，指導(dǎo)開發(fā)人員進行相關(guān)開發(fā)工作并分享技術(shù)經(jīng)驗。

崗位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)項目的能力；具備較為熟練的后端開發(fā)技能，熟悉常用的后端語言和框架，如Java、Python、Spring、Django等；熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，有一定的數(shù)據(jù)庫設(shè)計和SQL調(diào)優(yōu)能力；具備良好的溝通和協(xié)同合作能力，能夠與其他團隊成員有效地協(xié)作和溝通；具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識，能夠獨立思考和解決問題，有較強的責(zé)任心和主動性；具備軟件工程或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有全棧開發(fā)經(jīng)驗和能力者優(yōu)先，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

6.前端技術(shù)開發(fā)崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)前端界面的設(shè)計、開發(fā)和維護，實現(xiàn)與用戶的交互和數(shù)據(jù)展示；協(xié)同設(shè)計師完成頁面視覺效果，并確保頁面的可訪問性和優(yōu)化工作；根據(jù)需求完成模塊、接口和文檔的編寫，并確保代碼的規(guī)范性和可擴展性；參與解決產(chǎn)品中的技術(shù)難點和問題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性和高效性；提升團隊技術(shù)水平，指導(dǎo)其他開發(fā)人員進行相關(guān)開發(fā)工作并分享技術(shù)經(jīng)驗。

崗位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)項目的能力；具備較為熟練的前端開發(fā)技能，熟悉常用的前端語言和框架，如HTML、CSS、JavaScript、React、Vue等；熟悉前端項目構(gòu)建和打包工具，如Webpack、Rollup等，具備良好的溝通和協(xié)同合作能力，能夠與其他團隊成員有效地協(xié)作和溝通，具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識，能夠獨立思考和解決問題，有較強的責(zé)任心和主動性；具備軟件工程或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有全棧開發(fā)經(jīng)驗和能力者優(yōu)先，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

7.軟件產(chǎn)品經(jīng)理崗

主要職責(zé)：參與軟件開發(fā)類的項目前期策劃、軟件功能設(shè)計、軟件原型設(shè)計、軟件交互設(shè)計；負(fù)責(zé)組織各類科研項目、工程項目的前期規(guī)劃論證、項目申報工作，負(fù)責(zé)技術(shù)方案的撰寫；負(fù)責(zé)項目實施全過程管理。

崗位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)項目的能力；熟悉國內(nèi)外數(shù)字化工廠、數(shù)字孿生、智能制造方面的相關(guān)知識，能夠?qū)⑿碌睦砟钊谌胲浖O(shè)計工作中；具有豐富的軟件功能設(shè)計、軟件原型設(shè)計、軟件交互設(shè)計的工作經(jīng)歷；具有一定的頂層規(guī)劃編制與項目組織實施能力；具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作意識；具有較強的語言表達、技術(shù)方案寫作能力；具有良好的系統(tǒng)思維、溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力；碩士及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機、通信工程相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

8.技術(shù)助理崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)字化市場調(diào)研分析、產(chǎn)品供應(yīng)商生態(tài)初期建設(shè)和維護；負(fù)責(zé)部門項目庫和知識庫搭建及維護；負(fù)責(zé)部門各類會務(wù)組織和聯(lián)絡(luò)對接；協(xié)助開展項目立項、送審、報獎等任務(wù)中的流程性工作。

崗位基本要求：本科及以上學(xué)歷，項目管理、工程管理、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)；有一定的項目溝通管理學(xué)習(xí)背景，對市場調(diào)研、生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)維護有一定認(rèn)識；具有獨立思考能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有較好的執(zhí)行力和獨立解決問題的意識。

9.產(chǎn)線智能制造集成項目經(jīng)理

主要職責(zé)：聚焦兵器集團“人機隔離，機器換人，黑燈工廠”專項任務(wù)，組織推進涉火產(chǎn)線工藝技術(shù)攻關(guān)，形成無人化、數(shù)字化和智能化工藝技術(shù)成果；負(fù)責(zé)涉火產(chǎn)線“黑燈工廠”實施方案編制和論證工作；承擔(dān)重要產(chǎn)線集成總承包項目經(jīng)理工作，組織推進產(chǎn)線建設(shè)、單機調(diào)試，配合完成“雙確認(rèn)”、真料試車及項目竣工驗收等工作。

崗位基本要求：熟悉典型涉火產(chǎn)線工藝流程和專項任務(wù)要求，有豐富的項目管理經(jīng)驗；熟悉工程項目建設(shè)全流程，能夠作為項目負(fù)責(zé)人牽頭組織建設(shè)項目全過程管理；具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力；具有高級職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平；具有全日制碩士及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

10.產(chǎn)線設(shè)備集成負(fù)責(zé)人

主要職責(zé)：聚焦兵器集團“人機隔離、機器換人、黑燈工廠”專項任務(wù)，組織推進涉火產(chǎn)線工藝裝備集成方案制定和自動化產(chǎn)線集成設(shè)計，形成工藝集成實施方案；負(fù)責(zé)涉火產(chǎn)線重點工序工藝裝備技術(shù)攻關(guān)，設(shè)備監(jiān)造、調(diào)試等全生命周期管控工作。

崗位基本要求：熟悉工藝裝備集成工作流程和專項任務(wù)要求，有豐富的設(shè)備集成設(shè)計和智能制造管理經(jīng)驗；熟悉設(shè)備選型采購、招投標(biāo)、集成調(diào)試和方案優(yōu)化過程；具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力；具有中級及以上職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平；具有全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限要求。

11.機電一體化設(shè)備設(shè)計崗

主要職責(zé)：聚焦兵器集團“人機隔離，機器換人，黑燈工廠”專項任務(wù),組織推進涉火產(chǎn)線非標(biāo)自動化設(shè)備方案設(shè)計和評審，形成非標(biāo)設(shè)備實施方案和施工圖；負(fù)責(zé)涉火產(chǎn)線非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、監(jiān)造、采購、集成調(diào)試、試車等工作。

崗位基本要求：熟悉機械設(shè)計規(guī)范和專項任務(wù)要求，能獨立完成非標(biāo)自動化機械設(shè)計；精通CAD、SolidWorks等相關(guān)繪圖設(shè)計軟件；具有豐富的設(shè)備設(shè)計和管理經(jīng)驗；具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力；具有中級及以上職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平；具有全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

12.自控設(shè)計崗

主要職責(zé)：從事兵器集團相關(guān)涉火企業(yè)生產(chǎn)線的自控設(shè)計、安全儀表設(shè)計等工作,推進集團公司“黑燈工廠”、智能制造、集控中心建設(shè)等各項建設(shè)任務(wù)；為企業(yè)建立先進的自控系統(tǒng)，滿足兵器集團提出的人員撤到后臺的目標(biāo)要求；開展相關(guān)項目的前期立項咨詢、工程設(shè)計及科研等各項工作。

崗位基本要求：具有自動控制領(lǐng)域豐富的工作經(jīng)驗，可獨立承擔(dān)重大項目的自控系統(tǒng)設(shè)計工作，可擔(dān)任專業(yè)負(fù)責(zé)人；能夠?qū)⒆陨斫?jīng)驗與兵器集團“黑燈工廠”建設(shè)目標(biāo)相結(jié)合，發(fā)揮自控專業(yè)特長，高質(zhì)量推進相關(guān)項目運行；熟悉主流控制儀表選型、接線及使用要求，熟悉主流控制系統(tǒng)、SIS系統(tǒng)；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的團隊合作精神；具有高級職稱或電氣注冊工程師證書者優(yōu)先；具有全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限要求。

13.產(chǎn)線信息化建設(shè)崗

主要職責(zé)：從事智能制造產(chǎn)線信息管理平臺的設(shè)計、規(guī)劃、方案編制、實施等工作，滿足智能制造建設(shè)項目的需求；根據(jù)公司核心能力建設(shè)要求，進行智能制造產(chǎn)線信息管理平臺研究與建設(shè)，完成相關(guān)科研項目；充分學(xué)習(xí)和運用行業(yè)前沿技術(shù)，對標(biāo)兵器集團制定的“黑燈工廠”需求，支撐各企業(yè)產(chǎn)線管理運營達到更高的標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)“無人化+工業(yè)4.0”融合發(fā)展。

崗位基本需求：對智能制造產(chǎn)線運營管控中的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)境能源、供應(yīng)鏈、應(yīng)急等功能模塊以及生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（MES）等有深入的理解，可熟練運用上述知識進行智能產(chǎn)線方案的規(guī)劃編制；邏輯思維能力強，具備良好的溝通和表達能力，具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、方案編制能力，可作為項目負(fù)責(zé)人牽頭智能產(chǎn)線管理平臺方案設(shè)計、規(guī)劃、方案編制、實施等工作；具有高級職稱者優(yōu)先；具有全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限要求。

14.智能制造科研崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)兵器工業(yè)和其他先進制造領(lǐng)域的智能制造系統(tǒng)的需求收集和方案策劃；負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)的頂層設(shè)計與方案規(guī)劃工作，支持市場研究、業(yè)務(wù)研究、招投標(biāo)技術(shù)方案編制、項目立項等工作；研究智能制造發(fā)展趨勢及業(yè)務(wù)趨勢，承擔(dān)重大項目可研、設(shè)計等工作；根據(jù)客戶的技術(shù)要求，進行智能制造系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備的配套方案制定；負(fù)責(zé)項目管理工作，跟蹤項目進度，做好項目成本管控；根據(jù)市場需求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)配合項目組完成產(chǎn)品的升級和改進；完成上級交予的其他工作。

崗位基本要求：熟悉機械原理、機械結(jié)構(gòu)，精通氣動元件、電機、絲桿導(dǎo)軌及其他自動化元件的選型與使用；熟練使用Auto CAD、Solidworks等機械設(shè)計軟件以及office辦公軟件；英文水平良好；具有高級職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平；具有全日制碩士及以上學(xué)歷，機械、自動化、機器人相關(guān)專業(yè)；具有自動化及智能制造系統(tǒng)3年以上工作經(jīng)驗，具有機器人應(yīng)用、自動化點膠、打螺絲、噴涂等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

15.數(shù)字化科研崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)兵器工業(yè)和其他領(lǐng)域車間、園區(qū)等信息化、數(shù)字化系統(tǒng)的需求收集和方案策劃；負(fù)責(zé)兵器行業(yè)信息化類/智慧園區(qū)類建設(shè)相關(guān)的信息化頂層設(shè)計與方案規(guī)劃工作，支持市場研究、業(yè)務(wù)研究、產(chǎn)品分析、招投標(biāo)技術(shù)方案編制、項目立項等工作；研究兵器行業(yè)信息化類/智慧園區(qū)類行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務(wù)趨勢，承擔(dān)重大項目可研、設(shè)計等工作；根據(jù)客戶的技術(shù)要求，進行信息化、數(shù)字化及相關(guān)設(shè)備的配套方案制定；負(fù)責(zé)項目管理工作，跟蹤項目進度，做好項目成本管控；根據(jù)市場需求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)配合項目組完成產(chǎn)品的升級和改進；完成上級交予的其他工作。

崗位基本要求：具有5G、云計算、新一代網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、安全、物聯(lián)網(wǎng)、AI等通用相關(guān)知識；熟悉IT類/運營商信息化類/行業(yè)信息化類/智慧園區(qū)類項目咨詢/規(guī)劃/設(shè)計/開發(fā)/集成業(yè)務(wù)；具有較強的方案設(shè)計能力和理論高度，能夠以創(chuàng)新理念提出行業(yè)信息化類/智慧園區(qū)類規(guī)劃與解決方案；具有優(yōu)秀的溝通能力、表達能力和方案策劃、編制及講演能力，熟悉招投標(biāo)流程，能夠獨立完成投標(biāo)方案撰寫、講標(biāo)、演示、問題答疑；具有全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子工程、軟件、信息管理等相關(guān)專業(yè)；具有3年及以上的IT類/運營商信息化類/行業(yè)信息化類/智慧園區(qū)類項目工作經(jīng)驗，熟悉IT基礎(chǔ)架構(gòu)。能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限及學(xué)歷要求。

16.彈藥科研崗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)彈藥行業(yè)頂層策劃、規(guī)劃與設(shè)計工作；研究彈藥行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務(wù)趨勢，承擔(dān)相關(guān)項目可研、設(shè)計、科技攻關(guān)等工作；負(fù)責(zé)科研攻關(guān)團隊組建、核心能力培養(yǎng)與建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)項目管理工作，跟蹤項目進度，做好項目成本管控;完成上級交予的其他工作。

崗位基本要求：具有較強的彈藥業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的實踐經(jīng)驗，能組織開展設(shè)計咨詢項目和相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)研究;具有較強的市場開拓和客戶維護能力，能夠組織團隊和配置資源滿足業(yè)務(wù)市場拓展的需求；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及外部資源配置能力，組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展研究；具有高級職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平；具有全日制碩士及以上學(xué)歷，彈藥工程或兵器科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；具有彈藥領(lǐng)域工程設(shè)計經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，能力特別符合者可適當(dāng)放寬工作年限要求。

17.圖像識別科研崗

主要職責(zé)：聚焦公司在國防軍工核心領(lǐng)域科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局，組織推進關(guān)鍵工藝、設(shè)備等核心能力提升，形成數(shù)智產(chǎn)線、設(shè)備等自主知識產(chǎn)權(quán)及科技成果;從事工業(yè)用高精度3D視覺檢測設(shè)備的開發(fā)和集成，負(fù)責(zé)科研攻關(guān)團隊組建、專業(yè)能力培養(yǎng)等工作。

崗位基本要求：從事過圖像識別工作，有零件三維尺寸檢測或物體表面缺陷檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先；備非標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備或產(chǎn)線設(shè)計經(jīng)驗，具備軟件編程能力；具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力，能夠承擔(dān)項目負(fù)責(zé)人職責(zé)；具有高級職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平；具有全日制碩士及以上學(xué)歷，能力特別符合者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

18.儀器儀表科研崗

主要職責(zé)：聚焦公司在國防軍工核心領(lǐng)域科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局，組織推進關(guān)鍵工藝、設(shè)備等核心能力提升，形成在線檢測等自主知識產(chǎn)權(quán)及科技成果；從事近紅外光譜分析設(shè)備研發(fā)和集成；負(fù)責(zé)科研攻關(guān)團隊組建、專業(yè)能力培養(yǎng)等工作。

崗位基本要求：從事過儀器儀表研發(fā)、集成和應(yīng)用工作，特別是近紅外光譜分析儀器研發(fā)或應(yīng)用工作；具備非標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備或產(chǎn)線設(shè)計經(jīng)驗，具備軟件編程能力；具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力，能夠承擔(dān)項目負(fù)責(zé)人職責(zé)；具有高級職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平；具有全日制碩士及以上學(xué)歷，能力特別符合者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

（四）相關(guān)待遇

薪酬主要由崗位工資和績效工資構(gòu)成，根據(jù)市場協(xié)議薪資的方式面議，優(yōu)秀、領(lǐng)軍人才待遇從優(yōu)。

三、招聘程序

（一）自愿報名。中層管理崗位報名人員填寫公開招聘報名表（附件），填寫后將該表通過郵箱發(fā)送至wuzhouchanxian@163.com；數(shù)字化產(chǎn)線建設(shè)崗位將簡歷發(fā)送至wuzhouchanxian@163.com。郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（二）資格審查。人力資源部根據(jù)公告對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查。

（三）綜合測評。開展筆試、面試等相關(guān)測試。

（四）組織考察。中層管理崗位需進行專項考察或背景調(diào)查，開展“凡提四必”、保密資格審查等。

（五）組織決策。按照有關(guān)規(guī)定和程序進行組織決策。

（六）聘用入職。按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)說明

（一）中層管理崗位報名截止時間為2023年4月30日16:00。數(shù)字化產(chǎn)線建設(shè)崗位長期招聘，擬引進相關(guān)專業(yè)人員百余名。對于進入各階段招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員將聯(lián)系通知（未進入人員將不再另行通知）。

（二）應(yīng)聘人員按要求填寫相關(guān)信息、提供相關(guān)證明材料，并對本人提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘信息不得涉及國家秘密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）咨詢電話：

中層管理崗位：010-83196117 王老師。

數(shù)字化產(chǎn)線建設(shè)崗位：010-83196702 張老師。

（四）工作地點：北京市西城區(qū)西便門內(nèi)大街85號（項目工作地點根據(jù)項目情況確定）。

附件：公開招聘報名表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27605046/content.html